每年除夕和大年初一,本该是阖家团圆、欢度佳节的美好时光,

但对郝强而言,却是一年中最为忙碌的子。

从早到晚,他的手机铃声几乎没有停歇过,仿佛成了他身体的一部分。

电话接二连三地打来,郝强的右耳几乎贴在手机上整整一天。

他不得不以最快的速度在各种问候和祝福之间周旋，来电的不是公司的高管就是重要的供应商,不是友商的负责就是政府部门的领导。

当然,还有络绎不绝的亲朋好友。

与其说是过年，还不如说是忙碌着世故。

每一通电话背后都暗藏玄机,每一句问候都需要斟酌回应。

需要在寒暄中把握分寸,在祝福里读懂弦外之音。

这场看似热闹的节,对他而言更像是一场没有硝烟的社战役,考验着他的智慧、耐心和圆滑。

夜幕降临,当其他已开始举杯同庆、其乐融融之时,郝强仍在不停地应对着络绎不绝的来电。

这或许就是成功士的宿命吧。

家知道他忙，也不好说什么。

大年初一这一天，郝强还抽空出来，给庄园的所有保姆和保镖发红包。

同时，他在公司官网上，祝贺全体员工新春快乐。

公司效益好，过年的时候已经给员工发足够的年终奖和过节费。

……

豫省，楠阳城。

张林是未来汽车公司的一名普通员工，今年刚满25岁。

作为一名大专毕业的作工，他在公司工作了三年，年终奖拿了1.3万元，外加两千块钱的过节费。

春节前夕，张林踏上了回乡的列车。

车窗外飞驰而过的景色渐渐从高楼大厦变成了田野村庄，他的心也随之变得复杂起来。

家乡的一切都是那么熟悉，却又因为自己的离开而显得有些陌生。

熟悉的面孔让张林倍感亲切，但随之而来村民的寒暄和询问却让他有些不自在。

“林子，你现在在哪儿高就啊？”

“工资待遇怎么样？”

这些看似平常的问候，却暗藏着乡亲们对他这个出去闯的年轻的期待和好奇。

特别是，在年前高中同学聚会上，更多同学是想要通过他的回答来衡量自己的处境，看看谁混得好。

一位在外企工作的同学李建开了，语气中带着掩饰不住的得意：“我们公司的年终奖挺不错的，我拿了两个月工资，一共一万块钱。”

李建是大学本科毕业，工作三年。

他的话无疑给现场不少同学带来了一些压力，毕竟在很多同学眼中，大学本科生总是比大专生更有前途。

“李建，你们公司真爽，发这么多年终奖。”一位同学由衷地赞叹道。

另一位同学则补充道：“李建工资本来就高，一个月五千多呢，我不到三千。”

在2011年，月薪三千就已经是很不错的收了，更不用说五千多的高薪。

听着同学们的讨论，张林陷了沉思。

他知道自己的年终奖比李建的还要多，但他并不想炫耀。

没法，在公司里，他只是小角色，真不好炫耀什么的。

公司领导对他的肯定，自己在技术上的不断提升，这些，才是真正值得骄傲的地方。

“张林，你不是在未来科技集团上班吗？”与张林关系较好的同学突然向张林问道。

这句话，瞬间引起现场同学的震惊。

“张林，原来你在未来科技集团上班啊？”

“未来科技集团那么好进嘛，不是说只要985院校毕业生吗？”

“可能是外包工吧。”

张林听到同学议论纷纷，他只好解释：“我只是汽车公司车间作工而已，技术员的确是985院校毕业生，而且大多是硕士博士。

我们公司没有外包工，郝强不搞那一套。”

大家听到张林承认，对他瞬间热起来了，问这问那的。

“牛比啊，张林，原来是未来科技集团的员工。”

李建明知故问：“未来科技集团的车间工很好吗？”

“呵呵，李建，你就不懂了吧。

别说车间工，不知有多少本科生想进未来科技集团当清洁工，薪酬待遇好啊。鹏城两万多的房价，家几千块钱就能买到，孩子能去最好的学校就读，这些教育资源可不是花一般钱就能买到的。

再说，未来汽车公司的作工，那跟一般汽车厂肯定不一样的。

家是全自动化，而且要懂技术。

不少汽车主机厂的作工，也有不少本科生。

我没说错吧，张林？”

“呃，差不多吧，我只是运气好才进公司的，公司牛实在太多了。”张林笑了笑回道，“每个的况不同，比较没有意义。

重要的是我们都在为自己的梦想努力。”

这句话让原本有些剑拔弩张的气氛缓和了下来。

未来科技集团作为一家备受瞩目的科技企业，其薪酬待遇和企业文化早已成为社会热议的焦点。

公司的神秘面纱和独特的用机制，总是引发外界无限遐想和好奇。

在张林的高中同学聚会上，关于未来科技集团的话题自然成为了最热门的讨论对象。

同学们对这家传奇企业充满好奇，纷纷向张林抛出各种问题：

“张林，你经常见到郝强吗？听说他真很帅气。”一位同学眼中闪烁着八卦的光芒。

“张林，你们的演唱会，听说外面的想花几万块钱都买不到票。”另一位同学羡慕地说。

“到底要怎么才能成为未来科技集团的员工？”有迫切地追问。

面对同学们的番轰炸，张林显得从容不迫，娓娓道来：

“关于郝董，说实话，一年到我也只见过两三次。

一次是在年会上，另一次是在公司食堂。

至于演唱会，其实根本没有票这回事，场全凭脸识别。

公司明确规定不允许转让听众位置的，除了特别邀请之外的嘉宾，只有公司员工能场，就算员工家属都不行的。

也不知道，明年年会还有没有。”

张林顿了顿，继续解释：“说实话，我们公司现在的招聘政策已经很成熟了。

除了极少数稀缺岗位，基本上都是通过校招培养。

即便是普通工，也是从校园里选拔并系统培养的。

我只是一个小喽啰而已，在公司里根本没有话语权。

薪酬只是比同行高一些而已，主要还是福利待遇这一块，其他公司的确没法对比，老板的确舍得花钱，不像一些企业老板抠抠搜搜的，当然，这也跟企业效益有很大关系。

我们公司制定的企业规范，其中不少都成为行业标准了。”

听到这番解释，一些同学们脸上的兴奋逐渐转变为失望。

原本对进未来科技集团充满幻想的他们，此刻意识到这个机会其实并不容易，大家对张林的羡慕之依然没有减少。

能成为这样一家充满未来感的科技