第二天,是黄大状带队考察家宁集团的
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黄律师带着方经理等一行考察团成员,神色严肃又带着几分审视,踏
家宁集团的办公室里。
陈青松老早地就带领着财务王姐和刘洋等核心团队成员,在会议室门
热
迎接。
陈青松身着一身剪裁合身的
色西装,脸上挂着自信且热
的笑容,他快步走上前,紧紧握住黄律师的手说道:
“黄大状,方经理,各位考察团的朋友,欢迎你们莅临家宁集团!
我们可是盼星星盼月亮,就等着你们来给我们把关,指点啊。”
黄律师微笑着回应,眼神中透露心照不宣的意味。
陈青松也看了一眼身旁的方经理,方经理比划了一个OK的手势。
陈青松也安心了,邀请黄大状一起喝茶等待,剩下的就
给手下去做。
考察正式开始,考察团成员们其实还是上次那一批,大家都知道该
什么。
在方经理的布置下,分工明确,迅速投
到紧张考察的工作中。
王姐带着方经理,带着几位财务
员,一
扎进财务室,仔细查看每一笔账目。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M
哪些财务
员看着厚厚的账本,一双眼好像不放过任何一个细节。
他们时而眉
紧锁,仔细核对数据;时而又低声
流,讨论着账目中的疑点。
与此同时,其他成员则分散在各个部门,与员工们

流,了解公司的运营模式、市场前景以及技术实力等方面的
况。
财务王姐一直紧跟在方经理他们身边,心里像揣了只小兔子,七上八下的。
她不停地指挥手下们给考察团成员递上热气腾腾的咖啡,试图用这种方式缓解紧张的气氛。
每当考察团成员提出一个尖锐的问题,王姐都会立刻露出谦卑的笑容,学着马向前教的内容不停地解答,还不忘适时地强调公司在财务管理上的规范和严谨。
刘洋则带着另一组考察
员,步伐匆匆却又故作镇定地穿梭在家宁集团的仓库车间和办公室之间。
他身着笔挺的西装,领带打得一丝不苟,脸上挂着职业
的微笑,一边走,一边滔滔不绝地介绍着公司的先进理念和创新举措。
考察
员中的一位专家模样的中年
,推了推眼镜,皱着眉
问道:
“刘先生,您提到的这些先进理念和创新确实很吸引
,但我想了解一下,你们的团队
员和成功案例到底
况如何,还有你们的杀虫产品市场竞争力究竟如何?
现在项目工地,海运
况和同行业相比,优势体现在哪里?”
这一问,让刘洋原本流畅的介绍戛然而止,他的额
也不禁冒出了细密的汗珠。
他下意识地用手抹了抹额
,眼神开始有些闪躲,但很快又恢复了镇定。
刘洋迅速调整状态,清了清嗓子说道:
“其实呢,这些是一个综合
的问题,涉及到很多方面。
我们公司目前在一些关键环节上还在不断优化和提升,不过这些问题都已经反馈给了你们上级方经理和黄大状,他们已经知道具体
况了,你们只需要跟着我了解目前需要调查的地方就行。
我相信,你们问了方经理,就一定知道答案了。”
考察
员们面面相觑,心里都明白刘洋这是在把责任和
况都往上面推,但大家也都心照不宣,没有再继续追问下去,场面一时陷
了你好我也好的尴尬氛围。
经过一整天紧张的考察,方经理等考察团成员再次聚集在会议室,进行最后的汇总和讨论。会议室里气氛热烈,大家各抒己见,对家宁集团的评价褒贬不一。
那个提出问题的专家说:
“从整体来看,家宁集团根本就是吹出来的,看似有一定的规模和基础,但实际在管理、
员团队,技术和市场拓展方面还存在不少问题。”
“没错,尤其是在看不到实物和工程,我们根本不了解他们对项目质量控制和服务的
况,我认为还需要进一步加强。”另一位考察
员附和道。
方经理坐在主位上,静静地听着大家的发言,脸上没有露出太多的表
。
等大家讨论得差不多了,他轻轻敲了敲桌子,说道:
“大家说的都很在理,家宁集团确实还有很多不足的地方。
不过,我们也要综合考虑各种因素,做出一个客观公正的评价。
这样,你们先和家宁集团的
去吃饭,我和黄大状汇报一下
况。”
考察团的
也知道是怎么一回事,爽利地跟着刘洋去吃饭休息去了。
而方经理则偷偷找到了陈青松。