周六，清晨。
李东沐早早的来到竞聘会场，对整体
况进行了察看。
上午八点钟，县委组织部常务副部长高广龙、县委编办主任和
事局一把手全部到位，这三位可是负责着全县公职员的升迁调动调薪，在临川县的影响力还是比较大的。
半小时后，一辆中
车缓缓驶
县委大院，评委组一行到达。
李东沐和评委们见了一面，首先表示了欢迎感谢，同时也表达了标准从严从高的要求。
这些专家评委们长年从事面试面试遴选工作，尤其是对政法工作非常熟悉。
上午九点钟，竞聘正式开始。
首先登场是来自维稳
的刘大海，作为一号选手，再加上面对十几个领导和评委，看起来还是比较紧张的，双腿不停的在颤抖。
按照统一的考题，刘大海对照题目进行汇报解答。
十分钟后，随着小铃铛的响起，答题汇报时间结束。
……
每个选手按照10分钟时间准备，25个选手预计需要250分钟，整个竞聘下来需要四个小时的时间，再加上整理分数和研判公示，预计将会持续五个小时。
李东沐坐在前排侧面，全程关注着每一个选手的表现。25个占了全体
部总数的一半还要多，除了几个领导、工勤员以及督查室的那几个中年
，这基本上就是政法委工作的所有力量了。
通过观察大家的表现，李东沐对政法委部的工作能力有了更
的了解。整体来说，表现是参差不齐的。
像办公室的那两个年轻，表现明显优于其他的同志，不过他们也并非没有缺点，实战经验和处事能力可能比老同志要差一些。
转眼间，竞聘上岗已经接近尾声，关于每位同志的分数也正在紧锣密鼓的计算中，待到面试结束后，将会统一公布。
下午一点半，所有选手全部竞聘结束。在工作员的引导下，大家统一返回了面试会场。
经过快速的计算和核准，面试成绩正式出炉。
组织部常务副部长高广龙当场公布了成绩。
听到成绩后，有喜有忧。
送走专家评委等后，李东沐进行了最终的点评总结。
“同志们，经过将近半天时间的公开竞聘，我们的成绩已经出炉。此次的考题和打分工作均由县委组织部负责，同时选择员不离场、成绩当场公布。”
“借着今天的机会，我想讲几点我的想法和意见。首先，我要向参与今天竞聘上岗的员表示崇高的敬意。能够主动报名参加，说明我们都有上进的心，都有好工作的思想。在这一点上，大家就已经赢了。其次，成绩并不代表一切，也不能证明所有。成绩只能代表你获得了优先上岗任职的资格，但是在实际工作中，如果不好，依然面临被替换的危机。当然，如果有消极怠工，恶意使坏，这种一定会严惩不贷。第三，我们的工作能力确实需要再提升。通过今天的表现可以看出来，我们大家都有本领危机，对创新理论、工作经验等方面有很大的差距和欠缺，今后，我们会定期组织学习和观摩，在学习中拓宽眼界，在工作中增长才。”
“最后，我想强调四个字：团结务实”
“团结就是力量，这不是一句空话，只有单位汇聚合力，工作才能得以高校开展，只有各个室之间相互配合、密切协作，工作才会有序推进。因此，建立完善的部事创业激励奖惩办法和工作定期调度点评机制势在必行，而且要一以贯之的落实执行。”
“同志们，我希望大家心往一处想、劲往一处使，把每一项工作都好出彩。你们只管努力，其余的事都
给我，希望大家相信我支持我，绝对不会亏待每一个认真且努力的同志。”
李东沐的讲话没有太多的官话和客套话，肯定了大家追求进步的
神和状态，也指出了当前存在的问题和不足，最后围绕大家最关心的进步问题和工作标准进行了讲述。
听到最后一句话，现场
发了热烈的掌声，尤其是那些得到高分的同志，大家已经开始幻想得到提拔以后的景了。
看着大家呈现出来的状态，李东沐很满意。
以前，李东沐是个只讲究务实的，对
汤嗤之以鼻。但是走上领导岗位后才发现，灌汤和画大饼也是推进工作，调动工作积极
的重要手段。当然，这也要兼具务实这个基础。虽然灌出去的汤不可能完全消化，但是有些该兑现的，还是要兑现。
结束后，李东沐将马超强和徐立康叫到了办公室，商议员使用况。
“按照竞聘上岗的要求，这五名同志肯定要安排长的位置，这是毋庸置疑的。当然其中有部分是新同志，我们要统筹考虑各个室的员分布。”
“比如，督查室的况比较复杂，我建议将现有员全部打散分流到各个室，同时再按照
岗的要求，让各个室之间员流动起来，也便于新领导开展工作。”
说完，李东沐拿起花名册，将新领导的名字写在了对应的室后面。
“办公室主任，田胜文”
“维稳长，赵青”
“信访督查室主任，陈明”
“综治督查室，孙严一”
“政治部主任，高新峰”
……
对各个室的负责明确过后，李东沐也没有对事把关太严，将副长的选推荐给了两位副书记。当然也提出了具体要求，那就是必须服从领导，积极开展工作，同时还要统筹调配好员岗工作。
两位副书记对李东沐的做事格局非常敬佩，于是纷纷承诺一定会将工作完成好。
四十多的政法委，在李东沐的主导思想指引下，两位副书记结合自身分管的工作，对各自分管的室进行了换调整。
两天的时间，政法委的部队伍和员构成便发生了翻天覆地的变化，与之而来的，还有战斗力的增强和提升。