景玉农劝不住李学武，离京前他不能给董文学留下一摊子烂、烂事。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

同样的，董文学在钢城也在做收网工作。

两早有默契，集团在辽东工业的这块蛋糕他们吃定了，老李有想法也不好使。

神挡杀神，佛挡杀佛。

他并不否认景玉农的意见和想法有着必要的道理，但他和董文学最缺的便是时间。

如果是在其他时期，李学武或许会选择退一步，慢慢走，早晚能熬走这些老东西。

但现在不行，或者说从他谋划秘书长这一职务开始，李怀德就已经打开了潘多拉魔盒。

现在他和董文学的处境是逆水行舟，不进则退，群敌环伺，腹背受敌。

什么？

你说李学武在管委会有超过半数的支持票？

这事连李学武自己都不知道。

以往在班子会议上，坚定地把票投给他的，不是对他这个，而是对他的意见。

简单来说，他在组织和业务工作中确立了一定的威信，在思想和发展方向上有着敏锐的视角，得到了大家的认同和信任。

但这并不意味着班子里的成员会无条件地支持他本，他只是个秘书长而已。

能排进班子里的成员哪个不是经历过无数次挑战和磨练的，李学武何德何能，敢想驾驭他们。

你问问李怀德敢不敢说在班子里一言九鼎这种话，真要敢说，上面分分钟叫他去喝茶谈话。

这是集体企业，组织秩序要不要了，团结还要不要了？

到了集团这个层面，权术和思想最终都是为影响力而服务的。

李怀德都不敢奢求他的想法能够影响到所有，在有些问题上必须听取班子成员的意见。

他只能通过对事和业务的预调整，来确立自己在班子里的威信和影响力。

对于一些决定和意见，他有最终的拍板权，相应的他也需要承担主要责任。

真正听取了大家的意见，会议记录上会标注集体决定，即便决策失误也不会影响太大。

但只要他一意孤行，班子成员就会态度激烈地选择“保留意见”，一旦决策出现了问题，李怀德的责任便会成倍增加，影响上级对他的看法。

所以一把手的工作环境都如此的复杂，更何况是他这个秘书长呢。

作为班子里排名最末的一个，李学武同样不敢说自己有多大的影响力。

他的能力主要表现在对业务和发展的前瞻，让其他成员不敢轻易反对他。

这样“打脸”的经历他们遇到过很多了，李学武也故意挖坑收拾过他们。

所以，只要是李学武认真提出的意见或者建议，他们都会仔细思考，选择支持。

不支持会怎么样？

不用你选择保留意见，哪怕是弃权，次数多了，时间长了，你在班子里的威信，在集团里的影响力也会下降。

尤其是李学武的意见和看法被一次次证实以后，弃权的会被贴上目中无的标签。

但是，李学武对发展、业务、事等方面的意见被班子重视，不代表他本的进步得到所有的支持。

上一次从大组长进步秘书长，那么好的机遇，李怀德和董文学又是那么的支持，可还是遭受了一定的阻力。

要不是景玉农及时站出来明确反对，打了一个反向支持，这件事还不定怎么着呢。

景玉农这张反牌不能总拿出来顶上去，次数多了就不灵了，大家又不是傻子。

有问了，董文学在钢城奋斗三年，支起了集团的工业生产基地，回京已成定局。

而有能力、有信心接任董文学的，而且在以往辽东工业工作中做出重要贡献的只有李学武。

本来是平稳接的过程，为什么去年李怀德放出风来说支持李学武没有反对，今年这接班的关键时期，有表达了不同的看法呢？

尤其是李怀德，对李学武的支持态度也含糊了起来，更是助长了那些质疑意见的传播。

总体来讲主要有两个原因。

首先时间变了，时移世易，去年的况放在今年来考虑就很不合适了。

尤其是最近几年风向变化太快，有些话不能说，有些事不能做了。

去年正值红星厂制定集团化进程方案，大家对工业变革、事变革、制度变革都很迷茫。

而今年再看，京城亮马河生态工业区、营城船舶港务区、钢城工业园区三大工业支柱已然成型。

对于集团未来的发展方向，大家都已经有了明确的目标和想法。

也就是说，从工厂到公司，集团发展起来了，变革和生产已经走上了正轨。

从今年开始，红星钢铁集团便在收缩投资，减少项目设立，压缩份换取运营发展资金。

这就不难看出，集团发展正在从激进转为平稳，不至于说保守，可也不需要冒险来进行资本扩张和原始积累了。

甚至从李怀德开始，一众班子成员都在讲，要避免冒险的投资行为。

而李学武主张的，恰恰就是抓住时代机遇，大胆发展科技和工业。

积极推进集团的各项变革，快速完成集团化的演进，巩固发展成果。

这一思想在有些看来就是激进的，就是赌徒心里，赢了这么多都不舍得下桌。

当然，这些承认红星钢铁集团能有今天，确实是这种激进的发展思想创造的。

可他们依旧能表达对现有成绩的谨慎思维，希望降低集团的发展速度，以确保发展方向的正确。

这些不是在批评李学武，也不是在否定他的作为，只是受此保守思想的影响，对他下一步的工作设想和计划产生了怀疑。

他们怀疑李学武去辽东主持集团重工业集群，是否会延续这种激进的思维。

集团在辽东布局了几乎全部的重工业和轻混工业，是集团的重点和核心。

有便提出建议，安排李学武担任冶金工厂厂长，兼任辽东工业管理小组副组长。

至于说组长，完全可以由董文学担任一段时间，或者请相关的班子成员兼任。

这一建议看似是为了集团的稳定，为了辽东工业的未来着想，可对于李学武是不公平的。

对董文学来说也是不公平的，甚至可以说是不信任。

董文学在会议上已经就辽东工业的工作做出了汇报和说明，他已经完成了阶段的目标。

而李怀德此前也同他有过态度明确的谈话，从辽东回来是要管理亮马河生态工业区的。

现在要让他监管一段时间的辽东工业，那亮马河工业区谁来管？

这是不是无形之中拖了他的后腿？

以李学武的能力和水平差这半步嘛？

李学武可是集团的秘书长，是集团领导，下去只负责一个厂，还是副组长？

那他到辽东工作的威信从何而来，谁又能听他的指挥。

所以对于这一意见，董文学是明确反对的，谁要是觉得李学武的水平和能力不够，谁就主动站出来，请他去辽东主持工作。

董文学在会议上发火的主要原因是他不能再耽误这半步了，会阻碍李学武的