“老公，早上我刷到新闻，很多抖音主播在国内各个大厂裁员的时候总是裁35岁以上的，说大厂们没有良心。你怎么看哈？”

问话的是苏茜茜。

哈，这是好现象，们开始习惯分析新闻事件了。理理智习惯思考的，才是好。

听到苏茜茜的问题，我笑了笑，随后说道：

“茜茜啊，抖音上那些大厂的自媒体，看问题只看到了表面。裁员优先裁35岁以上的，可不仅仅只是为了降低成本。”

“更重要的是要维持社会的稳定发展。”

“维持社会稳定发展？”

苏茜茜惊讶的问道。

“老公，这些35岁的裁员后，找工作都难了。你为何还说竟然是为了维护社会稳定发展？”

们都用一脸疑惑的表看着我。

“哈哈”

我乐了。

“你们啊，总是站在社会最底层的角度来看这类社会现象。这样可不行啊”

“你们要站在食者或者说国家高度来思考问题。”

“老公，那你说说为何裁员裁35岁以上的，竟然还是为了维护社会稳定？”

苏茜茜一脸不服的说道。

“很简单啊。首先我们每年都有校招，不管是大厂还是国企，大学毕业季，校招对毕业生来说非常非常重要。”

“而大厂呢，有个特征，那就是进大厂后收相对较高，在一个大厂工作到35岁的时候，只要自己没有胡消费，那么35岁被裁员之后，至少能存下200万以上的净资产。”

“从政府管理角度看。这类失业后，属于有产阶级。他们的资产足够让他们舒适的生活很长时间。也就是说哪怕他们被裁员了，这些也不会成为导致社会动的因素。”

“这是一方面”

“而如果他们一直在大厂里，还容易形成食利阶层，因为他们的收足够的高！且因为占据了相应的岗位，使得年轻没有办法进大厂。这样会让企业逐步的固化退化”

“为何我们要校招？目的是为了让大量刚毕业的，无产的年轻有工作，这些无产阶层的年轻，有了工作后，就不会影响社会稳定。”

“而如果这些大学毕业的，毕业后就失业了。反正他们一无所有，这时候，他们就会成为导致社会不稳定的重要因素。”

“如果大厂一直不裁员，那些在大厂拿着高薪的，形成了食利阶层，通过占有各种资源，对新毕业的年轻食利，这又会加剧社会各种不稳定事件的发。”

“所以，这也是尽管政府层面知道大厂会定期的对35岁以上的员工裁员，但是依旧保持沉默的原因。政府希望大厂能定期的清理企业内部的高收群体，腾空岗位，让年轻进去。”

“一方面是让企业换血，一方面是为了防止社会出现不稳定因素”

“然后你们有空哈，去看看，当年利比亚，叙利亚为何会翻车翻的那么快”

“其中核心要点就是年轻失业率太高了。而年轻大多又是无产者，行为做事又冲动，反正一吃饱全家不饿，当他们看不到未来和希望的时候，自然会选择用力的方式来解决问题了。这时候只要有外部势力稍微一挑拨，年轻们就会出来闹事了。”

“而那些35岁，有一点资产又有家庭的，被裁员后，基本上不会上街搞事的。”

“老公，你这么一说，我觉得好残忍哦。对35岁的，真不公平哦。”

苏茜茜无奈的说道。

“哈哈”

我笑了。

“残忍？公平？”

“你们呀，看问题的时候，可不要带上太多的感因素。在国家眼里，政府眼里，看的是稳定，是平衡，是可持续的发展，任何一个时代，总会牺牲一些的利益，来保证社会稳定的发展！”

“土改的时候，很多善良的地主都被批斗死了，残忍吗？肯定残忍啊，但是那个时代必须那么做！”