按理来说，张启明如此大张旗鼓的整顿，大量的员离职。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

旗下上市公司价应该下跌才对。

可诡异的是，这些价不仅没跌，反而大涨。

启明系内部调整，一直持续到10月初，才宣告结束。

不少媒体统计，在这几个月期间，整个启明系至少辞退了上万。

这些可不是普通，最差的都是全球名牌大学毕业，其中全球顶尖才都有不少。

这些一出来，就遭受到全球各科技公司疯抢。

有的科技公司，甚至高调地开出三倍工资邀请其中一些才加盟。

不少媒体甚至唱衰张启明，认为他做了一件愚蠢的事。

一家科技公司，才才是最大的财富。

留不住才，启明系也就到此为止。

张启明对这些言论充耳不闻。

不能为他所用的才，再有才能也没用。

他旗下各公司发展到现在这个阶段，已经不是靠一两个才就能推动。

启明科技小镇总部，行政大楼一间庞大的会议室内，坐满了张启明旗下各个子公司总裁。

张启明自己都不知道，自己旗下现在有多少子公司。

因为几乎每隔一段时间，就会有子公司成立。

或者收购某一家子公司。

今天来参与这一场总部会议的公司总裁，只是一些核心企业总裁。

和一些核心实验室项目负责。

张启明目光在所有脸上扫过，最后向郑嘉豪点示意。

郑嘉豪会意，立马拿起桌上的一份文件，起身面向众，宣读：

“张生，各位同事，启明系内部整顿，历时3月，取得了重大成果。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

本次整顿，总计辞退员工。

其中，因个能力不足被辞退者。

因出卖公司利益，利用职务之便贪腐，送法庭起诉者453。

中高层管理尸位素餐，被辞退者1200。

其中总裁13，项目负责……”

随着郑家豪的宣读，会议室的气氛变得凝固起来。

在场的高管，心中像是刮起了一寒风。

难怪这次总部会议，比去年时减少了不少。

感没来的，都已经因为各种问题，被辞退。

这让他们在忐忑的同时，又感到一丝庆幸。

启明系的员工薪水，在全球都是顶尖。

尤其是升到他们这个级别，薪水的待遇在全球都是凤毛麟角。

没有谁愿意离开启明系。

“本次整顿结束之后，清除了各公司的害群之马，各公司效率相比之前提升了10个百分点。 ”郑嘉豪宣读完最后一句，合上文件。

“辛苦郑总裁！”张启明伸手示意其坐下。

转看向会议室众，语气平静的说道：

“我很高兴，也很欣慰，能够在会议室看到在座的各位。”

这话在会议室众听来，更像是老板在给他们敲警钟。

一个个脸色严肃，正襟危坐。

生怕老板一个不高兴，把他们也给掉。

“启明科技成立到现在已经8年多。

在这8年多的时间里，公司上下员工齐心协力，让启明科技站在了世界科技的顶端。

启明科技赚了钱，作为老板，我也很乐意和公司上下员工分享。

给予员工们全球最顶尖的待遇。

但是……”

张启明说到这里，目光变得冷厉起来：

“有的员工认为启明科技成长到现在，全球已经没有对手。

想要躺在功劳簿上享福。

导致负责的项目，研发进度缓慢。

在我看来这是尸味素餐，不思进取。

有的员工认为自己付出的更多，应该得到更多的利益。

对此不惜和外企联合，出卖公司利益，中饱私囊。

给公司造成重大的经济和技术损失。

这次辞退了1万多名员工，甚至有的可能会面临牢狱之灾。

我很心疼，更失望。

但是我必须这么做。

启明系牵扯到全球数百万员工，不能因为这1万多，让更多的员工失望。

谁在做损害公司利益的事，就是在和上下数百万员工作对。

是我们的敌，就必须要消灭他。”

张启明越说声音越高涨：

“启明系站在了全球顶端，代表就能高枕无忧。

这次旗下苍穹科技能被制裁，说明我们并没有达到顶端。

有的就开始站出来反对，认为影响了他们的利益。

但我想说，我们还能够被打压，说明我们还有短板。

我们更应该自立自强，对手的打压是在帮助我们找到弱点。

我们更应该要通过自己的实际行动，弥补自己的弱点来还击对手。

而不是像对我们施压的求饶。

我张启明的骨硬，绝不会向任何低。

如果在座的各位，认为米国的制裁很可怕，现在可以给你们一个辞职的机会。”

张启明说着，伸手指向会议室大门：

“大门就在这里，放心，辞职该给你们的保障一分都不会少。”

离开？

会议室众面面相觑，这个问题他们从来没想过。

“张生，是您给了我机会，我不会离开美高。”陶文章脸色慎重的说道：

“您说哪里我就打哪里，绝无二话！”

“张生，我也不会离开环宇通讯。”

“米国要打压我们苍穹科技，我卫童一定给他们到底，我是宁死也不会离开。”

“我也是…”

“我也是！”

张启明看着众积极表态，表示要留下，暗自点了点。

不过他也很清楚，一子打下，掉了1万多。

各公司上下不可能一点问题都没有。

打了一子，就得给一些甜枣才行。

真正凝聚心的手段，是莲花公司那种分份打法。

但是张启明又不可能这么做。

他的企业太多，特别是像启明科技，是核心中的核心，更不可能采用全员持方式。

这几个月，公司在上下整顿时，他也不是看着，一直在想对策。

启明系经过多年的发展，整个系列组织架构已经相当完善。

别看这次裁掉了1万多。

真正核心公司裁掉的，其实并不多。

像启明科技，被裁掉的，加起来也不到500。

几家上市公司，或者控的子公司，出现问题的才是最多。