不可能顺利的去新岗位报到。

心中的石放下后，陆凡彻底松了气。

吃过晚饭后，叫上改革领导小组成员，连夜开会。根据民主测评和征求意见，在借调员中确定了20名骨力量，明天予以公示，给他们上编。同时，研究决定50名医护员，给他们履行正式借调手续，也是下一批优先上编员。

这样搞下来，借调员还剩64，其中很大一部分是关系户，业务能力较差，或者脆是混吃等死之辈，风评都不怎么样。

陆凡一言裁定，把他们全部退回原各乡镇卫生院！

64清退后，加上行政上过来的29，实际上少了35活。

在短期内，医院的力资源肯定会变得紧张起来，可以说是捉襟见肘。但陆凡给书记、院长下了死命令，就这么多，活一点都不能少，医院必须采取有效措施，优化工作程序、提高工作效率，可以在钱的方面不差事，提高职工工作的积极。

第二天，两个名单公布后，县医院遭受了有史以来最大的动！

改革就是这样，有欢喜有忧。留在医院的医护员感觉更有盼，被清退员自然是骂声一片，陆凡成了诛笔伐的对象，有些甚至扬言要去省、市告他。

但这些不妨碍清退员收拾行囊，返回原单位报到。

就这样，县医院的改革在陆凡的强力推动下，快刀斩麻，短短三天就彻底结束了。

而县医院重新焕发了活力，每个都忙忙碌碌的，以前“慵懒散”的作风被扫之一空！

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