之所以选中来贺伦市调研，原因是市委书记周浩书虽然是原，但比较“硬气”、正直、有底线，最重要的是他没有和顾云豪等“勾肩搭背”、沆瀣一气。

招揽才需“两相悦”、“投意合”，陆凡在和周浩书谈话时释放了善意，面带微笑说道：“我看了你们今年的几项主要经济指标，GDP1700多亿元，增长7%；均GDP达到元，增长7.5%；固定资产投资460亿元，增长15%；一般公共预算收120亿元，增长15.0%；全年粮食总产量662万吨，增长2%；全年共接待国内外旅游者3000万次，旅游业总收520亿元。

看的出来，你们下足了功夫，也取得了不俗的成绩！

省委会坚持‘优有所奖’，以奖优促进正向激励，进一步加大对优秀单位、优秀个，特别是一线有突出贡献单位、员的奖励力度，培树典型、鼓舞士气！”

周浩书是不折不扣的“老江湖”了，历经风雨、见多识广，自然不缺政治智慧，岂能听不出领导抛出来的“橄榄枝”？

他能在原多年屹立不倒，靠的是一步一个脚印地扎实苦，工作成绩向来让挑不出毛病，要不然早被挤到“犄角旮旯了”。

接到省委通知时，周浩书就开始思熟虑。他知，在充满变数的这条路上摸爬滚打，如果没有强大的“靠山”，他已经做到天花板了。如果还有更高层次的政治诉求，必须随波逐流，开始选择自己的政治立场了，也就是所谓的“站队”。

在原，顾云豪、云俊杰等盘根错节、根蒂固，但政治理念上的偏差是一条无法跨越的巨大鸿沟，周浩书就是跟他们“尿不到一个壶里”。

李星源书记到任后，周浩书萌生过靠上去的念，但观察了一段时间果断放弃了。至于骆施玉省长他也考虑过，然而心中还是有诸多顾虑，因为他看不清。

陆书记来原后，大刀阔斧的开展工作，从反腐败着手，犹如一阵疾风骤雨，以雷霆万钧之势拿下了一大批，使得整个原为之震动，大有掌控局面的趋势，手段不可谓不强硬。

周浩书密切关注着省委的一举一动，对陆书记的执政理念、行事风格非常认同，自此心里便有了决断，于是毫不犹豫地回道：“贺伦市的微末成绩，都是在书记和省委的正确领导下取得的。尤其是反腐败斗争和‘吃空饷’专项治理，得到社会的广泛关注，赢得群众的普遍认同和支持，未来的蓬勃发展奠定了无比坚实的基础！”

两相视一笑，一切尽在不言中！

周浩书趁热打铁，本着“会哭的孩子有吃”的原则，试探着问道：“书记，这次‘吃空饷’专项治理，我们是查出来2100多，收缴了7000多万违规资金，按照省纪委要求，全部上缴到省纪委的廉政账户中。您能不能‘可怜’一下我们，把这笔资金返还给市里？岁末年初，用钱的地方太多了，市财政是拆东墙补西墙，我们这光景都快过不下去了！”

陆凡微微一笑，说道：“别在这给我哭穷了，地主家也没有余粮！过完年后我打算对原省的医疗进行一些改革，所需资金是海量的，廉政账户上的钱我有大用，所以你就不用惦记了！不过，今年省里会重点发展旅游业、农牧业，会加大政策和资金的扶持力度，贺伦市有得天独厚的自然资源，是重点培养对象，你要在这两个方面下功夫，一定要让贺伦大原成为‘叫好又叫座’的全世界知名旅游景点。”

谈到工作，周浩书可谓是“手拿把攥”，他马上若悬河、滔滔不绝地汇报道：“书记，贺伦市今年计划打造60家A级景区，创建全域旅游示范区2个、国家级滑雪旅游度假地3个、全国乡村旅游重点村10个、国家级休闲农业与乡村旅游示范点5个、星级饭店80家，我们的古城步行街已获评第二批国家级夜间文化和旅游消费集聚区。全市连续9次获得‘十佳冰雪旅游城市’，贺伦大雪原品牌在国内冰雪旅游市场已具有很强的影响力和辨识度，‘贺伦号’旅游列车开启原生态极北之旅。

有了这些完善的基础设施建设，我们的接待能力大幅度提升。冰雪秘境、心灵牧场、筑梦冰雪，今年我们的目标是力争接待游客2000万次以上，实现旅游收达200亿元以上，我们有信心跃居全省第一！”

陆凡很满意周浩书的表现，原的发展就需要这种有想法、有点子、有思路，敢想、敢闯、敢为的部。

在随后的会见中，陆凡对市长黄泓文、市委副书记魏若岱、纪委书记李君等的表现都很满意，这次贺伦之行取得了预期效果。

腊月26，省委召开今年的最后一次常委会，安排了部署安全工作，听取了全年目标责任考核成效汇报以及排名。

虽然顾云豪等对考核结果不太认同，但这是省委组织部的工作，他们也不能公开质疑打分的公平公正，只能捏着鼻子认了。此时，他们还没意识到问题的严重，没料到陆凡敢凭考核结果免掉他们的两员大将。

会议的最后一项，省委办公厅汇报了今年春节假期的值班安排。

听完汇报后，陆凡有感而发，说道：“最近，很多私下发牢骚，节值班，这出年年上演的闹剧又来了。排班的愁得抓狂，值班的怒得跳脚。有基层部打趣说，这简直是一出考验品的年度大戏。今天，我们聊聊这场‘假勤恳’的表演。

值班的真正意义在哪？对于公安、警、消防、医护、应急这些与百姓生命财产安全直接相关的岗位，春节值班责无旁贷，天经地义。但对某些部门来说，所谓的值班不过是变了味的‘点名考勤’罢了，一个电话例行公事打完，万事大吉。

很多基层部抱怨，假期值班就是整天被困在空的办公室里，为了应付领导的突击检查。明明手机在线就能保证及时响应，非要把钉在椅子上演戏给谁看？

许多单位把值班当作‘必需品’，却对补偿视而不见，从来没见过什么加班费，没有调休，甚至连最基本的休息时间都被各种‘紧急工作’蚕食殆尽。

基层部道出真相：不是不愿值班，而是厌倦了这种付出被当做理所应当、辛苦被视而不见的对待方式。没有尊重的付出，换来的只能是普遍的抵触。

‘看安排’ 这三个字就像一把悬在基层部上的达摩克利斯之剑。领导的一句话，就能决定谁能享受温馨团圆，谁要独守空椅。优先调休的是‘圈内’，拖延调休的是‘边缘’，这种微妙的区别待遇，成了衡量部地位的无形标尺，甚至成了领导变相的恩宠施舍！

这种扭曲的权力分配，让值班制度彻底失去了公平。有为了调个班，半夜提礼登门；有因得罪领导，三年春节都在岗位上‘尽忠职守’。最讽刺的是，本该体现劳动尊严的调休制度，反而成了基层部之间勾心斗角的战场。

权力越小的地方，恰恰是官僚作风最容易肆虐的土壤。这种靠‘看脸色’办事的潜规则，不知还要继续毒害多少基层部的工作环境?

值班本身从来就不是问题的症结。真正的痼疾，是那些披着‘制度’外衣的形式主义在作祟。它让值班变成了一场没有意义的‘表忠秀’，让基层部成为权力游戏中的棋子，让节的团圆变成了一纸空文！

当值班演变成领导查岗的工具，当调休沦为权力的筹码，当基层部的付出得不到应有的尊重，这些才是真正需要被正视的问题。形式主义就像一条无形的锁链，把基层部的热和劲捆得死死的，让节