书，你好你好。请问有什么事吗？”

将王婉的手机号码给存在自己手机里面，任勇是盼着接到电话，又不想接到电话。

接到王婉的电话，都意味着事来了。

没接到王婉的电话，说明被遗忘了，被陈怀庆给遗忘了。

不被老板给注意到，好事吗？

对于摸鱼的来讲，自然是好事。

可以快乐的摸鱼。

可对于追求上进的来讲，无疑就属于不能够接受的事。

任勇自认为属于老心不老，还有着很多的抱负要实现。

任勇本身就是蓉工机械的职员，墨塔集团收购蓉工机械之后，从外面调来了不少，对蓉工机械的事、财务、生产和销售的整顿力度最为大。

另外在研发这块，重新进行了改革，纳到墨塔研发体系当中去。

只要是墨塔系涉的行业，那么优秀的研发员，都是往墨塔系跑。

很简单的原因，家给出的待遇太高了。

实际上，一些外企到了华国之后，开出的工资也相当高，一时间还真的招纳到了不少贤士。

可是，这些外企很多都犯了一个毛病。

不进行本土化。

造成总部派员和本土职员有隔阂，这种隔阂又是造成在决策上面的拖延。

理论上面来讲，外企进到华国市场来，有着技术优势，而且这个技术优势还超级的大。

不是说就领先一年两年的事，而是十几年时间。

可这些外企在华国市场上面，折戟沉沙者不少。

只能够说，并不是每一家跨国企业，就是真正有本事处理发展过程当中遇到的任何事。

大部分的企业能够发展起来，很多时候并不是自身有多强，而是对手太弱，外加上自己运气不错。

当遇到了强力的竞争对手之后，其表现那真的无法言语，用一触即溃来形容，也差不离。

王婉看了眼闭目养神的陈怀庆，用正常的语气说道：“我和老板正在往蓉工机械来。任总伱现在还在厂里面吧？”

“在的，在的！”

王婉：“那就好，麻烦你今天加个班。我们大概四点半的样子道。”

四点半能不能到得了，王婉也不知道。

但是有什么关系，任勇在厂门等上一下就好。