一家未来DAU高达5亿+的平台,比抖音少不了多少。
有司雨的加持,可以提前找到最优内容策略和推荐算法版本,并同步上线大量优质内容。
几乎百分百可以确定,视频号的引
时间和发展上限,将大大高于前世。
说不定可以和抖音,并驾齐驱。
司雨,从乙方MCN,摇身一变成为甲方平台方。
思雨文化,是抖音最大的MCN,也将成为视频号最大的MCN 。
同时是背后的平台方,幕后黑手,吃完上游吃中游。
站在视频号
东立场,负责平台内容策略、创作者管理等工作。
站在MCN立场,负责达
孵化、内容输出。
任重道远,未来可期。
至此,思雨文化和司雨,完成蜕变与升华,昂首迈
V4.0时代......
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司雨从
城回湖城后只待了两天。
第一天,搞V4.0培训,布置工作任务;
第二天,到各部门听取工作汇报;
第三天,带着秘书杨柳来到钱塘出差,视察成立不久的钱塘电商供应链分公司。
分公司位于钱塘电子商务产业园。
这个园区是国内最专业的电商产业园之一。
处于享有 “北有中关村,南有文三街” 美誉的文三路电子信息街区。
是 “电子商务之都” 的核心位置。
园区
通便利,地铁、公
线路覆盖广泛,距离钱塘火车东站 10 公里,萧山国际机场 20 公里。
园区里聚集了品牌电商、代运营、第三方平台、物流等电商相关企业。
有 2500 多平方米员工餐厅、1000 平方米健身房、800 平方米报告厅等公共设施。
钱塘的营商环境确实好,配套设施相当完善,可为
驻企业提供全方位服务。
钱塘电商供应链分公司,和母公司钱塘办事处合并办公。
在这里拿了整整一栋小型楼,六千平米办公面积。
钱塘办事处早已把职场装修好,拎包
驻办公。
钱塘办事处是全国仅次于总部、大京之后,第三大的分公司。
运营、创意、制作、
力等所有职能部门一应俱全,
数120
。
负责之江大区域内的达
作品制作、直播运营等工作。
从湖城派遣过来的电商供应链公司员工有60名骨
,还在持续招聘中低级普通运营。
两家公司加起来,年底总员工大概率超过300
。
司雨中午抵达园区,下午,借园区的大报告厅召集两家公司员工,开个简短的会议。
强调钱塘分公司重要
,是未来的电商业务核心,希望大家发挥地理位置优势,做好全公司的电商业务桥
堡。
散会后,司雨来到公司直播基地视察,设备正在进场,热火朝天。
为了在风波期间不间断开展业务,把直播电商业务,按地域分成三块:湖城、大京、钱塘。
大京和钱塘一样,也正在装修直播基地。
说是“基地”,其实就是在办公室旁边,多拿一层楼,改成直播间。
每家分公司先做20个模块化直播间,方便以后搬家。
等业务量做大做强之后,等风波过后,再到别处拿楼,做成真正的直播基地。
最佳方案,是和三只羊一样,搞个自己的园区,形成规模化效应。
但湖城总部这边,真不好搞,位于风波中心。
直到现在司雨都拿不准主意,未来的主直播基地在哪里。
或者,不设主基地。湖城、大京、钱塘,三家分基地不分主次,也是个方案。
走一步看一步,随机应对。
视察完直播间装修工地,司雨来到田伯光办公室,抽出1916,甩给田伯光一支。
“蔡总,当一号位的感觉怎么样?”司雨吐出一
烟圈,打趣道。
田伯光本名姓蔡,在猫淘的花名叫田伯光,大家就跟着喊田伯光。
司雨也一直称呼他田伯光,此刻,忽然喊蔡总,显然在开玩笑。
田伯光是最早一批加
公司的元老级员工,和司雨配合过很多大项目:
春水堂线上总代、砍多多旗舰店、白牌
趣内衣、襄城农产品带货。
这四个项目,都是公司S级大项目。
他
作的很好,立下汗马功劳,因此成为电商部第一位升职为子公司CEO的员工。
被老板喊蔡总,田伯光有些不好意思,嘿嘿
笑两声,感慨道:
“我哪里会想到,加
公司仅仅一年半,就杀回钱塘了。”
“刚回来那几天,猫淘老同事请我吃饭,羡慕不已,都说我撞了大运。”
可不是么,以前的P7级同事,绝大部分还在P7岗上苦熬。
而他,已成为分公司老总,成为割据一方的重臣。
按手里握有的资源类比,田伯光已相当于猫淘的P9级高管。
充分说明,选择比努力更重要。
司雨哈哈大笑,拍拍他肩膀:“你不是运气,你是实力。”
“呵呵,谢谢司董夸奖,谬赞。”
司雨坐到沙发上,拍拍旁边座位说:“把你做的计划拿过来,我们聊聊。”
正事来了。
田伯光赶紧把打印好的工作计划拿过来,递给司雨,坐在他身边。
电商供应链分公司,在司雨的计划里,有至关重要的作用。
主要负责管理和优化电商业务中的供应链环节,确保商品能够高效、准确的从供应商到达消费者手中。
还有其他很多功能,部分功能和母公司电商部有重叠。
核心任务有三点:
一,采购管理、供应商管理。
制定供应商标准,品控、质检,挑选供应商等。
二,订单管理、物流规划、退换货处理等。
三,产品开发、品牌打造。
包括白牌产品、“抖品牌”打造、“李梓柒”品牌运营。
聊到“抖品牌”,那可说来话长了.......