“他们可能在想，一个高中毕业生居然成了9级工程师，凭什么呀？”

“所以嘛，小陆刚到那儿那阵子，技术科的部分就故意找些技术难题去请教他。”

“结果呢，让他们大跌眼镜。”

“他们提出的那些问题，不仅没有难倒小陆，反而让那些心存不服的大学生们，在技术上得到了不少点拨。”

“这不，经过了大半个月，技术科的那些对小陆已是心悦诚服。甚至科里仅有的几个资工程师，时不时也会去找他讨教一些问题。”

王副厂长笑着述说着这一切，通过这些事，他对陆恒的认可更加刻。

无论是技术研发、生产管理，还是车间所有机器的作、各类工种和实际运转流程，陆恒几乎无所不能。

“不至于吧，他对厂里的机器熟悉可以理解，但若说没系统学过相关专业课程，竟能让技术科的全都佩服他，似乎有点夸张了。”

杨厂长有些难以置信，觉得这样的描述过于夸大其词。

正疑惑之际，门突然被推开。

“陆工在吗？我听说他来找王副厂长您了？”

推门而的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年，正是技术科中级别最高的7级工程师梁科，同时也是科室主任。

如果换作别未经敲门便贸然闯，两位厂长或许会皱眉不满，但对于身为技术科主任的梁科，则另当别论。

“他刚走不久，怎么，梁主任找他有急事？”王副厂长回应道。

“有个技术问题需要跟他商量一下。”梁主任一边说着，一边未等两位厂长回应，迅速关上门，疾步离去。

“现在信了吧？”王副厂长以一种“你看，我没胡诌”的表继续感慨道：

“据说小陆的所有技术都是自学成才。”

“以前我不太相信什么天才之说，但现在，我是真信了。”

“有些就是比你聪明，你耗尽十年光，也许还抵不过家自学一年的成果。”

杨厂长愣住了，好一会儿才回过神来，悠悠地说道：

“这样的话，还真不能让他一直在技术科待下去。”

“上面马上要派过来考察，听说还有其他厂的领导陪同，万一知道小陆的事，恐怕会挖空心思把他挖走。”

“很多大厂的待遇比咱们强多了，听说棉纺厂那边逢年过节直接发布料作为福利，职工家的穿衣问题完全不用愁。”

杨厂长此刻陷了困境。让陆恒留在技术科，目前看来已经触及到了晋升的天花板，连7级工程师的主任都向他请教问题。

若要稳住他的工作心态，至少也要给他个技术科副主任的位置。然而，这并非长久之计，一旦陆恒发现自己在轧钢厂的发展空间受限，若有大单位有意调他过去，他很可能选择离开，毕竟大单位发展空间更广阔，福利待遇也更优厚。

因此，是不是该让他转向行政岗位？

沉思片刻后，杨厂长看着悠然自得的王副厂长，忽然醒悟过来，问道：“老王，你是不是有什么打算？”

“确实有个不太成熟的想法。”

“我的身体状况不太好，可能要提前申请退休，所以考虑让小陆接替我的位置。”

“先让他到车间担任主任，用两三年时间把一线和后勤岗位转一遍，到时候我再向上级争取，让他接任我的职务。”

杨厂长皱眉道：“可他的年纪……”

言下之意，陆恒太过年轻，如今才23岁，即便两三年后也不过25、26岁，资历尚浅，显得有些年轻。

“选拔才不应拘泥于年龄，虽然年纪轻了点，但只要能力出众，能够赢得大家的认可，年轻并不是问题。”

“到时候我会尽力说服上级领导，应该能将此事定下来。”

面对王副厂长这般表态，杨厂长只能表示赞同。他知道，在与直管轧钢厂上级的关系亲疏上，王副厂长显然更具优势，曾是对方麾下的得力将。

重返车间！

“陆工……”

一路上，听着车间工热的招呼声，陆恒总是微笑点回应。

短短两周内，通过对各个车间的巡视指导，他凭借扎实的技术实力彻底赢得了大多数车间工的尊重。

得益于系统的帮助，无论学习何种技能，他都能一目了然，一学即。

当车间工们目睹他无论对何种工种、何种机器都能熟练作时，无不感到钦佩。

卓越之，不论走到哪里，都能迅速得到认可。

更何况，陆恒此前提出的绩效考核制度已经在全厂推广开来，许多工因此看到了更多考级升职的机会，对他更是好感倍增。

因其平易近的格，一些胆大的中年工甚至打趣道：

“陆工，你要不要找个对象啊？”

“只要你愿意，我就把我二姐家的儿介绍给你，长得可俊俏啦。”

对于这些玩笑，陆恒只是淡然一笑，不予正面回应。

此刻，他更多的心思放在了事业发展上。

倒不是他有多么强烈的权力欲望，而是这个时代，要想获得别的尊重，活得自在，手中必须要有一定的权力。

无需远举，单看他所在的四合院，原先那些对他冷淡的，现在见了面哪个不是笑脸相迎？

还有之前他请许大茂帮忙购买建材，其中涉及与其他工厂打道，如果没有一点权力，根本无法顺利获取材料。

这次也是多亏了王副厂长的协助，他才得以拿到可以在其他厂领取材料的凭证。

这就是权力的魅力所在。