思思治愈的消息不胫而走，传到国际诊疗中心，亚当斯听到这个消息非常激动，k疗法已经出现第一个治愈病例。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ

有第一个，就会有第二个，他会不会就是第二个？

虽然k疗法不怎么完善，但是它有效，一个治疗方法最本质的目标不就是效果吗？对于肿瘤治疗来说，只要有效，其它的东西可以慢慢改进，能够救命才是最关键的。

为了报答杨教授，亚当斯决定认真地来解决医院管理的问题，他是数学家，不是管理学家，于是他开始学习管理学方面的知识，同时到处通过私关系搜罗一些世界顶级医院管理方面的资料，他要以认真严谨的态度来研究这些资料，然后结合他的数学知识，设计出一套科学的医院管理模式。

当然，他的目的仅仅是提高医院运转的效率，减少医疗资源的费，降低医务员的工作强度，这不是一个简单的工作，是一个艰苦的课题，为了完成这个任务，亚当斯已经联系几位好友，其中有一位就是管理学大师。

杨平目前这段时间聚焦在k疗法，现在k疗法无论是效果还是安全已经达到目标，剩下的工作就是解决在临床实验中发现的的问题，不断进行完善。

他要将注意力放在扩大k疗法的治疗范围，其关键技术在于寻找其它肿瘤细胞的识别因子，如果能够发现识别因子，可以仿照现在的k蛋白质复合体，将因子挂在在腺病毒改造而来的载体上。

杨平现在采用聚焦的方法，他将课题一个一个地解决，不分散力，他的力聚焦到最主要的课题，最关键的技术环节，其它课题或其它环节给团队来解决。

目前的k因子只有一个，它能够准识别的肿瘤类型极少，要扩大k疗法的范围，必须利用基因重组技术培育更多的k因子，可是事没有想象的简单，这种重组极其困难。

杨平正在实验室的办公室思考这些问题，当然，他思考问题的时候，一定会进系统空间，这样可以在极短的时间内做很长时间的思考，充分利用系统空间的时间优势。

现在对杨平来说，系统空间的最大好处不是那些实验体、仪器、药物等等，而是时间，现实中那些零碎的时间被杨平利用起来，可以用系统空间进行放大。

想着想着，手机震动起来，杨平拿起手机接听：“教授，不要忘记面试的事，今天第一批应聘博士的面试，名单和个简历三天前我已经发到你的邮箱，你看过了吧，还有半个小时面试开始，我和唐顺等会过来接你。”

“哦，我看看。”

杨平挂断电话。

他根本没有看面试的名单和简历，他最讨厌的就是这些与临床和科研无关的事，能够避开尽量避开。

杨平打开电子邮箱，浏览一遍面试名单和简历，一个熟悉的名字出现在他的眼帘---何子健。

这不是自己本科时期的同学吗？不会是同名吧？

杨平再仔细看简历，这个就是他的同学何子健，本科毕业后他考取了华西的研究生，当时在本科的时候，他还与杨平一个宿舍，何子健学习非常努力，成绩也非常好，没想到现在读博士毕业了，时间过得挺快的。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ

不过这个同学也挺老实，他过来面试，硬是没有提前告诉杨平，希望杨平可以关照关照，看来这家伙还是和以前一样，诚诚恳恳，踏踏实实。

看了一下这个同学的简历，何子健也不容易，这些年特别努力，一步一步，从本科读硕士，再从硕士读到博士，他从乡下考出来的，家里也没什么背景，完全靠自己脚踏实地硬拼。

记得那个时候，杨平和何子健经常一起去图书馆看书，别周末都是谈恋打游戏，他们确实是去图书馆看书，显得有点另类。

何子健家庭经济条件比较差，那时候还经常帮做家教挣点生活费，周末还会捣鼓一些二手物件在校园里摆摊，挣点小钱。

本科毕业会，杨平和何子健再也没有什么联系，没想到今天居然在面试的时候可以见到他。

唐顺和宋子墨一起过来找杨平，事处那边已经将面试工作安排好，让研究所这边的面试官赶快过去。

杨平收回思绪：“你们去主导就行，我就在旁边凑凑数旁听吧？”

“事处万全诊主任再三叮嘱，一定要将杨教授请来，这批的素质非常高，个个眼睛长在顶，万主任说请你坐那，杀杀这些锐气，再说很多都是冲着你的名气来的，你怎么的都要提几个问题。”

唐顺说。

这批有临床医生，也有基础医学的研究员，临床这边的由宋子墨负责面试，而基础医学那边由唐顺负责，这些在面试的时候是混在一起的，研究所是临床和科研一体化。

“那好吧。”

杨平不太喜欢参加一些公共活动，但是这种面试还是去去为好，正好可以看看这一届新的素质怎么样。

而且面试名单里有自己的老同学，正好借这个机会看看。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更彩！

杨平、宋子墨和唐顺来到面试的会议室时，其他已经到齐了，面试台上坐着事处主任万全珍主任，还有几个科主任，几个专家组的老专家，运动医学的高主任也在列，他们都是医院的骨专家。

当然这些专家只是辅助，主要还是研究所这三个来拍板，毕竟这是研究所招。

学生也来了十几个，坐在隔壁的会议室等候，面试的时间还没到，等会时间一到，他们将一个一个按顺序单独接受面试。

杨平路过隔壁会议室的时候，很想进去见见老同学何子健，不过他仔细想想，这样做很不妥，估计何子健没有提前联系他，就是想避嫌，不想给杨平找麻烦，他想凭借自己的能力进研究所。

所以杨平只是眼睛的余光瞄了一下隔壁的会议室里，放弃进去打招呼的想法。

“杨教授，您来了！”

走到会议室的门，高远老远就出来迎接，躬身将杨平引席位。

万主任是事处主任，他平时给的形象就是一个知心大姐，他见到杨平，看看面试的时间还没到，私下跟杨平聊了几句，简单介绍这一批学生的基本况。

这些全部是博士，现在三博医院招博士是硬门槛，有些是八年制的，有些是分段学制的，反正都是国内顶尖医科大学毕业。

这些博士将一个一个被叫到面试会议室，每个只有三十分钟的时间，个教育背景已经调查得清清楚楚，面试只是面对面地沟通，如果没有问题，控制在三十分钟，如果有问题，可能会适当延长时间，反正今天不能面试完，明天还可以继续，安排了三天的时间。

对于何子健，万主任将这个记在心里。

当时万主任第一次一边翻看应聘博士的资料时，看到何子健的本科毕业学校，好像想起什么，这个博士的本科不是跟杨教授同一个学校吗？看毕业时间而且还是一届的？他们互相认识？真是巧了。

按道理如果真是这种况，需要杨教授回避，但是这是杨教授，万主任装作什么都不知道，不露声色，他开始琢磨这是不是杨教授的关系，要是真是杨教授的关系，恐怕要暗中好好安排。

这种事杨教授肯定不方便出面，这些世