说到外贸这一点，隔壁的函夏已经率先启动解除与美金的关联汇率，采用更加自由的流动汇率。说的难听点，就是不能盲目的跟随美元进行变动，而是综合考虑世界主要货币，走出自己的定价体系。当然这些都是需要有巨大的外汇进行支撑，也是函夏全面走向出的标志动作之一。

尼古拉也非常希望俄国卢布也可以这样，但目前的状态不允许。为了更好的倒俄国内部的经济刺激，还是在杜玛提这份议案，不过时间则是定在2008年7月开始实施。因为还有几年的准备时间，所以大家并没有太大反对。后续俄国卢布将会综合考量，黄金、石油、美元、英镑、欧元、元和RMB等主流货币的波动来调整一个符合自身利益的价格。

说的更加清晰点，尼古拉是想让俄国卢布与石油、天然气挂钩，这样才会更加稳定。毕竟俄国现在是世界第二大产油国、第一大天然气生产国，在能源资源上面拥有很大的话语权。但阿美莉卡肯定不会同意俄国这样做，毕竟那是在挖阿美莉卡的墙角，现在的阿美莉卡绝对不会让你这么，甚至会亲自下场全面经济封锁你。

所以只能学习隔壁的函夏，只要我们不说，偷偷的，只要不影响主体，家阿美莉卡也会睁一只眼闭一只眼。比如与函夏、小国、欧盟来几次货币互换，仅限于部分银行部分金额，大家都是能够接受的。毕竟这些都是一揽子货币组织的主流货币，大家都是要做生意的嘛，总要置换一些零花钱。

剩下最后一个事，则是来自微软的鲍尔默邀请。尼古拉闭着眼睛也知道，肯定是盖茨捣鼓的Windows Vista，已经进最后的冲刺阶段。如果面向市场，大获成功的话，有可能还会重新执掌微软。这是鲍尔默不愿意看到的，所以肯定想要询问尼古拉找寻局之法。

7月25周一，尼古拉来到了北美投资公司总部，因为是突击检查，事前并没有提前通知。鲍勃舒尔特则出差在洛杉矶，还需要两天后才能回来。这里的几个高管，接到前台的通知，立马赶往大厅去迎接这位公司实际的控。

尼古拉直接在前台小姐姐的带领下，来到后台易室外围，旋即盯着眼前的数字和认真工作的易员大厅询问道。“今天的易况如何？”

尼古拉的问话则是让这里的临时负责激动的回答。“老板，今天的易比之前些天稍微不足，不过我们还在积极挖掘新的商机。按舒尔特总裁的指示，一个好的机会那需要几个月甚至长达1-2年的布置。所以我们认真贯彻这样的规律，平时以收集分析数据为主。”

这位主管可不敢在大老板面前说错话，也不能撒谎。“说的确实有道理，鉴于前两次的作来看，你们的队伍还是非常专业的。就比如那个叫帕金斯的经理，不但把对冲风险降到最低，还完成一件别都完不成的伟大盘。就在上周，还利用函夏与五大公司就粮食的争夺，准确拿捏商机，为公司带来一笔丰厚的利润。可以说，帕金斯确实应该记首功。”

在场的几位高管听到中级大老板这样夸赞，看来这个帕金斯升职加薪肯定没有问题，甚至可以竞争北美投资常务副总裁的位置。

这里的视察工作结束之后，在了解到北美投资今年盈利已经超额达标，高兴的尼古拉对着身边的一位北美投资主管说道。“提前公布公司今年的半年季度报，让同行看看我们的赚钱能力。给明年的基金进行造势。”

“明白，老板！我们这就安排去处理！”身边的一位北美投资的高管立马毕恭毕敬的答复道。

尼古拉离开后台易室之后，又接着去公司另外的几个部门转转，并询问每个部门的运转况，以及公司待遇。一个半小时，很快就过去，随后就准备坐电梯下楼回酒店。而跟在尼古拉身边的凯瑟琳小声的说道。“老板，你还没有去帕金斯领导的部门看看，现在就要回去了？他可是给公司立了大功劳，你都来了，不去他那边看看鼓励鼓励他们？”

