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李学武扫了一眼公告栏上其他文件，这才看向樊华问道：“来晚了？”

“哪有，时间刚刚好。”

樊华笑着抬起手腕看了看，分针还在上班刻度前面呢。

“您可别吓唬我，迟到一回扣两分，我们科还想要奖金呢。”

集团科室众多，竞争当然激烈，优秀科室的小红旗就三面，也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。

你就说，他们要不要卷？

“奖金一个能分多少？”

李学武一边往自己办公室走，一边随意地问了一句。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

樊华则也是闲聊天一般地回道：“我们科不像其他科室，只要拿优秀科室奖，均分，每两块五毛三。”

瞧瞧，有零有整的。

“你们科室有多少？”李学武回看了她一眼，问道：“新京一厂分出去以后你们还剩多少？”

“我们科算2级科室，22标准。”樊华净利落地回道：“不比秘书科，但比档案室要强的多。”

档案室算3级科室，标准12，包括正负科长，比一般的长都不如。

秘书科需要活的多，所以定了1级科室，32标准，妥妥的大单位。

集团机关上下只有四千多，1级科室又能有几个，科长都牛一些的。

不过牛不牛并不单纯依靠科室等级，像樊华所负责的对外办，虽然是2级科室，但妥妥的好单位了。

对外工作哪有省钱的，尤其是对接贸易商，领导不要面子，集团不要面子啊？

“22个，一个两块五毛三。”

李学武心里算了一下，看向樊华说道：“一个月一个优秀奖也就是五十多块钱，三个也就不到两百块。”

“一年呢？”樊华笑着说道：“怎么也得两千多块钱呢。”

“那也值得了——”李学武笑着点了点，道：“两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标，这还不值得啊？”

“您要这么说的话，我没别的说了。”樊华攥着背包带笑道：“这才是你们集团领导能考虑到的意义，我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧的！”

“哈哈哈——”

她见李学武露出好笑的表，跟着也开心地笑了出来。

市面上一斤在六毛七分钱左右，食堂每天中午提供的菜里就有红烧一项，单价两毛或者两毛五。

为啥还有区分？

有土豆的那种就两毛，土豆有，但没有大锅饭那么多，没有土地纯的就两毛五，也就是说差了5分钱土豆钱。

真能赢得优秀科室奖，每分得两块五毛三，可不就是十顿红烧钱嘛。

这个奖设的好，分寸拿捏的也好。

三个科室得奖，覆盖数大概在六、七十左右，刚好能在集团内部形成正面宣传效果。

这年月还有什么比得上吃更能让气神十足了。

尤其是这种工资以外的奖金，不吃拿回去给孩子买布料做衣服不好吗？

所以说神奖励的代表——流动红旗要设立，附带的物质奖励也得有。

一年才两千多块钱，影响的可是集团上下几千，这钱花的不值吗？

“回整理一下，将这一制度下发给各分公司和生产单位，斟酌执行。”

李学武走进自己的办公室，同张恩远代道：“奖金拟依照集团发放标准增减执行，但不能超过5%。”

“资金来源如何解决？”

张恩远放下文件包，拿了自己的笔记本做了记录，同时也进行了补充提问。

李学武在办公桌后面坐下，想都没想地便代道：“由各单位、分公司自行筹措，财务不能出这笔钱。”

他拿起钢笔点了点张恩远讲道：“一旦开了这个子，这就是腐败的温床，不能给有些可乘之机。”

“明白。”张恩远做好了记录便开始收拾办公室里的文件。

怪不得刚刚领导的要求是酌执行呢，不给钱完全看下面自己不呗。

反正管理效果已经总结下发了，集团也不着你们这么学，但等领导下去调研的时候，一旦发现机关工作效率和管理有问题，那到时候就得问一问了。

到底是管理问题还是能力问题。

如果说管理有问题，集团给出的解决方案有没有学习啊。

如果学习了，执行了，还有的说，有缓和的机会，如果没学，那就不是管理有问题，而是负责的能力有问题。

管理有问题可以整改，负责能力有问题只有一个解决办法，那就是换。

所以说有些工作是不能强制下发执行的，也用不着强制执行。

李学武代张恩远形成报告，就是要给综合管理部来监督运作的。

他是集团秘书长，能直接指挥的只有综合管理部，其他部门都是协调关系。

咚咚——

坐下没一会，敞开着的办公室房门便被敲响了，是综合办公室副主任郭红梅陪同技术发展部副经理陈富华来了。

“秘书长，打扰您了。”

“红梅同志，来——”

李学武抬起看了门一眼，点点叫了两进屋。

他并没有起身，是正在整理文件和资料的张恩远迎了上去。

在请了两到办公桌前落座后他这才要去泡茶。

当然了，只是一个动作而已，在郭红梅摆手客气着说不用的时候，他便点点去了自己的小办公室。

无论领导同谁谈话，只要不是年轻单身同志，他都不用在屋里站岗。

今天来的这两个，郭红梅明显不是主角，技术发展部那个陈副经理才是。

“秘书长，按照李主任的指示，咱们综合办需要组织协调相关部门组建技术和设备接收团队，赴德国工作。”

郭红梅首先开解释道：“相应员包括工程师、技术工以及安保员，领导让我来向您请示，看还有没有其他的布置需要，请您给做指示。”

“技术这边问一下夏总吧。”

李学武抬起看了两讲道：“他应该已经做好相关的工作准备了。”

他靠坐在了椅子上，想了想说道：“我们回来的时候就同他谈过了，驻留在德国的技术团队和谈判团队会同你们进行对接和协助。”

“再有就是法律团队了，这个还是要组织一下的。”

李学武手指点了点桌面强调道：“这一次我们借用了港城相关单位的法律力量，咱们自己也得有相关的准备和能力才行。”

“要法律学者吗？”郭红梅有些不解地问道：“要找律师的话——”

这个时候哪还有律师这个职业，甭说这个时候，再往后推十年也不行啊。

“要找律师，还得找懂得国际法的律师，尤其是擅长经济类案件的。”

李学武认真地强调道：“未来集团在国际贸易舞台上会越来越多地参与经营活动，没有法律力量做支撑，出了问题谁知道，谁又知道该如何解决。”

“即便在国际贸易中很多问题是无法依靠法律来解决的，但依旧