韩清盈坐在郝强旁边，听到他的对话后，不禁赞道：“强哥，有你支持，真是村里的福气。”

郝强笑呵呵地道：“就当是弄个示范村吧，我也想为家乡做点事。

咱们省的农村建设太落后了，比长江三角洲地区差得远呢。”

虽然老家不算特别贫穷，但确实也不富裕。

当地有着肥沃的耕地，通也比较便利，可由于经济发展滞后，村民收普遍较低。

相比那些山路崎岖、信息闭塞、供水供电困难的地区，况还是好很多的。

只是，拥有如此好的地理和通条件，经济发展却依然停滞不前。

如今郝强有了能力，力所能及之内，能改变家乡一点是一点吧。

如果连他这样的都不愿意支持，家乡的还能指望谁呢？

最近一年多时间，郝强一家开始慢慢带领全村致富。

韩清盈说道：“看到别因为自己的帮助而变好了，其实自己也很快乐。”

“是啊，说实话，我也没指望别今后对我们感恩戴德，只要不背后说坏话就不错了。”郝强平淡地说，“老婆，你家有没有关系较好的亲戚？

我们公司准备放开几十家电动摩托车授权店，我计划优先给自己的亲朋好友，然后再给老家村民。

未来电动摩托车市场不错，每家授权店月销售量平均四十辆以上，毛利超过两万块钱。”

“嗯，我问下吧。”韩清盈没想到卖电动摩托车这么赚钱。

郝强提醒道：“把况说清楚，不必求着家做，机会只有一次。

这是我们给他们的一场财富，能不能把握住，看他们自己了。”

“好的，我明白了。”韩清盈莞尔一笑，微微点。

随后，她给打电话，大概述说了一下况，郝强也在一旁解释。

打完的电话后，郝强也给几位室友打电话，建议他们的家也参与到这个计划中。

一两百家授权店根本无法满足市场需求，只不过如今未来摩托车公司产能跟不上。

与其让别赚这个钱，不如让自己的亲朋好友参与，未来也许能帮得上自己。

随后，郝强又给母亲打电话，详细说明了授权店的事。

“你舅舅做生意这几个月，改变了不少。通过自己努力赚钱，比我们直接给他钱好得多。”刘凤清欣慰地笑道。

“妈，我就是这个意思。即使是亲舅舅，我们也不能直接给钱，要不舅舅很容易养成懒惰的习惯。”

“嗯，是的。听你舅舅说，大吉最近学习勤快了一些。”

郝强听到母亲提到舅舅的儿子，撇嘴道：“懒得管他，不学坏就行，让他多待在学校吧。”

母子俩聊了一会儿家里的况后才结束通话。

又过了两天，恰逢周一。

郝强回国后一直忙碌，没时间去巡视车间和实验室。

事部经理秋雪雅看到老板忙碌，也不好意思打扰他。

这两天，她看老板比较闲了，打算问下老板，看他能不能参加一下迎新会，见一下毕业生。

郝强听完秋雪雅的汇报，淡淡一笑：“可以啊，是应该举行迎新会，表示对新员工的尊重与重视。

通知林总和王总，一起参加吧。”

“好的，明天下午三点钟怎么样？”

“可以，我有时间。”郝强欣然答应。

“嗯，那我安排一下。最近都在培训公司制度、生产安全和产品知识。”

“今年的校招数可以扩增到一百，科研员还是从重点大学挑选。”郝强吩咐道，公司名气大了，从重点大学招毕业生更容易。

“好的。”

秋雪雅汇报结束后，退出了董事长办公室。

一天后，

天盛大厦，未来科技集团会议室。

会议室空间不大，坐满了新来的40位大学毕业生。其中30位是普通本科毕业生，5位是211本科毕业生，5位是211研究生。

这40名毕业生，其中生就有15位。

郝强要求事部，招研究生只招重本高校的。

他也觉得学历不重要，能力更重要，但不会到差高校去招毕业生，特别是搞研发工作这一块，只从重本院校选拔。

郝强的做法与名企的做法也一样，减少招聘失误成本。

他要是对外界表态，还是如此表示：“我们公司只看重能力。”

他们刚上完一节培训课，课间休息一下，听事经理说，今天董事长要过来，这让他们很激动。

上上周五，董事长才从国外回来。

这些毕业生已经报到有些子，一直在车间参观学习，也没见到传说中的董事长。

他们只是网络上看董事长的报道和视频，但就是没有亲眼见过。

快到下午三点时，

郝强穿着一身休闲装，面带如沐春风的笑容，一手端着茶杯，走进了会议室。

紧随其后的是未来摩托车公司副总林岩和星河新能源公司副总王河。

一瞬间，所有毕业生的目光都聚焦在他们三身上，更是充满好奇地打量着这位年轻的董事长。

他们好奇郝强是如何创业的，如何带领团队的，以及他接下来会说些什么。

当然，他们也在猜测，郝强是否像他们一样会紧张。

郝强的举止优雅，气质非凡，自信满满，光是这自然的举止就让不少毕业生感到他魅力独特。

事经理秋雪雅率先站起来鼓掌，这些毕业生愣了一下，也依次站起身跟着鼓掌。

郝强微笑着招了招手，笑呵呵地说道：“大家都坐下吧，公司不兴搞这些形式。”

说是这么说，但内心还是很满意秋雪雅的作。

他坐下后，林岩和王河分别坐在他的两侧，秋雪雅和毕业生们才陆续坐下。

秋雪雅依次介绍了公司三位领导，毕业生们热烈鼓掌。

待介绍完毕后，郝强扫视了一眼这些新来的毕业生，他们个个神采奕奕，穿着整洁的公司文化衫，显得既青春又充满朝气。

“欢迎大家加未来科技集团这个大家庭！”郝强声音洪亮且亲切，“大家刚走出校门，刚进职场时，一定有很多期待和疑问，这很正常。”

他继续说道：“我们的公司注重创新和团队合作，希望你们在这里不仅能学到专业知识，还能收获成长和友谊。

公司为每位毕业生安排导师，全程指导你们的工作和发展。

如果在工作中遇到任何困难，多咨询你们的导师。

我提醒一下，大家也要学会与同事如何相处……”

郝强娓娓道来，毕业生们认真地聆听，眼中闪烁着对未来的憧憬。

“你们的起薪，事部在校招面试时，应该跟你们讲过了，按照合同执行，我不再重复。

如果谈了安置补助的话，这段时间就会发放你们工资卡，不会拖延。

当然，如果工作未满三年就离职，要按照协议退还一部分安置补助。

满三年后，如果提出离职或跳槽，公司不会索要回安置补助。

关于你们切身利