优秀的老板懂得不断地平衡忠臣和臣之间的势力。因为他们之间争斗得越激烈，老板的权力就越稳固。反之，如果他们之间不再争斗，那么他们很可能就会联合起来对付老板。

就拿刘邦来说，他在打下江山之后，耗费了8年时间，将那些具有威胁的异姓诸侯王全部铲除，并把封地赐给了自己老刘家的亲戚。然而历史证明，同姓封王并不比异姓封王更加可靠。异姓王爷即便有不轨之心，最多也就是想要割据一方；但同姓王爷就不一样了，一旦他们怀有异心，图谋的往往就是篡位。

以刘邦的政治智慧，他不可能看不到这一点。所以，刘邦并没有将所有的开国重臣都杀掉，那些没有被封王的重臣，大多都被保留了下来。一方面，北方还有匈的威胁，需要留下一些来打仗；另一方面，这些留下来的重臣可以用来制衡老刘家的王爷们。而老刘家的王爷们对这些重臣也能形成制衡之势，这样一来，刘邦就能够凌驾于这两方势力之上，从中进行控。

刘邦去世后，刘家的王爷们果然发动了叛。而那些留下来的重臣马上发挥了作用，没过多久就将叛平息了。

我们在全国各地进行培训时发现，很多老板常常会被一方势力极为强大的“臣贼子”天天要挟。倘若老板能够熟练运用制衡之术，那么管理团队就会成为一件轻松的事。