建立起来难，要维持住不出事那是难上加难。从理论上讲，毫无保留的对一个付出信任，最终的结果只有两种，一种是这个真的是你命中的那个，还有一种就是这个只是你生命中的一堂课。H先生见宁致远不说话，便继续说道：“我了解您所任职的集团时间比您还要早，在集团体制上我是有发言权的。在我们客户看来，集团打得一手好牌，加盟费赚一笔，装修上赚一笔，产品上赚一笔，这些都是妥妥的现金流呀，我们做实业的，由小见大，谁不知道现金流对实业来讲，就如同水对于孩子。更不说集团去年上市了，这个财报拿出去，对二级市场的价提振效应多明显呀。美其名曰新战略，其实就是想再通过装修薅我们客户一遍羊毛，目的就是增加集团的现金流，美化财报，老总嘛趁着二级市场热，减持套现，这个流程都懂。换个角度说，咱不说别的，就拿你们公司员工来讲，集团上市跟你们有啥关系不，你们有拿到啥好处不？没有吧？是一点都没有吧，连发点经费让你们庆祝下都没有吧？这就是家族企业的小家子气，说到底就是拿你们当工具，有多少价值给你们多少钱而已，还天天叫嚷着什么员工客户都是一家，瞎扯淡，不害臊。你出去随便打听打听，哪个上市公司的区域经理只拿五千月薪的？为什么你们愿意拿着五千月薪个五六年都不走？我想集团和你们双方都心知肚明，说白了，有些灰色收，潜在规则那就是公司默许的，我讲白了，商圈就在那里，店谁开不是开？谁开都是一样的开店流程，公司该赚的钱一分不会少，公司真的在意谁去开么？我看不见得，但谁去开能影响到你们，因为这里是你们可以有灰色收的地方，僧多粥少，必然会产生权利腐败，公司难道会不知道吗，肯定知道的，但这对他们来讲却是个好事。这样一来，公司可以发很低的工资留住为他活，而灰色收的钱是客户出，这就相当于客户花钱养着自己的员工，要发的工资少了，对集团来讲经营成本就低了，利润就高了，财报更好看了，价更高了，套现圈钱更容易了，这他妈玩的真的溜呀，本质上不就是通过压榨别肥了自己吗？这点相信宁经理也心知肚明的吧。我就这么说吧，你也不是我接触的第一个区域经理，你们区域经理不是两年一换的吗？为什么？原因我就不多说了。他们不也都拿的？你也别跟我谈怀，水至清则无鱼，你不帮我，我就只能认为是咱们不够，不然，任何理由都是苍白的，您说呢，宁经理？”宁致远没有马上回答，他沉思了一会，说道：“既然话都说到这份上了，我也不扭扭捏捏的了，大家都是成年，都要做出自己的选择，怎么选有时是不那么重要的，重要的是要毫无怨言的为自己的选择买单，我只能知其不可为而为之了，且试试看吧。”宁致远答应了下来。“果然豪爽，那就这么说定了。来，为了我们的友谊，杯，钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒，将进酒杯莫停，哈哈。”F先生拿起酒杯，一饮而尽。“好哇，只是不知道你的酒量如何，到时候可不要我醉欲眠卿且去，明朝有意抱琴来啊，哈哈”，宁致远也是放开了酒量边喝边调侃道。

“怎么样，想好了了吗？”审计A的询问将宁致远拉回了现实。宁致远回答道：“具体的往过程我就不说了，相信你们也已经从H先生中得知了。我个不太喜欢将对以前事的回忆用语言描述出来去做逻辑分析的，因为当中有个缺点，那就是在回忆往事时会不自觉的加自己的判断，们会不自觉的美化自己之前的行为，理在回忆的过程中充当着律师而不是检察官的角色，都是想着怎么给自己过去的行为找到合理的借。拿回忆这种不真实的，经过加工甚至已经严重歪曲变形的材料当逻辑去研究，去定是非，那是缘木求鱼，可笑至极。我就说一点，在座的都比我年龄大，也都说阅历比我丰富，你们自己思考下。如果说一个，在找别帮助的时候，一一个朋友兄弟的叫着，等到事做成了，又心疼之前的花费，心里不甘，跑过来给别帮助他做的事做道德维度上的批判，说什么影响市场公平了，说什么搞权利腐败了，被无奈了，一副可怜兮兮受害者的样子，搞得他大公无私为别着想一样，这难道不是一副让作呕的嘴脸吗？那我倒想请问他一下了，你的出发点就这么道德吗？你就是抱着自私自利的心来的，就想花点钱求着别达到自己的目的，你在达到自己不可告的目的的时候怎么不说对其它不公平？等到自己拿到好处了，又站在道德角度拿为他考虑的说辞当幌子，这不就是典型的当完婊子又想立牌坊吗，我倒想先问下在座的各位，你们对这种是怎么看的？”宁致远说完，拿起桌上的茶喝了一，然后又放在桌上，表示自己没什么可说的了。