在讲话中指出，“六合一”集中考核是原省今年的创新，通过全面盘点一年来各项事业发展成效，全面检视领导班子运行况、领导部现实表现，能够更好地发现不足、总结经验，区分优劣、奖优罚劣，激励担当、促进发展。

要把握考核重点，有效提升考核工作的针对和实效。通过“述、谈、考、评”等方式，突出工作实绩，强化对领导班子和领导部的考核，多渠道、多层次、多侧面了解核实领导班子和领导部的现实表现。

陆凡强调，严禁考核走过场、搞变通、打折扣，动真碰硬排座次，强化考核评估结果运用，对考核倒数第一的市县、省直部门要予以免职处理，对考核不称职的部门要约谈，并全省通报批评。

会后，全省各级各部门前所未有的重视今年的考核，谁都不敢拿自己的“饭碗”开玩笑。

下午，培训班还在继续，省委秘书长吴晓华私下里和组织部长商悠扬沟通，对河套市和省发改委的工作提出了质疑。

商悠扬马上意会，今年两个倒数第一的指标算是落实了。