省委会客室的香茗还冒着热气，李建业将手中的调研总结报告放在檀木茶几上，指尖在纸页边缘轻点。发布页LtXsfB点￠○㎡

对面坐着的邱永逸，手指夹着支未点燃的香烟，目光落在报告首页“嘉和市转型发展暨部队伍建设调研纪实”的标题上，眉微蹙却不掩专注。

“永逸部长，这次嘉和之行，超出预期。”李建业的声音不高，却带着不容置疑的分量：“张扬这年轻，不是纸上谈兵的绣花枕。”

邱永逸抬手，将香烟搁在烟灰缸沿，身体微微前倾：“李局长具体说说，中组部对嘉和的工作，是个什么定论。”

“三个实。”李建业竖起三根手指，眼神笃定：“发展路子实，部作风实，民生举措实。

老工业区技改，不是简单拆旧建新，是真金白银砸在设备更新、技术迭代上，东风纺织厂那台旧织机摆在展厅，对比着智能新设备，产能能耗数据一目了然，工工资条攥在手里，比任何汇报材料都有说服力。

科创园区不是空架子，十七家驻企业，家家都有实打实的产品和订单，盛达科技的固态电池下个月发往欧洲，这是能攥在手里的产业竞争力。”

他翻开报告，指着其中一页：“更难得的是，政务服务改革没玩虚的。‘一窗受理’不是挂块牌子了事，线上平台后台数据我调过，企业开办平均时长压缩到三个工作，帮办代办窗的老，连手机作都有手把手教，这种细节，装不出来。”

邱永逸的目光落在报告里夹着的一张照片上，照片里是才公寓的样板间，阳台上的绿植生机勃勃，旁边附着引进才的住协议和家属就业安置记录。

他指尖在照片上划过，淡淡开：“张扬在嘉和了三年，从资源枯竭的烂摊子，到现在全省转型标杆，政绩摆在那里，省里有目共睹。”

“不止是政绩。”李建业话锋一转，语气多了几分郑重：“部队伍建设，才是这次调研的重点。

永逸部长应该清楚，中组部近年一直在抓年轻部梯队建设，要的是能扛事、敢担当的实派，不是坐而论道的清谈客。”

他喝了茶，润了润嗓子：“嘉和的年轻部选拔，不是论资排辈熬年。招商局的林峰，三十三岁，基层街道办出身，新能源产业园招商期间，啃下三个硬骨项目，直接提拔副局长；科创园区的陈浩，三十六岁，跟着老主任摸爬滚打，高校研发平台对接，从框架协议到落地见效，全是他盯出来的。

张扬搞的‘导师制’，不是挂名指导，是真把老部的经验传给年轻，考核机制更是实打实，导师的培养成效和自己的评优挂钩，谁也不敢糊弄。”

邱永逸沉默片刻，手指在茶几上轻轻敲击，发出规律的轻响。

他当然知道张扬的能耐，更清楚嘉和这三年的变化。

从三年前全市GDP增速全省垫底，到如今连续两年增速八，财政收七成投向民生，老旧小区改造、才公寓建设、社区养老服务，桩桩件件都办到了老百姓心坎上。发布页Ltxsdz…℃〇M信访量下降四成，不是靠压，是靠实实在在解决问题。

但他更清楚，副部级的位置，从来不是单凭政绩就能坐稳。

张扬行事太过凌厉，三年里动了不少的酪，落马的那几位部，背后牵扯的关系盘根错节，省里不是没有杂音。

有说他急功近利，有说他锋芒太露，这些话，邱永逸都听过。

“张扬的行事风格，省里有些不同声音。”邱永逸终于开，语气平淡：“年轻气盛，推进改革难免触及既得利益，树敌不少。”

“改革哪有不触及利益的？”李建业笑了笑，语气带着几分锐利：“当年同志搞改革开放，还不是顶着压力往前走？怕得罪，不成事。

张扬在嘉和，关停十五家高耗能企业，得罪了多少？但他敢做敢当，关停之后不是一推了之，是帮着企业转型，帮着工再就业，这才是担当。”

他身体微微靠向椅背，目光直视邱永逸：“永逸部长，中组部这次下来，不只是考察嘉和的转型经验，更是考察张扬这个。后备部名单不是摆设，是要真刀真枪拉出来练的。嘉和的摊子，张扬能收拾得明明白白，更大的平台，他未必扛不起来。”

这话里的意思，再明白不过。

邱永逸心一震。

李建业是中组部部二局副局长，这次带队调研，一言一行都代表着中组部的态度。

他话里话外，明摆着是在推荐张扬，往副部级的位置上推。

这已经不是暗示，是明明白白的信号。

他端起茶杯，抿了一温热的茶水，压下心的波澜。

中组部的态度如此明确，省里就算有不同声音，也绝无可能逆势而行。

且不说张扬的政绩摆在那里，单是中组部的认可，就足以扫除所有阻碍。

更何况，嘉和现在是全省转型发展的标杆，张扬是这块标杆的扛旗。

提拔张扬，不仅是对他个的肯定，更是对全省转型工作的鼓舞，对那些埋苦的年轻部，也是个明确的导向。

邱永逸放下茶杯，指尖终于捻起那支香烟，却没有点燃，只是轻轻摩挲着烟身：“李局长的意思，我明白了。张扬在嘉和的工作，经得起检验，省里对他的培养，也从未松懈。”

“不是培养，是放手。”李建业纠正道，语气带着几分期许：“年轻部，要给平台，给担子。

嘉和的转型已经步正轨，产业链协同、核心技术攻关，有魏浩然、王浩这些盯着，张扬就算离开，也能平稳过渡。

更重要的是，他的思路，他的魄力，放在更大的平台上，能发挥更大的作用。”

他顿了顿，补充道：“中组部的调研汇报，会如实上报。嘉和的转型经验，要在全国推广。而张扬这个典型，值得重点关注。”

邱永逸点了点，脸上终于露出一丝笑意。

他拿起桌上的调研总结报告，翻到最后一页，那里写着一行醒目的结论：“嘉和模式可复制，张扬同志堪大用。”

“省里的态度，向来是支持实者。”邱永逸的声音沉稳有力：“张扬的提拔考察，省委组织部会尽快启动。程序上的事，不会有任何卡壳。”

李建业闻言，脸上露出欣慰的笑容。

他端起茶杯，与邱永逸的茶杯轻轻一碰：“那就好。我就等着，看张扬在新的岗位上，能出什么样的答卷。”

两又聊了半个钟，从嘉和的产业布局，到全省的年轻部培养规划，话题渐渐。李建业起身告辞时，夕阳正透过会客室的落地窗，洒下一片金色的余晖。

送走李建业，邱永逸回到办公室，将那份调研总结报告放在办公桌最显眼的位置。他拿起内线电话，拨给部一处处长：“通知下去，明天上午九点，召开部务会，议题是研究嘉和市主要领导部的提拔考察事宜。”

电话那的处长愣了一下，随即应声：“明白，邱部长。”

挂了电话，邱永逸走到窗边，望着窗外鳞次栉比的高楼。

他想起三天前，曹先书记找他谈话时说的话：“张扬这年轻，有冲劲，有能力，就是锋芒太露。但这种时候，全省需要这样的旗帜。”

那时他还在犹豫，如今，风向已定。

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