年职我们公司表现优秀的员工。

搞个优秀管理奖，奖励在管理岗位上表现优秀的员工。

再搞个最佳进步奖，奖励职公司以后仍然不断学习，不断提升自身能力的员工。

当然如果大家有其他好的建议也可以提。”罗文想了下建议道。

这还是罗文平时利用晚上的空余时间看的一些书籍上学到的。

没办法，以前是不想读书，现在是着自己读书。

“这样好，那要不大家就按这三个选项，

把大家各自负责的项目上符合这些要求的员名单写下来，我们到时再筛选筛选？”罗国贵提议。

“我看行。至于奖金，依我看优秀管理奖就选三个，数不能多了，再多了就不值钱了，每奖励1000元。

最佳进步奖就每发500元，数的话根据大家选的名单再定。

最佳新奖就每发200元，数也待定？”罗国军提议。