“他们可能在想,一个高中毕业生居然成了9级工程师,凭什么呀?”
“所以嘛,小陆刚到那儿那阵子,技术科的部分
就故意找些技术难题去请教他。”
“结果呢,让他们大跌眼镜。”
“他们提出的那些问题,不仅没有难倒小陆,反而让那些心存不服的大学生们,在技术上得到了不少点拨。”
“这不,经过了大半个月,技术科的那些
对小陆已是心悦诚服。甚至科里仅有的几个资
工程师,时不时也会去找他讨教一些问题。”
王副厂长笑着述说着这一切,通过这些事,他对陆恒的认可更加
刻。
无论是技术研发、生产管理,还是车间所有机器的
作、各类工种和实际运转流程,陆恒几乎无所不能。
“不至于吧,他对厂里的机器熟悉可以理解,但若说没系统学过相关专业课程,竟能让技术科的
全都佩服他,似乎有点夸张了。”
杨厂长有些难以置信,觉得这样的描述过于夸大其词。
正疑惑之际,门突然被推开。
“陆工在吗?我听说他来找王副厂长您了?”
推门而
的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年,正是技术科中级别最高的7级工程师梁科,同时也是科室主任。
如果换作别
未经敲门便贸然闯
,两位厂长或许会皱眉不满,但对于身为技术科主任的梁科,则另当别论。
“他刚走不久,怎么,梁主任找他有急事?”王副厂长回应道。
“有个技术问题需要跟他商量一下。”梁主任一边说着,一边未等两位厂长回应,迅速关上门,疾步离去。
“现在信了吧?”王副厂长以一种“你看,我没胡诌”的表
继续感慨道:
“据说小陆的所有技术都是自学成才。”
“以前我不太相信什么天才之说,但现在,我是真信了。”
“有些
就是比你聪明,你耗尽十年光
,也许还抵不过
家自学一年的成果。”
杨厂长愣住了,好一会儿才回过神来,悠悠地说道:
“这样的话,还真不能让他一直在技术科待下去。”
“上面马上要派
过来考察,听说还有其他厂的领导陪同,万一知道小陆的事
,恐怕会挖空心思把他挖走。”
“很多大厂的待遇比咱们强多了,听说棉纺厂那边逢年过节直接发布料作为福利,职工家
的穿衣问题完全不用愁。”
杨厂长此刻陷
了困境。让陆恒留在技术科,目前看来已经触及到了晋升的天花板,连7级工程师的主任都向他请教问题。
若要稳住他的工作心态,至少也要给他个技术科副主任的位置。然而,这并非长久之计,一旦陆恒发现自己在轧钢厂的发展空间受限,若有大单位有意调他过去,他很可能选择离开,毕竟大单位发展空间更广阔,福利待遇也更优厚。
因此,是不是该让他转向行政岗位?
沉思片刻后,杨厂长看着悠然自得的王副厂长,忽然醒悟过来,问道:“老王,你是不是有什么打算?”
“确实有个不太成熟的想法。”
“我的身体状况不太好,可能要提前申请退休,所以考虑让小陆接替我的位置。”
“先让他到车间担任主任,用两三年时间把一线和后勤岗位
转一遍,到时候我再向上级争取,让他接任我的职务。”
杨厂长皱眉道:“可他的年纪……”
言下之意,陆恒太过年轻,如今才23岁,即便两三年后也不过25、26岁,资历尚浅,显得有些年轻。
“选拔
才不应拘泥于年龄,虽然年纪轻了点,但只要能力出众,能够赢得大家的认可,年轻并不是问题。”
“到时候我会尽力说服上级领导,应该能将此事定下来。”
面对王副厂长这般表态,杨厂长只能表示赞同。他知道,在与直管轧钢厂上级的关系亲疏上,王副厂长显然更具优势,曾是对方麾下的得力
将。
重返车间!
“陆工……”
一路上,听着车间工
热
的招呼声,陆恒总是微笑点
回应。
短短两周内,通过对各个车间的巡视指导,他凭借扎实的技术实力彻底赢得了大多数车间工
的尊重。
得益于系统的帮助,无论学习何种技能,他都能一目了然,一学即
。
当车间工
们目睹他无论对何种工种、何种机器都能熟练
作时,无不感到钦佩。
卓越之
,不论走到哪里,都能迅速得到认可。
更何况,陆恒此前提出的绩效考核制度已经在全厂推广开来,许多工
因此看到了更多考级升职的机会,对他更是好感倍增。
因其平易近
的
格,一些胆大的中年
工甚至打趣道:
“陆工,你要不要找个对象啊?”
“只要你愿意,我就把我二姐家的
儿介绍给你,长得可俊俏啦。”
对于这些玩笑,陆恒只是淡然一笑,不予正面回应。
此刻,他更多的心思放在了事业发展上。
倒不是他有多么强烈的权力欲望,而是这个时代,要想获得别
的尊重,活得自在,手中必须要有一定的权力。
无需远举,单看他所在的四合院,原先那些对他冷淡的
,现在见了面哪个不是笑脸相迎?
还有之前他请许大茂帮忙购买建材,其中涉及与其他工厂打
道,如果没有一点权力,根本无法顺利获取材料。
这次也是多亏了王副厂长的协助,他才得以拿到可以在其他厂领取材料的凭证。
这就是权力的魅力所在。