发不下来的时候。

所以才有县尉自嘲自己月不到六贯（县尉基本工资应该是每个月12贯）。

赵骏的意思很简单，那就是把原本朝廷给的补贴一个劲降，再把绩效纳到考成法里，这样就相当于把降下来的补贴当作绩效发。

虽然工资没太大变化，可却能大幅度提高官员积极。

而且补贴上下起伏波动是正常现象，只要朝廷不明令发通知说要削你们的补贴，那么补贴因为某些原因下降了，那就是合理的事，百官也挑不出毛病。

甚至这样做对中下级官员来说还是个好消息，因为以往补贴往下波动，官员就只有每个月十多贯基本工资。

可现在纳绩效后，如果把绩效算基本工资的两到三倍，那么即便某一年补贴发不下来，那么基本工资每个月还是有二三十贯。

加上补贴的话，旱涝保收，不至于出现某年补贴涨，月百贯，某年补贴降，月几贯的况。

所以这个政策对于中下级官员来说，绝对不是一个坏政策。

前两章有说用康麻子的梗让不舒服，我就给删了。主要其实我倒没想用，恰好书友发了，就脆复制粘贴过来了玩玩梗。

另外不知道会不会有觉得细聊改革内容的章节水，我个觉得这个还是很重要的。

因为本书其实主要讲的就是从上而下的改革。

虽然一路有蛮多吵吵嚷嚷主角做不到，可能是我不习惯写爽文，没让主角太一帆风顺，让大家觉得宋朝改革难。

但不管怎么样，也得搞啊。

而且有一直说从上而下的改革必定失败，但实际上商鞅变法，张居正改革，雍正改革，我国改革开放都是成功案例，自上而下，自下而上，都有典范，真不至于一直闹着用你们的观点来左右我的判断。

我甚至都不敢拿我自己想的改革办法去实施，主角用的全都是历史上成功经验，用的办法也都是我找的所有改革当中成功了的办法，就是怕杠。

结果还是闹个不停，真不知道我该写成什么样才能让他们满意。

(本章完)