“事有点复杂了。发布页LtXsfB点￠○㎡”

卜清芳拎着文件走进办公室，同李学武汇报道：“李白晖的家属来了，堵了纪监的门讨要说法。”

“要什么说法？”李学武抬起，态度稍显严肃地讲道：“按照李主任以及相关领导的要求，案件已经给保卫处来调查处理了。”

“在没有进一步得出结论的时候，他们想要什么说法？”

他放下手里的钢笔，问道：“纪监的同志没有处理吗？”

“周泽川不在，带队出任务去了，副处长吕长海在应付。”

卜清芳看得出李学武对相关的工作不是很满意，解释道：“综合管理部接到保卫的通知便组织了相关的员对此况进行接洽……”

“我还是那句话。”不等卜清芳把话说完，李学武便皱起了眉强调道：“一切都要等保卫处的调查结果，以此为基础进行处理。”

这是对卜清芳的工作表达意见了，是不赞成她主动处理的。

综合管理部是整个机关的大管家，包括所有部门职能之外的意见处理，同时也承担接待来访工作。

也就是说，在没有舆处理机制的况下，相关信访工作都是由综合管理部来负责接洽处理。

综合管理部会按照实际况将况反馈到相关部门并进行监督。

后续处理的况也一并会有综合管理部牵形成报告递领导审阅。

所以看得出来，综合管理部在职权上有着绝对的关联。

但这一次，卜清芳处理问题的方式方法就与李学武的意见相左。

“不要一出问题就妥协。”李学武当然理解综合管理部的况。

他摆了摆手，示意卜清芳在对面坐下，舒缓了语气讲道：“这个案子的况比较特殊，需要慎重处理。”

“我也是这么想的。”卜清芳倒是没有太过在意李学武的语气，她是副的，李学武是正的，如此谈话很正常。

这会儿坐下后，她主动解释道：“李白晖的家属在大门摆花圈哭丧，保卫处这边就很被动。”

“这是有在指点他们呢。”

李学武推了推面前的文件，靠坐在了椅子上，面色很是不屑地讲道：“可越是如此，越说明这个李白晖有实际问题。”

“我的想法是不能激化矛盾。”卜清芳继续解释道：“如果能安排他们坐下来好好谈，也许就有处理相关矛盾的途径和可能了。”

“没有这种可能——”

李学武很是坚定地晃了晃食指，提醒她道：“这一次京城火车站已经查实了李白晖的相关问题，对方摆明了车马，集团一定会严肃处理他。”

“当然了，他自己也感受到了这种紧张的气氛，选择了畏罪自杀。”

他下微微抬起，示意了领导办公室的方向，轻声讲道：“李主任和谷副主任都很生气。”

“我能理解。”卜清芳点点，说道：“家属来的很多。”

“强硬一点。”李学武很不客气地讲道：“告诉纪监，充分保留进一步追查李白晖相关财产问题的意见，如果家属有过分的举动，请保卫处严格按照治安管理办法执行。”

他坐直了身子，端起茶杯讲道：“我就不信他们还能上了天。”

“是不是太强硬了？”

卜清芳还是没有处理这一类紧急况的经验和信心。

李学武喝了一热茶，微微摇，讲道：“他们不是来为李白晖找回公道的，因为他们知道李白晖没有公道可以讲。”

“那他们是——”卜清芳只一瞬间便明白了，“色厉内荏？”

“还能是什么。”李学武眼睛一耷拉，放下茶杯讲道：“心虚而已，与其说来机关讨要说法，倒不如说他们想要试探集团的态度。”

“不能助长这种歪风邪气。”

他态度坚定地对卜清芳强调道：“综合管理部不是面团，谁都能来怼一下子。”

“再一个，保卫处没有拿出调查结果，谁都不能表态，否则领导就被动了。”

“明白了，下来我就安排。”

卜清芳点点，看着李学武试探着问道：“李白晖的问题会不会有所牵扯？”

“不清楚，保卫处还在调查。”

李学武微微摇，看了她一眼，讲道：“你也知道，我现在基本不过问保卫处的工作，有问题也是层层上报。”

就算他知道，也不会在办公室里明确地讲给卜清芳，谁来了都一样。

就像他刚刚说的那样，在事实调查清楚之前，轻易表态只会让况更加被动。

无论是李学武还是综合管理部，任何个和组织都不能超过这一条红线。

卜清芳想来问李学武这个问题，也是想试探领导的态度，好有个防备。

综合管理部在应对舆的时候总是处于被动的局面，每一次经历都是学习的经验。

卜清芳这个是比较有上进心，对工作认真负责，从她在宣传部门工作多年就能看得出来。

不要讲现在上面重视宣传工作，宣传部的地位就水涨船高。

在任何时期，组织对宣传工作的重视程度都是一以贯之的。

能被领导信任掌控当时的大处室，宣传喉舌，可见其能力水平之高。

李学武提议由其担任副秘书长职务，也是集团领导对其能力、资历的认可。

放她在这个位置，是信任她有能力帮助李学武支撑起综合管理部的工作。

同时也是作为后备部进行培养和锻炼的，她自己也很清楚。

在组织机构变革前期，一些大处室的负责平调前往各分公司、分厂担任一把手，是非常时期，行创业之事。

越是到后期，分支机构稳定以后，再没有机会出现这样的况。

也就是说，表面上看卜清芳失去的不仅仅是进步的机遇，还有奋斗的时间。

不用多说，三年以后，处室负责再想去分支机构担任一把手就没有可能。

唯独大部室副职或者正职才有可能担任各重量级分公司或者分厂一把手。

卜清芳在副秘书长的位置上熬三年，就随时都有机会外放重要分公司一把手职务。

你要问这有什么区别，区别还是有的。

分公司一把手很少有机会调回集团，因为这意味着职级和职务都将进到集团领导层面。

卜清芳走了一条反其道而行之的道路，在集团组织变化的时候留在机关里工作。

外放平稳过渡后，有很大机会调回集团，担任领导职务。

她为什么要等这么久，宁愿放弃外放的机遇，也要等领导给她一条路。

在外放以前，她必须努力表现，争取在副秘书长的位置上做出更多的贡献。

她的压力真的很大，非常大。

首先，担任综合管理部经理职务，就有了具体的责任和业务。

说秘书长是集团的大管家，那她就是机关的大管家。

其次，她是集团的副秘书长，是辅助李学武的第一责任。

李学武的去向不少都已经知道，明年年初，她便会以副秘书长的身份承担更多责任和管理工作。

李学武的工作重心会