夏天天热，李总坐在董事长办公室里，全身已经被汗水浸透。他正专注地考虑着集团总公司份制改革的方案，担心在即将到来的董事会议上会遇到东们的反对意见。

李总知份制改革对于集团的长远发展至关重要，但同时也清楚，任何改革都可能触动部分东的利益。他反复斟酌着改革方案的每一个细节，试图找到一个平衡点，既能激发公司的活力，又能尽可能地减少对现有东的负面影响。

就在这时，小月端着一杯热茶走了进来。她轻声问道：“李总，您辛苦了。需要我帮您做些什么吗？”李总抬看到小月，心中涌起一暖流。他接过热茶，轻轻地吹了气，然后慢慢地喝了一。

小月看着李总沉思的样子，轻声说：“李总，您一直在思考份制改革的问题吧？我觉得您需要放松一下，也许换个角度来看问题会有所启发。”李总听了小月的话，微微一笑，他知道小月说得对。

他站起身来，走到窗边，看着窗外的景色。夏的阳光透过树叶的缝隙洒在地上，形成斑驳的光影。李总吸了一气，感觉心稍微舒缓了一些。

他回到办公桌前，重新审视着改革方案。他想到了小月的建议，决定从东的角度出发，重新考虑改革的方案。他开始设想各种可能的况，并思考如何应对。

时间过得很快，不知不觉已经到了傍晚。小月再次端来一杯热茶，提醒李总休息一下。李总感激地看着小月，说：“谢谢你，小月。你总是这么细心周到。”小月微笑着说：“李总，您太客气了。我只是尽我所能为您服务。”

李总决定在第二天的董事会议上，向东们详细解释份制改革的必要和好处。他相信，只要能够说服大部分东支持改革，就能够顺利推进集团的发展。

第二天的董事会议如期举行。李总站在讲台上，向东们阐述了份制改革的方案。他详细说明了改革的目的、预期效果以及对东利益的保障措施。他的话语清晰有力，赢得了在场东的认可。

会议进行得十分顺利，大部分东对份制改革表示支持。少数持不同意见的东也在李总的耐心解释下逐渐理解了改革的必要。会议最终达成了共识，同意推进份制改革。由于集团公司是准备上市，总公司每年销售额也很高，最终集团公司拿出8%份给管理高层！

而集团的百分之十的份全给了业务经理小紫业务经理！

集团公司上下全讨论一片，包括董事会所有领导和东，全是全公司都支持把份给小紫，因为小紫管着集团公司的业务部门，好多业务全是她的功劳，公司上下都靠她吃饭，公司的命脉！

而作为集团总裁的小丽而没有集团公司的份，小丽总经理也心里明白，也佩服的支持！也知道李总安排的正确！相信李总的决策！

小月和小橙知道后，哇塞小紫以后就是董事会议的了，真厉害啊！

李总感到十分欣慰，他知道这次会议的成功离不开小月的建议和帮助。他对小月表示了衷心的感谢，好好，你也有那天，并邀请她一起庆祝这次胜利。

晚上，李总和小月一起参加了公司举办的庆祝晚宴。他们举杯相庆，为集团的未来发展杯。在这个特殊的时刻，李总感到自己与小月之间的关系更加紧密了。

从此以后，李总更加信任小月，将她视为自己的得力助手。小月也继续为李总提供支持和帮助，两共同为集团的发展而努力。他们之间的合作关系越来越默契，共同为集团创造了更加美好的未来。