的宿舍管理员时，着重强调了服务意识和沟通能力。新职的管理员不仅要学习宿舍管理的各项规章制度，还要接受专业的心理辅导培训，以便更好地理解外卖员们在高强度工作下可能产生的心理压力，并给予及时的关怀和帮助。

在培训过程中，力资源部门还邀请了一些优秀的外卖员代表分享他们的工作经历和生活需求，让管理员能够更加直观地了解服务对象的实际况。通过一系列严格的培训和考核，最终选拔出的管理员都以饱满的热和高度的责任感投到工作中。

随着整改工作的逐步推进，新的外卖员宿舍终于改造完成。崭新的床铺、净整洁的卫生间、明亮的窗户，以及充足的储物空间，让每一位外卖员都眼前一亮。当他们搬新宿舍的那一刻，激动之溢于言表。

外卖员小王兴奋地在宿舍里转来转去，说道：“这简直就像做梦一样，以前住的地方又小又，现在居然能住这么好的宿舍。公司这次真的太给力了，以后我一定更加努力工作！”