真正厉害的，摒弃了三种弱者思维

特别是最后一点，堪称制胜法宝。

第一，对待金钱的态度，决定了你生的高度。请记住，经济实力能给予你直面风雨的勇气、绝不屈服的骨气，以及坚守自我的志气。努力赚钱，就无需低三下四地依赖男生活。有或许会问：有钱就一定幸福吗？的确，在相同处境下，有钱的比没钱的拥有更多选择，金钱就是你最大的底气。在婚姻里，男付出的成本截然不同。婚后要经历怀孕、生子、带娃，一晃五六年就过去了，而20 - 30岁这十年正是最宝贵的青春。男婚后除了经济压力稍大些，其他并无太大变化。所以，若将青春都耗费在家庭中，遇上负责任的丈夫还好，要是碰到喜新厌旧的负心汉，等他把你抛弃时，你既没了青春又没了钱，那时就追悔莫及了。

第二，别以为只要善良就一定会有好报，这大错特错。对于善良之，你的善意他们会心怀感恩；但对于坏，你的善良就成了试探他们恶念底线的工具。因此，善良必须辅以智慧，才能在纷繁复杂的世界中走得更稳更远。无论你多一个男，都要时刻保持清醒，一定要先自己。不管这个男给你多少感动和承诺，都要明白，那些可能只是他一时的表现。男说你一辈子，他或许是真心的，但你可不能全信。这世上没有免费的午餐，别对你好，说明你暂时对他有价值，若你无法持续提供价值，受伤是迟早的事。永远别给别第二次伤害你的机会，有些伤害只有0次和无数次之分，到了该告别的时候，千万别回。

第三，你觉得生最糟糕的事是失去心的吗？错了，生最糟糕的是因为失去而迷失了自我。你要学会接受背叛和变故，但绝不能一蹶不振。记住，没能替你承受痛苦，也没能夺走你的坚强，你要让自己变得更强大。社圈子独立、格独立、经济独立，这样你才有底气对男说：你对我什么态度，我就给你什么待遇。智者不会轻易陷感纠葛，愚者才会被感困住，说的会是你吗？

不可不知的职场潜规则

内容非常震撼，建议反复研读

1. 职场存在这样的潜规则：常常是对溜须拍马的给予表扬，提拔那些颠倒黑白的，冷落默默付出的，整治单打独斗的。智商和商都高的，在职场顺风顺水；智商不高但商高的，能得到贵帮助；智商高但商不高的，往往才华得不到施展；智商和商都不高的，则会一败涂地。所以，要是你不擅长阿谀奉承、迎合他，在职场很难取得好发展，过于真实的可能只能选择自己创业。因为在职场中，想要升职、获得高位，光靠能力是不够的，还得学会拉关系、选好阵营，研究关键物的需求并满足他们，搞好际关系，毕竟不付出就难有收获。哪怕好处已经到手，也要注意方式方法。厉害的索要利益时，不会直接开，而是再三推辞，然后表示是大家非要给自己。当不良风气成为常态，保持清醒反倒成了罪过。

2. 在职场中，太过老实的很难立足。不管是谁，想要在职场向上发展并保护自己，都得加某个圈子，没有圈子庇护，很难站稳脚跟。刚进职场时，可能会被同事欺负，这时要学会忍耐，暗中积攒力量，等时机成熟，拿最难对付的开刀，把他制服了，其他自然就老实了。忍让一次叫有度量，两次叫宽容，三次就是软弱了。脾气好的总是受气，会照顾别的往往没照顾，会哭闹的能得到好处，老实懂事的却没疼。在职场里，埋苦的比不上阿谀奉承的，阿谀奉承的又比不上和老板利益绑定的。要时刻清楚老板当下最想要什么，若想发展，一切都得围绕老板的需求进行，识时务者才能成为佼佼者，相比功名利禄，一时的尊严没那么重要。

3. 创业初期，要重用能力强的，他们是否尊重你并不重要，关键是能做出成绩。创业中期，要提拔新，打压那些不听指挥的老员工，不要心软，这个阶段如果不除掉势力较大的，后期他们可能会架空你。创业后期，只需留下忠诚听话的，公司业务稳定、规模扩大后，安全和稳定是首要考虑的，谁要是不安分，就处理谁。所以创业就像是一场先讲感，后切断感的游戏，不够果断的创业大概率会失败。要明白，彩的生往往伴随着不断的斗争，没有经历过磨难就称不上好汉，不遭嫉妒说明你不够出色，因此要有原则地变得强硬起来。比如甲为防止乙和丙联合，就和丙搞好关系，一起除掉乙，之后又招来新丁，和丁联手除掉丙，接着再招新。职场始终是一个不断引新、淘汰旧的过程，经过层层筛选，能坚持到最后的寥寥无几。也许你现在就是那个已经被淘汰的乙，或者是即将被淘汰的丙，所以成为掌控局面的甲才最保险，可惜很多没能明白这个道理，仔细琢磨琢磨吧。