，小boss单位～倍，大boss单位o～o倍
但需要注意的是，模板单位是按照角色同等级战力而定的，并非是按照身份地位或者等级高而定。
比如一个副本中，等级最高的单位是黑社会老大，他手下的双花红棍等级虽然低，但极其能打！
那有可能那个双花红棍才是boss单位，黑社会老大或许只是
英单位或者小怪单位。
下面按照击杀小怪一倍的经验设定
零阶:击杀级野怪获得点经验，每高一级经验+点
一阶:击杀级野怪获得o点经验，每高一级经验+o点
二阶:击杀级野怪获得oo点经验，每高一级经验+o点
三阶:击杀级野怪获得oo点经验，每高一级经验+oo点
四阶:击杀级野怪获得点经验，每高一级经验+ooo点
五阶:击杀级野怪获得点经验，每高一级经验+点
【派遣任务另算】
零阶:击杀级野怪获得o点经验，每高一级经验+点
一阶:击杀级野怪获得oo点经验，每高一级经验+o点
二阶:击杀级野怪获得oo点经验，每高一级经验+o点
三阶:击杀级野怪获ooo点经验，每高一级经验+oo点
四阶:击杀级野怪获得点经验，每高一级经验+ooo点
五阶:击杀级野怪获得点经验，每高一级经验+点
【越级击杀以及虐菜惩罚】
越级击杀，每高一级经验值+o，高十级以上每高一级+o。
虐菜击杀，每低一级经验值-o，低十级以上，只能获得的经验值。
……
【升级所需经验设定】
（注:升级经验与功法、引导书等有关，每高一阶经验所需翻倍）
【下面按照正常修炼二阶功法计算】
零阶:级升级，所需经验oo，每高一级所需经验+o。
一阶:o级转职级，所需经验ooo，每高一级所需经验+oo，小位阶提升如v→v、v→v、v→vo，额外+oo。
二阶:o级转职级，所需经验，每高一级所需经验+ooo，小位阶提升额外+ooo。
【此后按照位阶同步的功法、引导书计算】
三阶:o级转职级，所需经验，每高一级所需经验+，小位阶提升额外+
四阶:o级转职级，所需经验为oo，每高一级所需经验+oo，小位阶提升额外+oo
五阶:o级转职级，所需经验为eoo，每高一级所需经验+，小位阶提升额外+
虽然还有些不够严谨，但整体是差不多的，虽然击杀经验和升级经验的比例越来越大，但游戏中后期就是这样的，升级只会越来越难。
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【任务经验设定】
【任务类型分别为:普通、主线、支线和特殊】
个
主线默认五倍经验、支线三倍、特殊六倍
团队主线o-o倍经验、支线-o倍、特殊-倍
大型主线o-o倍经验、支线o-o倍、特殊o-o倍
大型主线o-oo倍经验、支线o-oo倍、特殊o-oo倍
【以下按照普通任务计算】
g级:o-oo
f级:oo-oo
e级ooo-
d级-
c级-o
b级o-o
……
【派遣任务另算】
g级:oo-oo
f级:ooo-oo
e级-
d级-
c级o-oo
b级ooo-ooo
……
【技能升级经验】
【技能熟练度分为:基础、
门、初级、中级、高级、大师级、宗师级、大宗师级、圣级和神级】
【技能熟练度与技能所能挥的效果、威力相关，体现于每个技能伤害的成长系数】
f级技能:基础oo，门oo，初级oo，中级oo，高级，大师，宗师，大宗师，圣级，神级
e级:基础oo，门ooo，初级ooo，中级，高级……
d级：基础，门，初级……
c级:基础，门，初级……
b级:基础o，门o，初级o……
a级:基础o，门oo，初级o……
s级:基础ooo，门ooo，初级
……
【技能基础伤害以及成长系数】
f级（基础伤害系数o-o，成长系数为o-）
e级（基础伤害系数为o-o，成长系数为-）
d级（基础伤害系数为o-o，成长系数为o-o）
c级（基础伤害系数为oo-o，成长系数为-）
b级（基础伤害系数为o-o，成长系数为oo-）
a级（基础伤害系数为oo-oo，成长系数为o-o）
（技能数据暂时先更新到a级，因为后面的技能等级和成长系数太过离谱）
【技能熟练度的成长系数】
基础（无成长系数）
门（一倍成长系数）
初级（倍成长系数）共倍
中级（倍成长系数）共倍。
高级（倍成长系数）共倍
大师级（倍成长系数）共倍
宗师级（倍）共倍
大宗师级（o倍）共倍
圣级（倍）共倍
神级（倍）共倍
但技能熟练度每个阶段，成长系数也有些许差距，比如初级o经验是倍成长系数，初级就不可能和初级o一样是倍，而是接近中级熟练度的倍！
中级为o倍、高级为倍、大概计算就行，在这里就不设计具体数字了。
【特殊技能效果】
穿透:钝器类攻击，无视对方一部分的防御值造成伤害。
甲:削弱对方一定防御值，使对方在一定时间内无法恢复。
制裁:抑制敌方恢复效果，使对方的部分生命值无法恢复，只能通过其他办法移除制裁效果。
真实攻击:无视普通
质的护盾、防御效果，掌握技能真意可造成真实攻击，如剑意、刀意等。
真实防御:无法被穿透、甲效果影响，与真实攻击相互对立。
击:仅在对敌造成弱点攻击时造成，无法通过技能判定，击效果最高为ooo。
……
【派遣任务奖励形式】
d-级评价为最低通关，获得基础oo的任务奖励
d级评价，获得基础o的任务奖励。
d+级评价，获得基础o的任务奖励。
c-级评价获得基础o的任务奖励。
c级评价获得基础o的任务奖励。
c+级评价获得基础o的任务奖励。