他有着邃的眼神和高挺的鼻梁。

典型的美国长相。

脸上带着一丝自信而又略带谄媚的微笑。

陈东瑞笑着对赵长天介绍道：“老板，这位就是我们的法律顾问古德曼先生。

他今天早晨刚刚抵达伦敦。

一下飞机就马不停蹄地赶过来了。”

然后，她又转向古德曼说道：“古德曼，这就是我们的老板赵长天先生。

你以后也跟着我叫 boss 吧。”

古德曼立刻满脸堆笑地走上前。

伸出手热地说道：“Boss，久仰久仰！

早就听闻您的大名和您在投资领域创造的传奇故事。

今终于有幸相见，真是三生有幸啊！”

赵长天也站起身来。

面带微笑地握住古德曼的手，说道：“古德曼先生，欢迎你加我们的团队。

一路上辛苦了，相信你的专业能力会为我们这次收购行动提供有力的保障。”

三寒暄几句后，便纷纷坐下来。

正式开始讨论正事。

陈东瑞对赵长天说道：“老板，古德曼先生在法律领域的才华非常出众。

之前他为我们天瑞投资做兼职律师的时候。

就凭借着他出色的专业能力和丰富的经验。

帮我们巧妙地解决了不少棘手的法律难题。

随着公司的不断发展壮大。

我们的业务越来越复杂，涉及的法律事务也越来越多。

我觉得我们非常需要一位更加专业、全职的法律顾问。

所以就给他开出了一份非常优厚的条件，成功把他招揽过来。

还让他负责组建了一个专业的法律团队。

而古德曼先生也没有让我失望。

公司的法务团队，在他的领导下，起到了非常重要的作用。”

古德曼笑着点，眼神中透露出一丝得意：“Boss，陈士对我确实不薄。

我很感激能有这样的机会为天瑞投资效力。

您放心，在这次收购宏图经纪公司的行动中。

我一定会竭尽全力。

运用我所学的专业知识和积累的经验。

确保我们的每一步都合法合规。

不会出现任何法律漏。

让您没有后顾之忧。”

赵长天看着古德曼，眼神中透露出一丝审视：“古德曼先生，你的能力我是相信的。

不过，我也听说你在业界是个很明的。

我希望我们之间的合作，能够建立在诚信和共赢的基础上。

毕竟，我们的目标是一致的。

都是为了公司的长远发展。”

古德曼连忙坐直身体，一本正经地回答：“Boss，您放心。

我虽然对报酬比较看重。

但我也明白只有公司发展得好。

我才能有更好的前途和更多的收获。

我一定会尽忠职守，不辜负您和陈士对我的信任。”

赵长天微微点，神色稍缓，说道：“那就好！

现在，我们先谈谈宏图经纪公司的法律状况吧。

你这次来，有什么新的发现吗？”

古德曼打开公文包，从中拿出一份厚厚的文件，放在桌上。

然后推到赵长天面前，说道：“Boss，我对宏图经纪公司的法律状况进行了而全面的调查。

目前发现了一些潜在的法律风险。

主要集中在艺合同和版权纠纷方面。

有几位艺的合同条款存在一些模糊不清的地方。

例如关于艺的肖像权使用范围和期限。

以及在影视作品中的署名权等问题，都没有明确的界定。

这可能会在收购后引发一些不必要的争议和纠纷。

另外，公司在一些影视作品的版权归属上也存在一些问题。

部分作品的版权登记手续不够完善。

可能会涉及到第三方的权益主张。

这些都需要我们在收购过程中特别注意。

并采取相应的措施加以防范和解决。”

赵长天的脸色微微一变。

眉紧紧皱了起来，问道：“这些问题严重吗？

有没有什么切实可行的解决办法？”

古德曼回答道：“目前来看，这些问题还在可控范围内。

我们可以在收购协议中，明确这些问题的责任归属。

要求对方在收购前解决这些潜在的法律纠纷。

确保我们收购的是一个净、没有法律隐患的公司。

或者，我们也可以预留一部分资金。

作为应对这些风险的保证金。

一旦出现问题，我们可以及时采取措施进行补救。

避免给公司造成过大的损失。”

陈东瑞接着说：“古德曼，你能不能详细说说这些艺合同的具体问题？

我们需要了解得更加清楚一些。

以便在谈判中更好地应对。

争取更有利的条件。”

古德曼点点，拿起文件，详细地介绍了几位艺合同中存在的问题。

包括合同期限的起止时间不够明确。

薪酬待遇的支付方式和条件存在歧义。

违约责任的界定过于模糊等条款。

陈东瑞认真地做着笔记，不时地提出一些问题和自己的见解。

与古德曼进行的探讨。

赵长天听完后，双手抱胸，沉思片刻后说道：“这些问题确实需要我们高度重视。

并认真对待。

古德曼，你继续跟进这些法律问题。

与对方的法务团队保持密切沟通。

确保在收购前所有的法律风险都能够得到妥善的处理。

东瑞，你在与对方谈判时。

也要把这些问题作为重点。

与对方进行充分的沟通和协商。

争取在合同条款中明确我们的权益和责任。

避免后续出现不必要的麻烦。”

陈东瑞和古德曼都表示明白。

并承诺会全力以赴做好自己的本职工作。

接着，三又围绕收购后的公司管理架构和团队整合问题展开了热烈的讨论。

陈东瑞提出了一个初步的管理架构方案：“老板，我认为在收购后。

我们可以保留宏图经纪公司的部分核心管理团队。

他们对公司的业务和运营比较熟悉。

能够保证公司的平稳过渡。

同时，我们也要引我们自己的一些专业才。

比如在财务管理、市场营销和战略规划等方面。

对公司进行全面的管理和运营。

提升公司的整体运营效率和管理水平。

在团队整合方面。

我们可以组织一些针对的培训和流活动。