接着，赵长天又来到材料堆放区。

核对各种建筑材料的数量和质量是否符合要求。

他拿起一块砖，轻轻地敲了敲。

听其声音判断其质量。

同时对照着材料清单，仔细核对数量。

对两说道：“材料的管理也不能松懈。

要确保国内团队清楚每一种材料的存放位置和使用况。

避免费和错用。

这些材料都是我们建设的基础。

质量和数量都必须严格把控。”

结束在施工现场的工作，回到酒店后。

赵长天送别李明达和张伟华。

在酒店大堂，他紧紧地握住两的手。

目光中充满了肯定：“这次项目能够顺利进行。

离不开你们的努力和付出。

回国后，好好休息一下，陪陪家。

有什么新的况，及时和我沟通。”

李明达和张伟华用力地点点。

表示一定会将赵长天的嘱咐传赵长天内团队。

看着两离去的背影，赵长天心中感慨万千。

随着李明达和张伟华的离开，此次赴英的代表团成员。

已经只剩下赵长天一。

按照王崇仁董事长的指示。

赵长天还需要停留几天时间，完成后续的接工作。

对此，赵长天不但没有任何怨言。

反而甘之如饴。

伦敦的天空中，云层开始悄然聚集。

阳光从云层的缝隙间洒下，给城市的街道披上了斑驳的光影。

赵长天送别了李明达和张伟华后。

稍作整理，便准备迎接即将到来的陈东瑞。

他站在酒店门，眼神望向远方。

心中思索着即将开启的收购宏图经纪公司的计划。

收购一家公司，与投资一家公司，难度上截然不同。

尤其是在发达国家。

收购的还是一家大中型娱乐公司。

赵长天需要做好困难的心理准备。

思绪起伏间，一辆黑色的轿车缓缓驶来。

稳稳地停在了酒店门。

车门打开，陈东瑞从车上走了下来。

她身着一套修身的色西装，衬得身姿更加挺拔。

一利落的短发显得明练。

妆容致的脸上透着自信与从容。

在国外近两年时间的运筹帷幄，给她增添了一种大将气质。

一双明亮的眼睛闪烁着智慧的光芒。

“老板，我来了。”

陈东瑞看到赵长天，立刻快步走上前。

语气有些激动地说道。

虽然彼此经常通话，但她已经很长时间没有见到赵长天了。

赵长天微微点，脸上露出一丝淡淡的微笑：“东瑞，一路辛苦了。

先进去吧，我们有很多事要商量。”

两走进酒店，来到早已预订好的会议室。

会议室里光线明亮。

旁边的墙上挂着一块巨大的电子显示屏。

陈东瑞迅速打开公文包。

把一些文件和资料摆放在桌子上。

继而，又打开笔记本电脑。

连接上显示屏。

很快，屏幕上显示出一些关于宏图经纪公司的基本信息。

看着陈东瑞忙完这些。

赵长天率先开说道：“东瑞，这次收购宏图经纪公司。

对我们来说是一个重要的契机。

看来你已经对这家公司做了一些初步的了解。

先说说你的看法。”

陈东瑞微微坐直身体，双手叉放在桌上。

神色认真地说道：“老板，我确实做了一些功课。

宏图经纪公司在英国娱乐产业领域有一定的影响力。

旗下拥有不少知名艺。

涵盖了影视、音乐、模特等多个领域。

不过，根据我目前掌握的资料来看。

这家公司近年来的经营状况似乎不太乐观。

虽然艺资源丰富。

但在市场竞争益激烈的况下，其盈利能力有所下滑。

而且还面临着一些潜在的法律纠纷和艺合同问题。”

赵长天听着陈东瑞的分析。

不时地点表示认可：“你说得没错！

这些问题我们在收购过程中都需要重点关注和解决。

但同时，我们也要看到宏图经纪公司的优势和潜力。

它拥有的这些艺资源。

如果能够得到合理的整合和开发。

将会为我们带来巨大的收益。

而且，随着全球娱乐产业的不断发展。

尤其是在新媒体和流媒体平台崛起的背景下。

英伦的娱乐市场仍然具有很大的发展空间。

我们要抓住这个机会，将宏图经纪公司打造成我们在国际娱乐产业的重要据点。”

陈东瑞赞同地点点：“老板，我明白你的意思。

那我们在收购过程中，具体应该采取什么样的策略呢？”

赵长天站起身来，走到电子显示屏前。

拿起一支电子笔，指着屏幕上的信息说道：“首先，我们要对宏图经纪公司进行全面的尽职调查。

包括财务状况、法律风险、艺合同细节、市场竞争力等方面。

这需要我们组建一支专业的团队。

包括财务专家、法律顾问、娱乐产业分析师等。

确保我们对公司的况有、准确的了解。

只有掌握了这些关键信息。

我们才能在谈判中占据主动地位，争取到最有利的收购条件。”

陈东瑞一边听一边记录着要点，回答道：“好的，老板。

公司的法律顾问古德曼，也会参与这次收购。

明天上午就能抵达英伦。

他在处理商业收购法律事务方面经验丰富。

此外，我还联系了一些业内知名的财务专家和娱乐产业分析师？

他们随时可以加我们的收购团队。

在尽职调查方面，我们一定会做到全面、细致。

不放过任何一个可能影响收购决策的细节。”

赵长天满意地看了陈东瑞一眼，继续说道：“其次，我们要明确我们的收购目标和底线。

我们的目标不仅仅是收购这家公司。

更重要的是要实现其价值的最大化提升。

因此，在收购价格、权比例、管理层安排等方面。

我们都要有明确的要求和底线。

比如，在收购价格上。

我们要根据公司的实际价值和未来发展潜力进行合理评估？

不能过高地支付溢价。

在权比例上，我们要争取绝对控。

以便更好地掌控公司的