众
的低声议论,让
围考察
选的梁晓玲有些神色焦虑。
考察工作,考验的是四平八稳,而非临时起意。
李东沐也
思着此次考察的不同,内心也开始思考着谈话时如何回答。
几分钟后,谈话开始了。总共分为了六组,每次谈话时间在半小时—小时左右。目前会议室内共有领导约20
,全部谈下来大约需要3个多小时。
谈话顺序是按照排名喊的,或许是顾虑有领导会有意见吧。
李东沐
常委的时间相对靠后,因此被安排在了第二
次。
“东沐书记,听说不少省份都在3月会议前启动了
事调整,一些重要岗位都不同程度的出现了空缺,怎么没有想法动一动?”
有些局促的梁晓玲或许是为了缓解个
的焦虑
绪,于是找李东沐搭话。
李东沐笑了笑:“我进
省委常委班子还不满一年时间,已经很感恩组织的培养和信任了,只想将博州各项工作抓好,尤其是把德江运河
好,除此别无他求。”
梁晓玲听后并没有觉得李东沐是在应付,而是觉得对方很真诚。
“也是,进
常委班子的时间略显短暂,不过以你的能力,到更重要的岗位去是迟早的事
……”
“你之前和我说的事
,我已经安排宣传部作为一项重要的工作落实了,今年要将博州作为宣传的典型,
度挖掘亮点工作和好的经验做法,为我们万山省的工作树立一个标杆。”
不知不觉中,已经过去了四十分钟。可是第一组的谈话依然没有结束。
“谈话时间可是不短啊……”
“是啊,按说对重要领导谈的时间稍长一些,对副职的时间就要短一些的……”
“照着这个速度进行下去,恐怕要到凌晨了……”
众
议论和吐槽间,终于开始了第二
次的谈话。
“都谈了些什么内容?怎么这么长时间?”
“就是随便聊聊,一会儿进去后就知道了……”
领导也是
,再高级别的领导面对一些未知的事务时,也会有所惶恐。
40分钟似乎是一个分水岭,其他组也不断有领导走出来,按照顺序下一个就是李东沐。
“李书记,考察组说想安排您到第一组谈话,所以还请您稍候片刻。”
李东沐愣了一下,为何要将自己安排在第一组呢?
“李书记,看来上面对你还是很关注的嘛,这是好事。”
“是啊,从年龄优势看,我们都是老同志喽……”
“好事,别多想。”梁晓玲也安慰道。
对于很多领导来说,省委常委绝对不是李东沐的高度,毕竟还有几十年的发展空间,当然只要是在不犯错、不走偏的
况下,至少能够走到封疆大吏或者部委重臣的高度。
第一组谈话的是
部监督局局长周长山,而此时正在里面谈话的是省长郭文兵。
身边等候的
越来越少,甚至一些副省长们已经开始进去谈话了,而第一组却依旧没有结束。
大约二十分钟后,组织部的同志终于来了通知。
“李书记,第一组的谈话结束了,请您过去吧。”
李东沐起身,面色从容的走过去。
李东沐轻轻叩响房门,然后缓缓探了个身子。
“稍等一下。”
里面传来了声音,李东沐便伫立在门前等候。
大约一分钟后,里面才传出了“请进”的声音。
李东沐走进去后发现,第一组共有3
,和其他考察大同小异。
“周组长好,我是省委常委、博州市委书记李东沐。”
李东沐率先做了一个自我介绍,毕竟
家是从上面来的,对自己或许并不认识。
“东沐书记,我认识你。目前全国最年轻的省部级领导,声名在外啊,久仰。”
周长山的话,倒是让房间内的氛围轻松了一些。
“周局长谬赞了,一切都归功于组织的领导和赏识……”
“小王,给李书记倒杯水。”
礼节
的寒暄后,谈话正式开始了。
“李书记,请你谈谈对省委省政府的看法,成绩简要说,重点说问题和不足。”
李东沐愣了一下,这是考察谈话内容么?不应该是巡视巡察的谈话内容么?
李东沐略作思索后,便开始了有条理的讲述。
……
“以上是万山省取得的一些成绩和好的经验做法。关于不足,主要体现在三方面……”
“第三,就是对领导
部的
常
换和提醒还有欠缺,一定程度存在思想散漫,不作为
作为的
况……前段时间发生的那起事件,对万山省造成了一定的负面影响,为全省的
部做了一个负面的榜样……”
关于黄世强和赵建军的事
,李东沐并没有刻意隐瞒,也没有避而不谈,因为他知道这次考察一定会询问这件事,因此不如主动提起。
周长山有些意外,意外李东沐竟然会对此事做出评价。不过在评价中,他并没有听到对两个当事
的
身攻击,而是单纯的就事论事。
通过这件事,周长山对李东沐反而有了一丝钦佩。
既然已经主动提起,那就没有必要再用一个环节询问了,因此直接进
了下一个环节。
“谈一谈你对梁晓玲和高云飞同志的评价吧,可以从工作
况和个
况两方面说。”
这个问题才是考察的必答题,既然是涉及两
的前途命运,李东沐自然是往好里说,虽达不到天花
坠,但是几件实打实的工作摆出来,评价更有说服力了。
这一正一反的两个评价,也凸现出了李东沐的语言艺术。
“李书记,你觉得万山省的发展会不会随着主要领导的更迭,而出现大的方向
调整?”
周长山说出这个问题时,眼神紧紧的盯着李东沐。
而李东沐听到这个问题后,内心的警觉顿时提升。
“周局长,我个
认为万山省的发展是在历任省委省政府打的基础上进行的,历任领导班子都有出彩的工作,但是不会随着领导的变更而出现大的方向
调整……”