出体量规模大、接纳包容能力强、总体办学水平高等特点。

市委、市政府把建设教育强市作为号民生工程，列十项重点工作。在机制建设、制度创新、简政放权等方面形成了保障教育优先发展的强劲合力，基础教育改革发展锣鸣鼓密，大幕骤起。

今年，全市分解台账任务110项，19个部门先后印发52份政策文件；全市财政教育经费预算203.13亿元，较上年增加37.68亿元，增幅22.7%。投用新建、改扩建学校195所，新增学位19.4万个，比原计划超了25所，多增学位3万个。

通过“1+5”模式，招录新教师7833名，为前三年招录教师之和。列支了4000万元培训资金，先后培训校园长3万次、教师34.6万次。市区两级落实7.05亿元提高教师绩效工资；设立500万元表彰奖励市级优秀校园长、教师330名；30名基础教育突出贡献校长和20名教书育楷模各奖励5万元。

招得够、教得好、劲足已经成为西安教师队伍建设的新特征！”