来了新的技术需求，关于氢冶金和智能产线融合的，你抽空看看，提提想法。”

“好的爸，我记下来了。对了，您这次去欧洲，要不要顺便看看咱们在蒂森克虏伯的合作厂？我听李工说，那边的改造进展挺顺利。”

“嗯，行程里有安排。你在厂里盯紧点，尤其是‘钢铁大脑’的升级，下个月德国专家要来考察，不能出岔子。”

挂了电话，周子轩看着窗外厂区里高耸的烟囱——那烟囱如今已经不再冒烟，取而代之的是几座银白色的氢气储罐，在阳光下闪着科技感的光泽。他忽然觉得，爷爷中“好时候”，真的是实实在在地落在了他们这代身上。

周子轩回到车间时，正赶上“钢铁大脑”2.0版本的上线测试。中控室里，巨大的屏幕上实时跳动着全厂的数据：原料库的矿石存量、各产线的能耗曲线、每一卷钢材的质量检测报告……像一张密运转的数字神经网络。

张师傅凑过来看热闹，咂舌道：“子轩，这玩意儿真能管全厂？我年轻那会儿，调度全靠大喇叭喊，哪有这么‘花哨’。”

“张师傅，这可不是花哨，”周子轩指着屏幕上一个红色的预警标识，“您看，三号加热炉的温度波动超过阈值了，系统已经自动调整了燃气供应，同时通知了检修班。要是以前，得等工发现异常，再手动调整，少说耽误十分钟。”

说话间，检修班的小李已经拿着工具包跑了过来。他是厂里新招的大学生，对智能系统特别熟：“子轩哥，系统说可能是热电偶有点漂移，我去看看。”

看着小李轻快的背影，周子轩想起自己刚进厂时的笨拙，心里涌起一暖流。他知道，这些年轻，就是轧钢厂未来的希望。

为了让“钢铁大脑”更好地服务生产，周子轩组织了一场“脑风”会，邀请一线工和技术员一起提建议。会上，老作工王师傅提出：“系统是挺智能，但有时候太‘死’。比如前几天雨，原料库进水，系统还是按正常流程配料，要不是我盯着，差点把湿矿石送进高炉。”

这话点醒了周子轩。他立刻组织团队，在系统里加了“环境感知模块”，将天气、原料湿度等外部因素纳决策模型。改进后的系统在一次突发雷中，自动暂停了露天原料的输送，避免了重大损失。

王师傅拍着周子轩的肩膀说：“子轩，你这脑子转得比系统还快！”

周阳在布鲁塞尔的谈判异常艰难。欧盟的钢铁企业既想引进中国的氢冶金技术，又不愿放弃自己在传统标准上的主导权。谈判桌上，法国阿塞洛 Mittal 的代表皮埃尔寸步不让：“周先生，氢基钢的标准不能完全由你们制定，欧洲有自己的技术体系。”

周阳放下谈判文件，平静地说：“皮埃尔先生，我们带来的不仅是技术，更是一套经过实践验证的绿色生产模式。去年我们的氢基钢产量已经突500万吨，碳排放比传统工艺降低了65%。数据不会说谎。”

他拿出手机，点开一段视频——那是轧钢厂氢冶金车间的实时画面，净整洁的厂房里，机械臂准地抓取原料，看不到一丝烟尘。皮埃尔的眼神有些动摇。

最终，经过三天三夜的拉锯，双方达成共识：由中国牵制定氢基钢的基础标准，欧洲企业负责补充细分领域的技术规范。消息传回国内，周阳在视频会议里对周胜和周子轩说：“爸，子轩，咱们拿到了国际标准的‘场券’！”

周胜在电话那，声音带着哽咽：“好……好啊……当年我们想都不敢想，咱们中国的钢铁标准，能让洋跟着走。”

这场胜利，让轧钢厂在国际上的地位更加稳固。美国、本的钢铁企业纷纷抛来橄榄枝，希望能引进氢冶金技术。周阳没有盲目扩张，而是选择与本新铁合作，在越南共建一座环保型钢厂，将中国技术与本的细化管理结合起来。

