什么积极作用，但是在资产、员的管理上他却是做得十分到位。拿到他们面前的几本汇总表和况说明都清楚详细。

三立刻分开始查阅这些南洋公司的本钱。周围最关心的是船，王恺关心的是财和物，至于许延亮，他更在意员工。

在他看来，不论是船还是钱，未来都能解决，唯独这队伍建设是最难的。作为元老院的HR，他知道元老院在部队伍上先天不足――他见识了太多因为归化民部滥竽充数造成了惨重损失了。

南洋公司一旦建立，势必需要大量的部，现在的况看，有东南亚公司做底子，航海上的专业员暂时不缺，商贸上的才也有一些。但是在经营管理上的部就比较少。特别是未来在湄公河三角洲殖民拓荒，更需要有一定领导能力和威信的管理部。

这样的可不好找。许延亮翻阅着职工和东的秘密名册。每个名字下面除了配有照片之外还有他的个和家庭况介绍，并且附有详细的个小传。看得出，不论是东还是职工，大多出身闽粤地区的海盗。他们的政治评级多半不高，大多是刚刚超过正常使用的标准。有不少还是“控制使用”。他注意到李华梅也是控制使用对象。

“这控制使用都控制到元老的床上去了。到底在控制啥呢！”许延亮暗暗吐槽，多半是祁峰非要娶她――果然是英雄难过美关。