8月份的东岸大原还是非常寒冷的。发布页Ltxsdz…℃〇M

铁岭特钢附属的机械加工分厂内，已经荣升分厂厂长的前法兰西铁匠皮埃尔正盯着几台“打铁工-2”型压机，此时这些机器的工作台内正各自固定了一根8磅火炮的炮管，赤红的炮管在体产生的强大压力下不断紧固，钢铁内部的晶体结构得到了极大的改善，因此其强度和韧也就自然而然地提高了。

经过“打铁工-2”型压机加工过的8磅炮，其寿命远较于一般的火炮要强，能承受的膛压也更高，换言之，它能比一般火炮加装更多的火药，这程和威力自然而然地也就上去了。而更关键的是，生产这样的一门火炮，东岸耗时极短，从冶炼、铸造、加工、淬火、回火、打磨再到运输出厂，一般也就一个星期左右的时间，比起旧大陆那是要短上不少。

而如果说生产周期短是一个优势的话，那么极低的废品率大概就更能令旧大陆铸炮工匠们抓狂了，尤其在大径火炮上其优势更加明显，这无疑也意味着极低的成本。那么好了，更大的程、更高的寿命、更低的成本以及较短的生产时间，这些加在一起可就是了不得的优势了。可以这么说，要不是现在重商主义思想盛行，阻碍自由贸易的壁垒甚多的话，在东岸火炮的竞争下，欧洲那些铸炮工场们应该都已经产了，因为根本没法比。

相信等到公称压力更大（200吨）的“打铁工-3型”水压机定型生产后，12磅甚至更大径的长身管火炮开始低成本批量生产，欧洲与东岸之间的差距还要更大——当然了，现在欧洲也在努力追赶，比如他们就隐约听说东岸之所以能够获得态钢水，似乎和一种名为石墨的材料有关，这从他们每年从旧大陆进大量这种材料就能看得出来（有心结合下报、传闻和一些信息，不难猜测）。

但如何使用石墨获得态钢水，欧洲的各大冶铁工坊主们却不甚了了，其中有想到了石墨坩埚这个方向，但他们试验下来发现，坩埚内的铁水温度却始终在上升到一定程度后便不再上升了。这一定是哪方面出了问题！有聪明想到了可能需要改进熔炼室的设计，以提高整体环境的温度，但这却不是一时半会能完成的工作了，不过目前他们很显然已经走在了正确的路上，在德意志、瑞典和英格兰一些工坊内，就已经有在思考着这么做了。

不过，或许当这些欧洲费尽千辛万苦地取得了一些突后，东岸却又在其他方面取得了更大的进步，再度将他们一骑绝尘地甩在身后，大踏步地攀上了更高一级的科技树，比如眼前堪称镇国神器的“打铁工”系列压机便是了。

加工完这批火炮后，皮埃尔负责的这个白班生产便结束了，剩下的活计由胡老三负责的中班来完成。发布页LtXsfB点￠○㎡他们的生产任务是将这批白天加工的火炮炮管进行回火处理，然后新加工一批金属工具，这是要出至联合省的，多用于造船等企业生产所需。

皮埃尔知道这批所谓的金属工具，其实就是锯子、刨子等各种木工器具的胚料而已，只不过型制比较大，多用于造船企业切割、加工木材。荷兰生怕战争期间遭到封锁，这类物资转运不畅，再加上东岸生产的这类商品确实经久耐用、质量上佳，因此便一气进了很多拉回国内，哪怕一时用不着也不打紧，反正是以防万一嘛——当然根据后世的战争进程来看，荷兰真的是有些过于小心了，他们这次在护航上面做得比上次要出色一些，虽然仍有大量商船被英国俘虏、击沉或者被迫返航，但成功突封锁线回到联合省的商船数量要更多，因此这批器具他们多半是用不上了，只是他们现在却没法预知后事罢了。

