李东沐履新，没有仪式，也没有讲话。
只是，从一个排名末位的常委，一跃成为三号
物，让一些班子成员心中多少有些不太舒服，甚至也包括一把手。
按照分工，市委副书记主要协助市委书记工作，同时分管群团单位，并联系全市的农村农村工作。
奉贤也是一个农业大市，只是政府那边还有分管农业农村工作的副市长，因此具体工作并不需要李东沐亲自负责，而群团工作相对比较轻松，因此看似职务升高，但是任务并没有增加太多。
只是，这种轻松的工作状态并没有持续太久，因为分管农业的副市长，在毫无征兆的
况下，调动到了省直单位任副厅长。
在这种况下，李东沐则要主动扛起大旗，统筹抓好农业农村工作。
农业农村工作覆盖面广，可以说是全市最繁忙的工作之一。不仅要扛稳扛牢粮食安全责任，还要安排部署居环境整治、乡村建设，高标准农田建设，以及畜牧工作等等。
这些工作对李东沐来说并不陌生，但因为对全市农业工作缺少概念
的了解，因此每天都在开会和看文件中度过。
在这个忙碌的档
，省纪委的年终考核又来了。这让李东沐恨不得将掰成三个使用。
白天陪考核组领导，外加参加市委的各项会议，晚上召开农业工作相关调度部署会，结束后，还要审阅需上报的各种材料。
即便如此高负荷工作，依然无法满足李东沐对工作状况的了解，毕竟这个工作必须要走进田间地
，走进农村一线才能真正看到问题。
因此，在三天的考核结束后，李东沐第一时间便组织农业、畜牧等单位开展县区调研，真实的掌握各县区的况。
距离上一次的调研刚过去没多久，李东沐又开启了新一
的调研。这让各县区领导更加重视，毕竟这次李东沐是真真正正代表市委而来，李东沐更是在五小组中占据了两个席位，话语权还是很重的。
李东沐在基层待过，知道走马观花式的调研只是流于形式，因此他选择了不常见的方式。
各县区按照调研内容，分别上报一个亮点和短板，观摩亮点，可以增加该项工作的知名度，得到上级有关政策的支持，而短板
露出来，并不会进行通报批评，而是会站在全市的角度，统筹考虑解决。
接到这个通知后，各县区的积极明显被调动了起来。在实地调研过程中，也确实掌握了相对真实的一手资料。
7月中旬，正是高温炙烤的季节，但是在田间地，还是能够看到一个带着
帽的年轻领导，和一群五十岁的白衬衫
部的身影。
尽管这些领导们很少下基层，尽管并不愿冒着高温在田间汗流浃背，但是市领导还不说苦，谁敢抱怨吐槽。
经过教育五天时间的调研座谈，李东沐对下辖七个县的农业农村现状有了更
的了解，大致可以总结为以下几点。
“一是农业大而不强，缺乏高附加值的加工，没有形成农业产业。”
“二是农业技术才短缺，对季节病虫害的宣传指导还有很大不足。”
“三是农业基础设施薄弱，在大多数县区农村的生产设施，比如生产道路和机井短缺严重。”
“四是年轻外出务工后，不同程度出现了荒地荒田的现象。”
“五是村庄居环境普遍较差，没有环境卫生保洁意识。”
“六是村庄领导缺乏规划谋划理念，没有明显的发展方向。”
……
李东沐大约总结了有十条左右突出问题，大致分类为产业发展、乡村建设和居环境等三大类。
李东沐担任过乡镇党委书记，和老百姓打过
道，他非常清楚，贫穷地区老百姓有淳朴的一面，但是也有难以扭转的“小农”思想，尤其是一些村委部不强时，整个村庄基本上就处于荒而
的状态，思想观念非常不好转变。
这种况不是个例，而是在全市，乃至全省都普遍存在。
国家层面也看出了这个问题，因此振兴攻坚计划也随之而来，要在2020年前全面消除贫穷，全面建成小康社会。
市农业局局长名叫冯艳丽，是位
同志，今年已经46岁。陪同李东沐调研的这几天，整个都被晒黑了，而且还瘦了一圈。其他男同志更是如此，有些原本就皮肤黑的，比来之前更加接地气了。
坐在返程的路上，李东沐和这些局长们探讨着问题的解决方案。
“李书记，这些都是共问题，如果说居环境管一管、抓一抓还能够见成效，但是产业发展，以及基础设施建设就需要有政策和资金的支持了。”
冯艳丽曾经在县区工作过，后来到市发改委当副主任，再后来调整到了农业局，对工作看的还是比较透彻的。
李东沐对此也同意。想当初在临川县当党委书记的时候，也是需要借助县里的支持才能完成一些工作，再加上自己的强执行力和前瞻想法，乡镇确实出现了很大的变化。
但是放眼全市来看，每个县区，每个乡镇，每个村庄资源禀赋都不同，领导部能力也是参差不齐。想要让全市况发生明显变化，必须依靠顶层设计。
当然，在这些局长面前，李东沐不能和他们一样将责任都靠在政策和资金上。
“冯局长说的非常有道理。但是我们作为农业农村工作的牵部门，还是要结合实际况，因地制宜的探索一些新方法新路径新机制，如果继续墨守陈规、原地踏步，我们永远都不可能进步，和先进地区的差距也会越来越大。”
“我觉得，还是要充分发挥的主观能动，将工作的积极给调动起来。比如，可以开设村委部培训班，树立先进典型，组织观摩学习……”
“同时，我们还可以指导各县区，做大做强特色产业……”