这时，主要负责谈判的陈东瑞接过话茬。

她坐直身体，条理清晰地说道：“约翰逊先生，我们的报价是基于对贵公司全面而的评估得出的。

我们不仅考虑了公司现有的资产和业务。

还对未来的发展潜力，进行了充分的分析。

虽然目前的报价看似不高。

但请您考虑到收购完成后，我们将为贵公司带来的资源和机遇。

我们拥有广泛的国际渠道。

可以帮助贵公司的艺拓展国际市场，提升知名度和商业价值。

同时，我们在影视制作方面的先进技术和丰富经验。

也能够为贵公司的影视项目提供强大的支持。

从剧本创作到后期制作，我们都有专业的团队和资源。

从而实现更大的盈利。

从长远来看，这对贵公司的发展是极为有利的。”

陈东瑞一边说着，一边用眼神与约翰逊进行流。

试图让对方理解他们的立场。

约翰逊听后，微微皱眉，脸上露出一丝不满的神。

显然对陈东瑞的解释并不完全满意：“陈士，你所说的这些我们也有考虑。

但我们仍然觉得价格方面需要进一步商讨。

我们对公司的价值有自己的判断。

目前的报价与我们的预期相差较大。”

约翰逊的语气中带着一丝强硬。

会议室里的气氛也随之变得更加紧张。

玛德琳接着说道，她的声音柔和却又带着坚定：“我们在艺培养方面投了大量的心血。

这些艺的潜力还远远没有被完全挖掘出来。

而且，我们手中还有几个正在筹备的大型影视项目。

这些都为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

所以，从这个角度来看，当前的报价确实难以体现公司的真正价值。”

玛德琳说话时，眼神专注地看着陈东瑞。

陈东瑞思考了片刻，回应道：“玛德琳士，你所说的这些我们都非常清楚。

也十分认可贵公司在这些方面的努力和成果。

但我们也有我们的考量。

市场是不断变化的，风险与机遇并存。

我们的报价已经充分考虑了这些因素。

并且我们有信心在收购后。

通过有效的整合和运营，让公司的价值得到更大的提升。”

陈东瑞的声音不卑不亢。

试图在坚守立场的同时。

也能让对方感受到他们的诚意。

在双方就价格问题僵持不下时，会议室里的气氛变得愈发压抑。

赵长天静静地坐在一旁，观察着双方的表和反应。

心中在思考着应对之策。

他的眼神中透露出一种沉稳和冷静。

仿佛在等待着一个合适的时机。

接着，玛德琳提出了关于权比例的问题：“我们希望在权比例上，能够保持一定的话语权。

毕竟我们对公司有着厚的感和丰富的经验。

我们见证了公司的成长，也希望在未来的发展中继续发挥重要作用。”

玛德琳说话时。

眼神中透露出一种对公司的热和不舍。

陈东瑞认真地回答：“玛德琳士，我们理解你的想法。

我们也希望能够与贵公司的原东保持良好的合作关系。

在权比例方面。

我们可以根据公司的实际况和双方的利益诉求。

进行合理的协商和安排。

但我们也希望能够在一定程度上实现控。

以便更好地推动公司的战略发展。

我们的目标是将鸿图经纪公司打造成国际一流的娱乐公司。

这需要统一的战略规划和决策。”

陈东瑞的回答既表达了对对方的尊重，又坚定了自己的立场。

这时，约翰逊表严肃地提出了管理层安排的问题：“我们希望原有的管理团队能够继续负责公司的运营。

他们对公司的业务和员工都非常熟悉。

他们是公司发展的重要力量。

我们不希望因为收购而导致管理团队的动。”

约翰逊的语气中带着一丝担忧。

他担心收购后公司的管理会陷混。

陈东瑞回应道：“约翰逊先生，我们非常尊重贵公司的原管理团队。

我们也计划保留部分原管理层。

让他们继续发挥自己的专业优势。

同时，我们也会引一些新的管理理念和经验。

促进公司的发展和创新。

我们相信，新的理念和原有的经验相结合。

能够让公司更上一层楼。”

陈东瑞试图通过解释，消除对方对管理层变动的担忧。

在员工安置问题上。

玛德琳微微皱着眉，表关切地表示：“我们希望员工的权益能够得到充分保障。

他们是公司的宝贵财富。

很多员工在公司工作多年，为公司的发展付出了很多。

我们不希望他们因为收购而受到伤害。”玛德琳的眼神中充满了对员工的关心。

陈东瑞坚定地说：“玛德琳士，这一点您完全可以放心。

我们会制定详细的员工安置方案，确保员工的权益不受损害。

我们会对员工进行妥善的安排。

提供稳定的工作环境和发展机会。

我们也希望能够留住优秀的员工，共同为公司的发展努力。

我们的目标是让公司在收购后能够更好地发展。

而员工是实现这一目标的关键。”

陈东瑞的回答让玛德琳的表稍微缓和了一些。

谈判进行了两个多小时。

期间双方都陷了僵局。

每当讨论到关键问题时。

双方的意见就会出现分歧，气氛也变得更加紧张。

赵长天意识到，需要采取一些措施来打僵局。

他向陈东瑞和古德曼使了个眼色。

然后对约翰逊和其他东代表说：“各位，我看我们先休息一下，让大家都冷静冷静。

我们可以利用这段时间，重新审视一下各自的立场和需求。

也许能找到更好的解决方案。”

赵长天的声音坚定而有力。

给一种沉稳大气的感觉。

对方同意了赵长天的提议，暂时休会。

赵长天带领团队成员来到休息区。

大家开始讨论下一步的策略。

休息区里，气氛有些沉闷。

每个的脸上都带着一丝疲惫和焦虑。

“老板，对方在价格和权比例上还是比较坚持。”

陈东瑞皱着眉说道。

“我们是不是可以适当调整一下我们的方案？

也许