大道五十，天衍四九，遁其一。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

能在纷复杂的局势之中，觅寻真理是需要一些能力。

只可惜，世界从来都是不公平的，能看清局势，已然不易，更不要说再去寻找那个遁去的“一”

了。

对于李憨憨来说，她现在唯一能做的只有感叹，因为她这一辈子不可能具备这样的天赋。

但是，憨憨姐一点也不气馁。

理由很简单，齐磊会的，我为什么一定要会？

这世间最让沮丧的，就是攀比。

也幸好，李玟玟不是那种喜欢攀比的格。

憨憨姐此时把嘴一撇，有什么了不起的？我有的，石还不一定有呢！

我心大呀！

我胸也大！

嗯，好受多了。

“那现在的关键就在于，鲍尔森能不能拿下尼康的光刻机业务了呗？”

齐磊点了点，“是的，在这个局里，最难的就是这一步。”

“就看鲍尔森用什么手段，以及本能不能转过这个弯来了。”

憨憨姐挑眉，“不用你出力？”

却见齐磊撇嘴，“老鲍又不是小孩儿，不能手把手的吧？他有他自己的行事逻辑。”

结果，李憨憨话锋一转，“那还愣着啥？赶紧做饭去！”

“我要吃饺子，酸菜馅的！

！”

齐磊，“……”

……

——————

如何拿下尼康，这确实是鲍尔森面临的问题，但其实也不是问题。

因为，这和中国做生意的逻辑完全不同。

中国再穷，中国再不适应国际规则（强盗规则），但是从地位上来说，中米之间是平等的。

这就好比，一个富和一个穷，金钱和能力上差的再多，你也不能伸手就抢，瞪眼珠子就打！

法律是不允许的。

格上的平等，使得你不得不用平等的方式去应对，耍一些伎俩，用一些智慧，有时甚至要摆事实讲道理。

可是，如果不平等，那就是另外一回事儿了。

富的家，能力再强，再富有，始终也只是家。

生杀与夺，或打或骂，是不需要理由，更不需要道理的。

可能偶尔出于维护形象，捍卫规则的角度出发，会讲一点道理。

但是，真把主急了，所谓的道理和规则，仅供参考。

鲍尔森以往给的印象，就像一个跟在齐磊后捡便宜的小老儿。

只要给他个甜枣，管齐磊叫爸爸都没问题。

貌似和蔼可亲，甚至有点言听计从的“怂”

。

可是现在，在这个复杂而又纷的大势之中，机会转瞬即逝，鲍尔森凶狠而又嗜血的一面再也没有隐藏的必要了。

况且，也不需要什么计谋。

因为，真的仅供参考，甚至没有必要参考。

当然了，齐磊还是低估了鲍尔森。

他关心的尼康光刻机业务，在鲍尔森眼中只是他利用齐磊做局，达成某些目标的其中之一。

是的，之一！

面对尼康和佳能，鲍尔森简单粗地开出了条件。

“德盛可以为你们提供浸润式光刻机的研发经费。

但是，做为回报，我需要你们让德盛成为你们其中一家的最大东。”

而这个最大，指的就是超过半数。

尼康和佳能登时惊若寒蝉，因为他们听懂了鲍尔森话中的机遇和杀机。

好吧，不仅仅是齐磊一个具备战略思维，很多已经忽视了，鲍尔森其实也是战略高手。

他开的条件，其实也远没有表面上那么简单。

前半句，是说给尼康和佳能两家公司的。

提供研发经费，等于是承担了风险，间接的在给两家续命。

而后半句，则是说给两家公司，以及本政府的。

这里又涉及到一个很少有知道的领域，那就是，本对于国家核心产业的态度问题。

而提到本的核心产业态度，又不得不拿“它“的好邻居韩国进行对比。

这两个国家，是截然相反的况。

韩国，全世界都知道是财阀经济，躺平待宰的状态。

也就是说，韩国所有的财阀、大公司，都在米国资本的盘剥之下存活。发布页Ltxsdz…℃〇M

注意，是盘剥，而不是掌控！

就是说，韩国的三星、LG等等，他们把大部分利润都让米国拿走了，三星过半的份在米国手中。

可是，在产业话语权，公司管理权方面，韩国企业还是有一定自主能力的。

当然，大方向上，还是要跟国家步伐，被米国左右。

可终究表面上还是韩国做决策。

和米国资本竞争啊，和谁做生意啊，公司往哪个方向发展啊，还是能做主的。

从米国的角度来说，这是可以接受的。

赚的钱揣进我兜里，所谓的自主权，也无法跳出韩国整体被米国控制的框架。

就给你个名声呗，满足一下虚荣心，不影响什么。

可是，本就完全不一样了。

虽然本和韩国一样被米国控制，但是在经济问题和产业核心的问题上，本很刚。

他们的核心产业一直在和美国对抗，在拉扯，甚至可以说是有些悲壮的抗争。

也就是说，本企业极尽所能地排斥米国资本侵，尽管输多赢少，且困难重重，但无论是产业自主权，还是利润，他们都不想放出去。

这其中的原因有很多，有民族格的问题，也有七八十年代，本自己给自己挖的坑。

比如，终身聘用制就是其中之一。

成就了“躬匠文化”

，也把所有的企业坑的不轻。

总之，不管怎么说，本企业不像韩国，上来就跪姿，而是一直在和米国对抗。

这也是为什么米国不采用对付三星、LG的策略对付本企业，而是还要成立EUVLLC去和本光刻机产业对抗的原因。

那么问题来了，真的就这么刚吗？宁为玉碎不为瓦全？就是死磕到底也不给你？

当然不是，小子过的不错的其实会变通着呢，也贼得很。

光看后世，一个一个的本企业鞠躬道歉，造假问题就知道了。

他们没那么固执，也不是非要和米国拼刺刀。

而是…真的没办法。

不但他们想拉米国伙都拉不了，甚至米国不到万不得己，也根本不想手本企业。

原因有很多，其中最典型的，就是上前提到的“终身聘用制”

。

顾名思义，就是一个员工只要进了这家公司，那就能到退休，公司不能开除。

这是七八十年代，本高速发展之下的奇葩产物。

经济发展太快，所有企业都在抢。