方对于纺织工每月二百八十克鲁塞罗的工资，并不觉得高。

不过他也知道，西普通工的工资普遍不高。

从身边埃瓦尔德·德思礼市长先生的表，就可以看的出来，他们工厂的工资并不低。

点了点对着陈弘庆道：

“这些本地工中，有我们海军将士们的家属吗？

我可是记得，我们招工时是要求优先招募海军将士们的家属的。”

这点确实是方的意思，方起初成立这些工厂的目的，也是为了安置一下麾下士兵的家属们。

用来增加将士们的凝聚力。

士兵们的家属安置在基地附近，一是为了缓解士兵们的思乡之，让士兵们在休息时也可以和家团聚。

这样也可以减少士兵们休息时在外面胡来的机会。

二是，为了将士兵们进一步捆上自己的战车，士兵们由方发放津贴，家属在方家族的工厂上班。

相当于士兵的一家都依靠方养活，可以更好的提高士兵们的忠诚度。

第三，方麾下的士兵们津贴不低，加上家们也在附近工作，有这么多的收，很容易让士兵们选择在纳塔尔安家。

这样可以进一步增加纳塔尔的，带动纳塔尔的经济。

“当然，老板。

我们的很多工都是将士们的家属，他们是拿着舰队开具的介绍信过来面试的。”

方满意的点点道：

“那就好，这些家属的工作积极没问题吧！”

有些担心这些家属们，会因为自己军家属的身份就尾大不掉，不服从管理。

给工厂的发展带来不利的影响。

“老板放心，我们工厂是采用绩效工资做的越多拿的越多。

如果大家想要拿高工资的话，肯定会自己努力的。”

方在两的陪同下，一路参观，将几个生产车间都走了一遍，有些车间内机器的轰鸣声声实在太大，几不得不走出工厂外面后，才继续说话。

通过今天的查看方还是发现了不少问题，不过这也难怪，这个时代后世的更多管理理念都还没有出现。

很多在后世尽皆知的事，在这个时代还没有被提出来。

方也没有学习过工厂的管理，他没办法提出一些理论的东西。

但是，发现一些问题还是非常容易的。

所以，众在回到了公司的办公室后，陈弘庆将工厂的一众基础管理员都集中到了会议室，准备听老板训话。

方本不愿做这些形式主义的事，但是，有些事由他说出来可能更加有效，也可以收买一下心。

所以，也就没有推辞。

开会嘛！对于方来说早就已经驾轻就熟，在陈弘庆讲完开场白和做完介绍后，到方发言。

先是肯定了，大家做出来的成绩，也感谢了大家付出的辛苦。

然后开始提出自己发现的问题。

“在这次参观的过程中，我也发现了几个问题，在这里我要一一提出来，希望大家能够逐项落实改善。

首先，我认为工厂最重要的工作就是安全，纺织工厂最大的安全隐患是什么？

是防火，今天巡查的过程当中，我就发现了有很多工抽烟。

在纺织厂抽烟，这不是厕所里点灯，找死吗？

所以，第一件是就是要推行无烟工厂，从今天开始，所有的烟火，易燃易物品，一律不能出现在工厂范围。

哪怕是需要做饭的厨房，都要远离工厂生产区域。

看看工厂中漂浮的棉絮，一不小心就会酿下大祸。

第二，工厂的灭火设施非常不完善，我注意到工厂外面有几个水缸，但这么小的水缸，面对这么大的车间，简直就是杯水车薪。

真发生意外，根本就无法发挥应有的作用。

我记得现在欧美国家已经出现了专用的灭火器，我们舰队的军舰上就有，回可以去进行采购。

工厂内每隔十米必须要有一个灭火器。

另外，也要每月组织工们学习防火、灭火知识，要知道什么火要怎样灭，灭火器怎样使用。

我可不想那天电路起火了，还有要拿水去熄灭，这是要出民的明白吗？”

众，连连点，纷纷拿出小本本进行记录。

陈弘庆也是有些脸色泛红，他知道老板是军出身，没想到随便一看就能发现这么多问题。

“第三，就是我发现我们工厂，对于货物和工具的摆放，根本就没有进行过规范。

我走进工厂后的第一感觉就是，有些地方甚至连下脚的地方都没有。

这怎么行，工们被绊倒摔伤，引发工伤事故了，由谁负责。

从今以后散的货物可以使用木箱装好，做好标识，在地面上画线，对应的物品只能放到指定的位置，谁要是不按规定执行就要进行处罚。

我希望在工厂的地面上始终保持整洁，除了机械设备，不能出现任何原材料、货物和工具。

特别是机械产生的油污，一定要及时清理。

如果能找到一个强迫症来检查这项工作，就再好不过。”

对于防火工作的重要，大家都能够理解。

但没想到，老板竟然会对物品的摆放提出这么严格的要求。

一时之间大家都有些面面相觑，不知道这样做有什么意义。

在大家的心目中，很多东西肯定是放在最顺手的地方，这样大家工作起来才方便。

其实方对于这样做的具体原理是什么，也搞不清楚。

但是，他知道后世的工厂大多都是这样，看上去就很净整洁，颇有点高大上的感觉。

他不知道，实际上这就是很多工厂都在用的5S管理，“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”及“素养”。

这种管理方式主要是为了营造安全、舒适、明亮的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提升的品质。

是由本提出来的，当然现在也许就要变成由方圆集团提出来了。

方注意到众的表，都是有些不太理解，也没有过多解释，而是直接冷着脸道：

“理解要执行，不理解也要执行，这是命令，明白吗？”

众噤若寒蝉，连连齐声表示明白。

看见大家的表，方明白，应该没有敢违抗自己的命令，也就没有多说，而是点了点继续道：

“最后，我发现我们的工竟然没有统一的制服，这很不应该，不利于凸显我们工厂的形象。

这样吧！我们以后每年可以为工厂的工们提供冬夏两季工作服，

工们的工种不一样，工作服的颜色和标识也可以进行区别，方便我们的管理员能够一眼分辨出这个工的工种。

比如，我们的搬运工就可以是蓝灰色，这样耐脏。

生产线上的工就可以用白色的嘛！这样看上去更加净整洁。

对了，所有工都必须要配上能够将发包起来的帽子，纺纱机要是不小心绞到发，将扯进机器可就实在太危险了，明白吗？”