由于最近新进了一批工——多是铁岭特钢厂办职业学校的学生——机器数量也增加了三分之一以上，皮埃尔对此有些不放心，因此决定在下班前再到各个车间巡视一番，看看这些年轻的新工的工作状况，是不是真如他们学校老师推荐过来时说得那样出色。

他最先去的是三车间，这是铁岭机械加工分厂新设立的一个车间，新工也基本都扎堆于此，目前主要是使用相对简单的旧式机器及六台“打铁工-1”型压机，加工一些基本的零部件，比如各种机器上的钢轴、连杆等玩意儿。

皮埃尔仔细看去，只见这些都或坐或站在机器前，对经压机锻压好的零件毛坯进行着再加工。车间里一时间机器轰鸣声四起，铁屑飞溅，每个都很专心，都很认真，不断拿着零部件进行比划，接着拿尺子进行测量（只可惜没有游标卡尺或螺旋测微器，当然他们目前也不需要做到这么高的加工度），然后再进行加工，如此反复下来，一件钢轴或连杆才算大功告成。不过细心的皮埃尔仍注意到，车间角落里依然堆着大量的废品，这似乎显示了他们加工过程中出现了很多的纰漏，费了不少材料，这无疑意味着成本。

“到底是年轻，虽然在厂办学校里也不是没有机会进行实习（学校有少数教学用的机器），但这些初出茅庐的年轻依然显得太过稚了。他们如今需要的是大量的练习和时间的沉淀，只有这样其技术生产能力才会逐渐赶上来，然后向老工们看齐。”皮埃尔心里默默想着。工业化从来没有一蹴而就的好事，从来都是枯燥、漫长和痛苦的，产业工的队伍也不是那么好培养的——尤其是这些极为讲究经验的机械加工行业——要不然就不会有被称为镇厂之宝的x级工的说法了，熟练的产业工队伍培养，任重道远啊！

这次联合省驻东岸大使康拉德·范博伊宁根在短短时间内，连续与各部签署为期五年的供货大单，这一下子使得整个华夏东岸共和国的工业体系受到了震动，各项产业都开始了急速扩张——其中最典型的莫过于食品加工行业了——而各项产业产能的扩张，必然会带动上下游的机械制造、通运输、商业销售的发展，而在这其中，作为最最基础的机械加工行业，自然也会大大地受益了！没别的原因，生产商品的机械与他们脱不开关系、提供动力的蒸汽机组与他们脱不开关系、通运输的车辆和船只还是与他们脱不开关系，谁让他们处在最基础的位置上呢？

在这波产能大扩张的中，私营企业避开不谈，它们的技术能力还比较低下，对员工素质的要求不高，但对那些大量使用重型机器的国营企业来说，对新员工的要求还是不低的，不是随随便便拉一个过来就能用。他们为了解决产能扩张带来的对新员工的需求，做法基本都是如出一辙，即把厂办职业学校的学生统一“撸”过来——不管毕没毕业——然后按需分配到各处，一边培训一边上岗工作。虽然总免不了出各种各样的问题，但比起那些毫无基础的新手来说却要好上太多了，毕竟他们一般都已经在厂办职业学校内学习了一到两年时间了，平时也有使用教学机器进行作的经历，起点还是比较高的。

而说到这些厂办职业学校，由于其所依托的企业多为大中型国营企业，实力较强，因此针对对专业的教学水平还算是可以的，而学生们由于有机会作实践，也是积累了一定的经验，故前阵子教育部已经发文承认了这些厂办职业学校毕业生的初中学历，部分著名企业（如南方车辆厂、第一重型机械厂、北方兵工厂等）的厂办职业学校甚至被承认有高中学历——但肯定不如正牌子的高中生吃香就是了，那些一般都是技术攻关小组的组长，要么就是重要项目的助手、参与者。

好吧，言归正传。得亏这些企业平时对厂办职业学校投不小，因此在产能进行扩张时有了大量的后备才可以使用，进而能够在最短的时间内将新添