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李子浩突然想起来，这周末是嘀嗒打车的B融资子。

他又跟公司的创始程维确认了一下。

【李子浩：怎么样？明天准备的？】

【程维：你来得正好，明天的融资会你出席吗？】

【李子浩：出席啊，还带了两个朋友。】

【程维：你现在也算是公司的大东了，确实应该是要出席的，回我把参加融资会的公司代表资料发给你，你把邮箱发给我一下。】

【李子浩：好！】

【程维：明天至关重要，明天演讲的PPT我也发给你吧。】

【李子浩：可以啊，我看看。】

【李子浩：我现在就有空。】

【程维：那好，等我五分钟，马上发给你。】

等了片刻。

李子浩终于收到了对方的消息，他感觉在手机里看不太方便，脆就去图书馆里的电子阅览室借一台电脑。

好久没有来图书馆了，在里面看了一眼。

还是熟悉的感觉。

来到隔壁的电子阅览室，有不少考研的学长都在这边查阅资料。

似乎还有两个认识自己。

在窃窃私语。

“哎哎，你看那个。”

“好像是那个大一的学弟！”

“李子浩。”

“对耶，好像是他。”

李子浩听到了对方的议论的声音，他礼貌地微微一笑，还对着两个学长点了点。

实际上对方认出自己并不奇怪，因为他的视频在学校里还是好几次传遍了。

特别是上次。

自己“被打”了一顿，马上删除视频然后澄清的内容。

虽然帖子删了，但是实际上在各大群里还是在流传的，就像是违禁品一样，一看一个得劲。

所以认出自己的特别多。

李子浩坐了下来，然后输自己得学生号，登学校的校园网账号，才可以顺利联通网络，否则是无法上网的。

当然，登录上的校园网就意味着自己得所有浏览记录，学校的后台都会有备份记录。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

【小桔科技融资方案】

李子浩如果没记错的话，这一次的融资需求资金很大，直接去到了六七千万的美金，是很大一笔钱了。

之前自己拿三百万美金就已经咬着牙。

甚至还到处借钱。

毕竟换算成国内的货币，那可就是差不多两千万了。

六七千万的美金融资，只有真正的投行机构，财团，资金雄厚的资本金融公司才有资格来参与。

他看了一下对方做的PPT。

显然，为了这一次的融资，程维学长是筹备许久，PPT做的很细，内容也比较详尽，里面还能够看到目前公司运营的各方面数据。

【新增注册数】

【新增司机数】

【软件活跃量】

【用户重复使用率】

【……】

李子浩对于这些数据倒是不是特别敏感，毕竟他也不是专业，看不出来个所以然。

不过这里面的金额却很惊，特别是公司的收和支持。

流水很是巨大。

可惜，大部分的钱在支付之后都会进了司机的袋里，公司盈利占据几少部分。

“程序的优化，技术团队的数扩充。”

“还有一个巨大的大支出，那就是司机和乘客拉新的奖励。”

李子浩看的也是触目惊心。

这里面一个月就送出去了上千万的奖金，自己当初投资的那两千万，居然只是支撑了不到两个月。

要知道，这可是仅仅只是燕京的一个地区。

要是在进其他的地区进行推广，这个费用可能要用乘法来计算了。

甚至直接乘以十都不夸张。

“那就等于，以后可能一个月就要烧到一个亿，甚至可能都不止。”

“哪怕是这次融资成功，最多也就是支撑半年的时间，就必须马上进行C融资。”

李子浩倒吸了一气。

这种发展趋势，简直是太疯狂了。

当然。

烧钱的现象，其实是双刃剑的体现。

烧钱，意味着司机和乘客正在增加，因为补贴一定是有新用户和新司机才会发放的。

同时也意味着，市场的认可度正在提升。

有百分之六十八以上的用户，将会在十天内使用第二次打车，又百分之九十以上的用户，会在一个月内使用网约车进行第二次打车。

这些数据也都是实打实的。

甚至还有百分之十八的用户群体，每个月使用网约车次数超过五次。

百分之三点七的用户，每个月使用网约车的次数超过10次。

叮咚一声。

【程维：怎么样了，收到了吗？】

【李子浩：我看了大部分了，还没看完。】

【程维：里面的数据其实我也是思考了很久，特别是我们的烧钱的速度要不要写上去，但是我最后还是写了上去。】

【李子浩：其实你不写，在融资会的时候，投资代表也肯定会发问的，你不写出来，反而会给一种心虚的感觉，写上去没问题的。】

【程维：对，我也是反复删改了几次，不写上去的时候，看着各方面数据都觉得非常完美，似乎是一个冉冉升起的独角兽企业，但是却有不踏实的感觉，最后还是写了上去。】

【程维：我希望让投资看到，我们不怕遇到问题，也不怕遇到资金缺，我们不会逃避，而是会迎难而上，找到问题，解决问题。】

【李子浩：学长，技术员方便，其实你可以考虑在我们学校招。】

【程维：哈哈哈，这个倒是没问题，各大高校都会招，这次融资如果过了，我们的技术团队应该最起码，要扩大三倍以上。】

【李子浩：团队的扩大也是风险，我觉得可以降低工资比例，改为奖金发放，年终奖可以多给。】

【程维：对，我还特意登门拜访了几位开公司创业的校友，他们当初也碰到了同样的问题，特别是我们新兴的科技创业公司，成功就意味着无限的未来，失败就会负债累累，年终奖和份收益，是让这些技术员和优秀的管理层能够跟我们共同进退的最好的报酬。】

【李子浩：要给核心高管和技术主管分份？】

【程维：嗯，不过是分我个的，不会影响你们的份。】

【李子浩：不行。】

【程维：怎么说？不涉及其他投资者的利益啊？】

【李子浩：我最近学了一个词，叫投资，投的是，而不仅仅是项目，特别是我经历了很多事之后，我发现好的项目其实对于真正的顶级投资机构来说，未必是那么难找的。】

【李子浩：但是合适的，却非常关键，你把自己得份作为奖励机制分割出去，确实对员工是一个很好的福利，有利于公司的短期内齐心协力发展，但是一旦后