周末，周子轩带着妻子和刚满三岁的儿回大院。刚进院门，就听到刘大爷洪亮的嗓门：“周老，你家阳阳又上新闻了！说你们厂的钢材要用到‘一带一路’的高铁上！”

周胜坐在椅上，被晓兰推着，正和老邻居们聊天。看到周子轩一家，他脸上笑开了花：“囡囡，快过来让爷爷看看！”

小孩挣脱妈妈的手，跌跌撞撞跑到周胜面前，声气地说：“太爷爷，爸爸说，钢铁是‘铁骨’，我们家的铁骨最厉害！”

周胜哈哈大笑，摸了摸重孙的：“对，咱们家的铁骨，又硬又强！”

晓兰端出洗好的水果，对周子轩的妻子说：“还是你们有福气，赶上了好时候。当年你爸和周胜，为了厂子，没没夜地，我们这些家属，心里也跟着揪着。”

周子轩的妻子笑着说：“妈，现在好了，厂子越来越自动化，爸也能多回家陪陪我们了。而且子轩说，他们现在搞的绿色钢铁，对环境也好，以后囡囡长大，天更蓝水更清。”

夕阳下，大院里的老槐树投下斑驳的影子。周胜望着眼前其乐融融的景象，又看看远处轧钢厂高耸的烟囱（如今已成为清洁能源的标志），心里充满了安宁。他知道，周家的故事，轧钢厂的故事，会像这棵老槐树一样，枝繁叶茂，代代相传。

周子轩陪着爷爷说话，听他讲当年如何带着工啃粮抢工期，如何在改革中力排众议搞技术革新。那些过往的艰辛与荣耀，在周胜平缓的叙述中，变得鲜活而生动。

“子轩，”周胜忽然握住他的手，“爷爷老了，厂子以后就靠你们了。记住，钢铁是国之重器，咱们的是顶天立地的事业，不能偷耍滑，要对得起良心，对得起国家。”

周子轩重重地点：“爷爷，我记住了。”

夜色渐浓，大院里的灯一盏盏亮起来。周阳的车缓缓驶，他刚从外地出差回来，脸上带着疲惫，却难掩眼中的光彩。车停稳后，他快步走到周胜面前：“爸，我回来了。”

周胜看着两个儿子，一个沉稳老练，一个朝气蓬勃，嘴角的笑容愈发沉。他知道，属于周家的钢铁传奇，还在继续书写；而大院里的温与奋斗，也将伴着炉火的光芒，永远流传下去。

周阳与本新铁合作的越南环保型钢厂项目，在湄公河畔正式土动工。周子轩作为技术负责，常驻越南工地。初到异国，语言不通、文化差异、湿热的气候都给团队带来了挑战。

新铁派来的技术代表佐藤是个典型的本匠，做事严谨到近乎刻板。第一次碰会，他就因为周子轩团队提的施工进度表“不够确”，当场要求返工，用标准的东京腔强调：“周桑，我们的工程误差必须控制在0.1毫米以内，这是新铁的传统。”

周子轩没有辩解，而是带着佐藤去了施工现场。他指着正在吊装的氢气管廊支架说：“佐藤先生，您看我们的工，虽然没有用那么多密仪器，但他们凭借经验和‘钢铁大脑’系统的辅助，能把每一个焊点的偏差控制在0.2毫米。而且，我们的施工效率是新铁同等项目的1.5倍。”

佐藤半信半疑地用激光测距仪测量了几个焊点，数据显示偏差果然在0.2毫米左右。他沉默了片刻，对周子轩说：“周桑，我承认你们的方法很高效，但度还需提高。”

接下来的子里，周子轩和佐藤成了“冤家”，却也在碰撞中擦出了火花。周子轩从佐藤那里学到了极致的细化管理，比如如何通过5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理让施工现场一尘不染；佐藤则被中国团