很多国内的老板在被灌了好多迷魂汤后,终于纷纷觉醒了,面对公司内部许多高材生们。发布页LtXsfB点¢○㎡
在关键时刻不思报国,不想如何改造发达资本的弊端,反而看
家
的好。
就要改旗易帜当舔狗,甚至要动员老板加
那边,满满的软骨
想法。
被察觉出来问题以后还不服气。
很多戴眼镜、细皮
的高材生们,现在纷纷鄙视。
“哈哈,搞笑呢,国内的土鳖再怎么进化,也还是鳖类罢了。”
“和我么这些高贵的天龙
、牧羊
是没办法比的。”
“废物啥时候才能够认真讲点科学呢?恐怕这辈子是不可能了。”
“对我等而言,选择行动起来,积极的将问题给搞定,这是对我们的负责,也是在可怜你等啊。”
面对这等状况的时候,这些高材生们现在谁都不废话。
“警告你们啊,现在给我老老实实听话,或许还有一线生机。”
“可谁要在这个时候继续的废话,说这说那,呵呵,那就按照你们的想法去吧。”
“然后最终造成彻底的失败,这都是你们咎由自取的。”
很多老板虽说都是大老粗出身,可是八零九零这一代,学会了素质和涵养。
骂街是存在的,可更多的时候是理
,很多
本想着要
大骂的,但很快就憋了回去。
因为觉得没有必要,有问题可以解决问题,但是
大骂啥的就没啥必要了。
“恩,你们有属于你们的价值选择,我们也是。发布页Ltxsdz…℃〇M”
老板们现在真就是十分坚定。
“我们是个曾遭遇漫长苦难的民族,并在这过程中感悟到了生存的意义,以及生活的美好。”
“知道与
为善、天下大同的珍贵,以及有朋自远方来的豪迈。”
他们现在还真是各种的讽刺。
“西方呢?侵略为主要的生存方式,
政治更是司空见惯,所谓的普世价值观。”
“真正仿佛发达世界,就没几个
能做到的,所谓的
自由无非就是
自私。”
“真的,为什么在世界历史中只有我国的存续了下来,这是个世界级别的课题。”
老板们奉劝众
好好学习传统文化,甭管自身现在做了什么,赚到多少钱。
首先还是要先将做
给学好为上。
高材生们知道现在得罪了老板,以后就根本没有办法混了,所以他们这个时候很鄙视。
并将想说的话全都给说出来,没有一丝半点在乎的样子。
“想法挺好,可是一群没啥文化的土鳖,现在却对我们这些高材生指指点点。”
很多
鄙视的笑了。
“不客气的说,我们所说的许多话,你们这些低智商生物是否能听懂,都不好确定啊。”
老板们本来是耐住
子,不愿意走
躁路线,这才老老实实采取文明方式聊天。
结果万没有想到,他们是很注意修养的,但这些平时
五
六的高材生。
在翻脸以后却是各种的污言秽语!
很多老板顿时被逗笑了!
“老子当年年轻的时候创业,真不知道在多少生生死死中,摸爬滚打才有了这样一番家业。”
“你们这些小白脸算个
啊,读了几本
书,就敢在老子面前卖弄了?”
很多老板现在真就不想
费半点时间,纷纷露胳膊、挽袖子。
露出了虬结的肌
,以及那鄙视的眼神,一些大学生自称是体育健将,并表现的相当勇猛。
看那个意思应该是不服气的样子。
事实证明,那些在社会上摸爬滚打一步步崛起的
,各方面的实力是更为强悍的。
很多高材生在
面前卖弄,然后收获一些不值钱的掌声和欢呼啥的,这些都是拿手好戏。
可要想在社会上,和这些创业者们去争锋,则是不具备这个能耐。
搞的这个时候,很多
还真是各种的惊讶,谁都没想到这些
到中年的家伙。
虽说看起来好像还挺窝囊,各种的学习传统文化、报班,努力的提升文化水平的家伙。
原本觉得轻轻松松就可以被掌控了,可是现在来看终究还是太小看
家了!
很多小年轻本还仗着体力好,就想坚持坚持,奈何这样的坚持很快就被收拾了。
面对这样的尴尬事,好多
真的是唏嘘。
在保安
员的奉劝下,这些老板此时方才逐渐的稳定,并不再去出手了。
“趁着现在老子还没有翻脸,赶紧给老子滚。”
“否则看到一次,就打一次,老子绝对言出必行!”
很多高材生都是大喊着野蛮,匆匆离去了!
……
消息传到了徐浩这边,很多
都被逗笑了。
“其实年轻
有些多元化想法,也不是坏事,只要确定还能该改变,就该多给些机会。”
“否则
家说你不虚怀若谷,排斥
才了。”
天光这边的好多
,都是围绕这些现象,笑着点评起来。
徐浩正在研究新的科研工程,面对众
的嬉笑,他倒是没有类似的感觉。
“这些年过去,发达世界对我们,对正发展的国家们造成的影响太大了。”
“要想消除这些影响,可能需要几个世纪的时间。”
徐浩摇了摇手中的笔,难免无奈叹息一声。
“这很容易吗?恐怕未必吧。”
“当然,消除影响还很遥不可及,但现实的问题是,在这样的影响下,国内的许多高材生得了软骨症。”
“这将对我国的工业和科研发展,造成非常
远的影响啊。”
现场的
才提起这些潜在危机,全都是纷纷叹息,思想层面曾有
指出过,绝对不能放纵太过!
否则的话就有可能酿成亡国的风险,这些事实曾在历史上被无数次验证过了!
如果说这些事实不被重视,反而要去各种胡
坚持、甚至是争论。
最终连原则问题也可以拿出来探讨,那么这个社会和国家,相信也就快要走到尽
了!
“所以说,各位应该在企业文化上多多下功夫,并身体力行,搞些让大家能够走正路的规定。”
“至于那些强迫
的,没啥用的事,最好得过且过吧!”