我去厕所门坐着，手动统计员进出的时间！对于时间太长的，你去厕所里给我把这些揪出来，让他们赶紧回去工作！”

“你，马上去给全公司的发邮件，宣布要对上厕所的时间进行严格管理，严禁长时间蹲在厕所里，上厕所时间要严格控制，而且要执行非必要不上厕所，全体员工尽量减少上厕所的次数，提高工作效率，快去吧！”

刘雨欣惊呆了，半天才说道：“这……这不太好吧？况且男厕所要怎么办？”

老板娘拍着桌子喊道：“别这么多废话！你想不出办法，我把办法教给你了，具体要怎么做，就别让我教你了，自己想办法去！”

刘雨欣又嗫嚅道：“这个……这个邮件实在是太……奇怪了。要不，马总，您亲自给全公司发这个邮件？”

老板娘喊道：“什么事我都了还要你嘛！我可是老板，我才不发这种小事，你去发！这种小事要我亲自想办法本来就是你的问题，你还想让我做这个坏？告诉你，你这个职位就是应该替我背锅！这种得罪的事你去做！别推给我！快去！”

说完，把刘雨欣赶出了办公室。

刘雨欣一阵无语，但是也没有什么好办法。

她只好一边在心中吐槽，一边把一张桌子搬到了公司的厕所门。

从今天起，她就在这里办公了……

她实在是不好意思安排手下做这样的事，也只能自己来了。

没几天，刘雨欣成为厕所“所长”的外号就在公司里传开了。

有说她“厕所所长”，有说她“厕所守门员”，大家说笑的时候，又好笑又无奈。

刘雨欣也执行了老板娘的命令，对于“蹲坑”时间过长的同事们，则是进去“劝说”对方，抓紧时间快点“解决”，完事了赶紧回去工作。

过程虽然无奈，但没办法，谁叫这是老板娘的要求呢？

而男厕所，刘雨欣自然没法真的进去，只好根据记录，有拖延时间太长的时候，刘雨欣就在门外对着厕所里大声喊，提醒速度加快。

几天下来，弄得上厕所的同事们哭笑不得。

几天后，刘雨欣再一次被老板娘叫到了办公室。

老板娘拿着刘雨欣手写的“如厕记录表”，非常不满，说道：

“你这个记录非常不完整啊，你看看，为什么这两个小时的时间，一个上厕所的都没有，记录完全空白，这是怎么回事？”

刘雨欣说道：“这天市场部门要招待重要客户，我们都去布置招待现场了呀。”

老板娘顿了一下，又说：“那你看看，这个为什么只有进厕所的记录，没有出厕所的记录？”

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刘雨欣说道：“因为这个时候我去给咖啡机加水了，没有看到他出来呀。”

“那这个呢？为什么又没有出来的记录？”

“那时候您叫我去给您下楼买东西去了呀。”

“这里呢？”

“那个时间是您让我过来帮您挪动办公室里植物摆放的位置了呀。”

老板娘想要发作，却又找不到发作的理由，憋得面色涨红，说道：“你就不能专门安排个坐在那里负责记录吗？你这跑来跑去的还怎么管理这件事！”

刘雨欣委屈道：“公司为了节约成本，我们行政部门本来手就很少，怎么可能专门安排个坐在那里嘛。要不您做个主，专门招一个来做这个事？”

一听要额外招老板娘也知道这是费钱的事，立刻就蔫了，不说话了。

半晌，老板娘挥挥手，无力地说道：“去去去，你先去吧，让我再想想，这事到底要怎么办。”

刘雨欣无奈，只好退了出去，她也不敢自作主张随便离开厕所门，只能继续做着这个无聊至极又荒唐可笑的工作。

不过在做这个的过程中，她又变得更加不上心了，有一搭没一搭地记录着，提醒也没那么频繁了。

可是老板娘的劲却是越发高涨，不是去厕所里蹲着搞“实地考察”，就是在办公室里对着电脑拼命使劲，整天查找管理员工上厕所的方法。网上也没多少这样的内容，老板娘就到处看那些“管理学大师”的“彩演讲”，汤灌了一大堆，血打了一大堆，却没能找到什么行之有效的方法，弄得焦烂额。

终于有一天，老板娘把刘雨欣叫到办公室，神秘地一笑，说道：“雨欣啊，今天我终于想到一个好办法！”

刘雨欣有些意外，她做出一副虚心请教的样子，问道：“马总，您有什么高招，赶紧教教我，这个工作我实在是不好做啊，您救救我吧！”