没有配备到位，南苑的部很清楚，书记早就开始谋划机构改革了。

现在，作为全省地市改革的试点，书记专门回来坐镇指挥，谁敢敷衍塞责、推诿扯皮，那绝对是肥猪跑进屠户家——找死！

2月8，陆凡主持召开五小组会，研究部调整相关事宜。

组织部长冯冠乔汇报，截止目前，市直部门空缺副处级以上领导岗位36个，其中正处级5个；县区空缺副处级以上领导岗位29个，其中正处级4个。

陆凡笑着说：“加起来空缺65个领导岗位，这对机构改革来说绝对是利好消息，因为改革最大的阻力就来自领导部，不过这也是之常，毕竟都是自私的，利益受损谁都不会高兴。

通过这次机构改革，我想优化一下南苑市领导部的年龄结构，尽可能的实现部年轻化，有意识的选拔一批选调生、高学历才、综合能力强的。这些拥有丰富的知识储备、充满活力的工作神以及广泛的社圈，更加重视互联网、信息技术的应用、市场经济的运作，能带来新的思路和方法。”