“没有必要，我们回去吧！”尼古拉用坚定而简短的语气回复道。说完之后，便带着保镖等朝着公司外边离去，而凯瑟琳也没有再多问什么，既然尼古拉说不用，那应该有他的含义在里面。

其实尼古拉不去会见那位给北美投资立下大功劳的帕金斯也是刻意为之，毕竟现在掌控这家公司的是杜卡耶夫。在杜卡耶夫手下是鲍勃舒尔特，而尼古拉也不可能把更多的力放到这里，更不能直接管控这家公司。

有些事需要杜卡耶夫出面做更加合适，因为他是这家公司的掌控，也是主导这一块业务的那个。

如果尼古拉特意跑一趟帕金斯的部门，那么以后鲍勃舒尔特以及杜卡耶夫这边的工作就不太好开展，也不好安排与管理这里的一些工作事。

而帕金斯也可能受到尼古拉的鼓舞，彻底飘起来，反而会害了帕金斯而不是培养他。这种况在西方这样的公司可是非常罕见。毁掉的天才和英一百个手指都数不过来，甚至他会因此与鲍勃舒尔特暗地里唱反调。

既然自己都亲自来北美投资公司总部，都没有去见这位帕金斯，尼古拉就是要给他传达，不要以为给公司立下汗马功劳就可以自傲的翘上天，以为抱上尼古拉的大腿，就可以为所欲为。

尼古拉当着所有公司高层的面表扬帕金斯给公司立下大功，这说的看似无意，实则一语双关，这是在给帕金斯传达，只要你够努力，你的功劳，你的付出我都看在眼里，我已经知道。小伙子，加油，我这边的机会还有很多，只要你足够优秀，后面还有更多的机会等着你。

而且现在有尼古拉亲自的点名表扬，就算你帕金斯和鲍勃舒尔特不和，他也不敢轻易的打压你的功劳，更何况你可是杜卡耶夫亲自招进来的才，说是你的伯乐一点也不为过。而鲍勃舒尔特是杜卡耶夫亲自任命的，这个的身份不简单，大家心里都有数。

最后一点就是，这么大体量的事，可不是你帕金斯一个就能完成。这是需要调动整个公司的资源来配合执行，甚至很多资源都是我尼古拉的，没有我们提供你这么好的平台，就你拿出这个方案能挣多少钱？就是你在孟山都票上再有点子，又能发挥多少作用？整盘大棋可不是你帕金斯在下，而是我尼古拉在掌控。即使没有你，我北美投资照样可以完成这样的任务。

现在都已经当着那么多面前表扬你，认可你的工作，还要我亲自跑过去，再表扬你一下，你觉得其他会怎么想？其他部门的肯定心里不舒服，心想着我们这些哪一个不努力，怎么功劳就落到你帕金斯一个身上，没有我们这些做事，你帕金斯就是键盘打到冒火，也完不成这么多笔易。

现在所有的好处都被你帕金斯拿走了，这样还公平吗？那我们这些算什么？你又凭什么？一旦这样的想法，在内部正常的竞争就变成恶意损公利己的内耗中。而且这样的况，可是在欧美大公司经常出现。

尼古拉此次到访其他的部门，唯独不去帕金斯这边，其实就是在一定程度上安抚其他的心理想法。向整个公司传达大老板的意思，你们都是公司的好员工，公司会记住你们每一个。哪怕是打扫卫生的阿姨，也有她存在的价值。

如果帕金斯连这点用意都领会不到，事后还感觉到自己委屈闹绪，那么从侧面证明，帕金斯确实不合适提拔到更高的位置委以重任，否则只会给公司添加更多未知的麻烦后果。而随着管理地位的越高，也会面临更多复杂的挑战，你如果能力平平确实压不住，也解决不了当前的问题。