正确的去打理，这才是齐政的常工作重点。

所以，抽空接待一些访客，在齐政看来，还可以当做是一种舒缓心的调剂。

但随着接触的，他渐渐有了其他的想法。

这些主动跑来的公司，基本上是没有多少能看得上眼的。但是这些主动跑来的代表，要么懂农业懂政策，要么懂合作懂营销，难得的是水平都不错——毕竟，能被派来“毛遂自荐”的，如果没点本事，连集团公关部的门都进不了。

齐政跟张泽宏稍微一提，他就心领神会了。

——送上门来的项目看不上没关系，送上门来的如果有价值，当场撬墙角，一点负担都没有。

于是，劝说嘉谷的，迅速地被张泽宏劝说：“我们嘉谷的薪酬水平是业界最好的，在全国都是最好的行列。对于真正优秀的员工，还可以获得权激励，每年能享受分红的……”

观察到具有农业怀的“文青”，张泽宏又有另一套说法：“你热乡村环境？热农耕生活？热栽培作物？亦或是热农业科技？都可以，只要到我们嘉谷来工作，绝对能满足你的个怀……”

甚至是一些小老板，张泽宏也“推心置腹”道：“地球都知道，农业不是利的行业——就目前的市场行来说，场地、工、资金等成本都在节节攀升，你单打独斗，也许今年赚钱，明年就不赚钱了，辛辛苦苦几年还极有可能赔得血本无归。但中国应该都知道，我们嘉谷能把农业做成利的行业。老实说，你还不如加我们嘉谷，每年稳稳地拿不菲的分红，我也相信你绝对是有资格的……”

见面的越多，集团公关部的说服力就越强，嘉谷收囊中的才就越多。只是极短的一段时间，嘉谷总部突然变得门可罗雀了。

钱没要到，却没了。

谁还敢再派来联系啊？

……