，是谁制定的新的工资正策?是谁制定的新的工作制度?为什么把工资提高那么多?” “为什么物价下降那么多?东西越来越便宜!”

易中海在心里抱怨。 他可不敢说出来。

大家工资都提高了，都很高兴，他敢骂娘，不打他才是怪事儿 ………

他又想起了原配一大妈。

一大妈生了一个大胖小子，小子过得很幸福。 有一天。

他一时心血来，去看了一大妈。

一大妈离开之后，有了新丈夫，有了孩子，生活压力减少了，看上去最少年轻了七八岁多。

脸上满是幸福的笑容。 易中海当时差点吐血!

“英子要脱离掌控，没给我养老，难道我只能进养老院?”

“不行，我绝对不去养老院。” 易中海摇摇。

午休时间到了。

易中海和众走向食堂。

轧钢厂的内部市场，饭菜比以前更便宜了，饭菜的质量却更高了，类的菜肴再也不会紧缺。 贾张氏又过上了每天吃的子。

她应该感谢万兴邦。

城里的子好过了。

乡下的子也好过了。 就在七月份。

上半年的村集体收，全部按时发放到每一个村民手中。 少的有一百多。

多的有两三百块。

平均是一百六七十块的样子。

最高的一个村均分了四百二十三块钱。

秦京茹所在的红星公社，秦京茹一家分到了三百五十多块钱。

村集体的产业，无论是养殖场，加工厂，还是其他一些产业，全都有村里的共同负责管理。 按生产周期计算。

2.1能每个月分红的就每个月分红，不能每个月分红的，就季度分红，再做不到的，还可以半年分红。 底线是一年。

无论如何， 一年必须分红一次。

每个月分红的，不需要打什么报告。

每个季度分红的，都需要做详细报告。

半年分红的，相关领导会被叫去谈话，仔细询问经营状况。

每年分红的，除了一些特殊企业之外，肯定会被上级批评，为什么做不到每个月都能分红? 为什么拖这么长时间?

分红的钱。

不是村长管理的，也不是书记管理的，是由村内选取家族代表，由多个代表统一掌管分红。 分红管理有非常严格的规章制度，保证公平地分给每一个.

秦京茹家所在的红星公社， 一共只有三百多户家，数比较少，仅靠农业就可以赚不少钱。 对于较多的村子，相对而言户均土地面积就少了。

单纯靠农业，很难提升收。

就要开拓农业之外的收渠道。

就像开办代工厂，或者每一家都当成一个小作坊，和一些大厂合作，加工一些简单的零件。 制作一些手工艺品。

都能开拓一个新收来源。