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第1299章 猎头挖人

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哔的一声。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM

最后挂断了电话。

李子浩突然有些恍惚,他有种强烈的感觉。

那就是柳如烟好像没有以前那么喜欢自己了,而且居然还会说出我们两个没有共同话题这样的话。

说来也是搞笑。

在两没有发生关系之前,对方其实一直对自己存在幻想。

但是反而偏偏做过了最亲密的事

又变得好像没有想象中的那么美好。

得到了,就不珍惜了?

也许这句话不仅仅是针对男生,其实对于孩子来说也一样同样,从前喜欢自己只是柳如烟的一种执念。

然而这种执念最后变成了现实,最后发现原来这就是自己想要的。

其实,也没有那么让心动。

当然。

刚刚发生关系的时候,确实很亲密,有种陷热恋的感觉。

李子浩都觉得柳如烟好像变了。

但是这一通电话打过来,发现对方又变回去了。

唯一的区别是。

之间从暧昧,变成了有一腿。

并没有那种跟朋友聊天,很开心的感觉。

李子浩看了一眼旁边的王睿,然后上去要了一根烟,啪嗒一声点着。

笑眯着眼吸了一

“呼——”

王睿有些好奇地问道:“咋了?”

“吵架了?”

王睿也跟朋友聊的差不多,挂断了电话。

因为他发现李子浩居然要抽烟。

上一次抽烟的时候,还是在上课的时候,突然来了一根。

李子浩笑眯着眼,又呼出了一香烟,他弹了烟灰笑道:“还行吧。”

“也没有吵架,不是打给我朋友。”

“过两天要去横店了。地址发布邮箱 LīxSBǎ@GMAIL.cOM”

“明天出发。”

“最近事太多了。”

“感觉好久没有放松一下。”

王睿:“上次出去玩是沫沫生的时候吧,那个时候是三月二十几好像?”

李子浩点了点:“对。”

“现在是五月十几。”

“差不多两个月了吧。”

王睿突然认真地开道:“浩哥,我前几天接到了一个奇怪的电话,说是纪委的打过来的。”

“问我是不是冒充过浙大的学生打电话去文化部。”

李子浩扑哧一声:“然后呢?”

王睿尴尬地摸了摸道:“我否认了。”

“我说没有。”

李子浩笑道:“没事,你就一直说没有就行。”

“我跟他们说是我打的。”

王睿目瞪呆:“啊?”

“为什么?”

“这不会被处罚吧?”

李子浩嘴角微微上扬:“处罚也是处罚我,反正你不要说是你打的就行。”

“你装作什么都不知道。”

“对我来说,只要顶级电竞协会顺利举办,哪怕是把我撤职,也没关系。”

“但是你们肯定还是要帮我顶住的。”

“协会这边。”

王睿有些紧张表认真:“不是?”

“那你为什么要说出去?”

李子浩叹了一气:“出了点事,有一个长辈被调查了,所以我只能把这事说出去,来掩盖背后走动关系拿到协会会长的事。”

王睿呆在那思考了好一会。“

“啊?”

“我好像明白了?”

“所以你的意思是?”

“咱们协会能够通过,是你找走关系了。”

“但是这个事不能被发现,所以脆就告诉他们咱们自己玩了点手段。”

李子浩笑着来拍了拍王睿肩膀:“孺子可教。”

“可以的。”

“而且我发现你其实在写作功底,汇报工作,像是上次的那个发言稿就写的不错。”

“电竞协会这边你应该是可以顶着。”

王睿咬着牙,他开道;“不行,浩哥。”

“你要是走,我也走。”

“没意思。”

“就上次,你不是在社团退出,让我当副社长。”

“我真感觉没啥意思。”

“一开始还有点新鲜感,后来发现七八糟的。”

“再说了,我自己知道我自己几斤几两。”

“但凡真的来个苛刻一点的领导,我都对付不来。”

李子浩笑眯着眼,又抽了一香烟:“再看吧,也不一定处罚那么严重。”

然而就在此时。

突然一个电话打了过来。

是刘子扬打过来的。

嘟——

李子浩:“喂?”

刘子扬:“浩哥,猎公司帮我们找到合适目标了。”

“LZH电竞外设公司的总经理位置。”

“但是要跟我们最终确认一下这个整体的待遇,猎方便最后协商挖。”

李子浩眼底一亮地笑道:“哦?可以啊。”

“你有什么建议吗?”

“具体年薪多少,或者给一点份分红?”

听到李子浩在聊公司的事,王睿笑了笑,点道:“我去隔壁宿舍溜达一下,等下过来找你。”

李子浩点了点

刘子扬;“我没什么想法啊,之前给宋雨芯是一个月五万,感觉应该不太够。”

李子浩从容地笑道:“当时肯定是够的,只是后来利润做起来了,公司流水到了一个月几百万,自然就显得少。”

“但是你别忘了,这后面加热鼠标垫,还有带货的事,其实都跟她没有任何关系。”

“真正掌舵还是在我们这。”

刘子扬很是爽快地笑道:“我知道,浩哥,我不是这个意思,给她的肯定是够的,我意思是咱们现在请的是家有经验的大公司过来的高层领导。”

“猎挖过来的职场高管。”

“这个工资吸引力肯定是不够的。”

“猎公司给我们的建议是,最好是年薪要超过八十万,然后福利待遇加起来一年能有一个一百二十万左右,因为差不多类型的体量的公司,总经理肯定是都有这个身家的。”

“具体能不能把留下来,或者说奖罚机制,分红就看我们东的想法了。”

李子浩:“喔,这个我感觉倒是没问题。”

“这样吧,按照我们上年的营收况的百分之六十,作为一个基本合格标准。”

“然后低于这个直接就辞职。”

“达到了百分之七十,就可以拿到50万的年终奖,达到百分之八十,就可以拿到100万的年终奖。”

“如果能稳住上年的营收,那就是直接给两百万年终奖。”

“如果能够营收上涨百分之二十,就可以拿到5个点的分红,如果能够连续五年保

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