形势并不是突然间变化的，至少每一次变化都有预兆。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ

从7月中旬开始，上面便有风吹下来，直到7月末。

而就在红星钢铁集团文工团扩充文艺宣传工作队的时候，新的况出现了。

28凌晨，***见了小崽子们的，十分生气地教训了他们。

重点是小崽子们严重脱离了工、农民、战士、学生大多数。

关键是小崽子们派别林立，文武“双全”。

结果是严重警告，停止活动。

李学武听到消息的时候已经是30号了，李怀德餐厅就餐的时候聊了几句，态度上并未重视。

或者说他从来没有重视过这些小年轻们的热血和冲动。

上面就更不会重视了，任何热血和冲动都会被利用。

现在小崽子们的价值被重新评估，已经不适合新时期的需要。

所以，李学武已经可以预见，一两个月之内，他们作为一支大学习活动中的组织必将迎来解散，彻底退出大学习活动舞台的中心。

而这些即将面临的还有各种各样的清算和审判。

就算不用承受牢狱之灾，可热血凉透了以后，未来将何去何从呢。

从那次同李援朝的闲聊中他了解到了一些况，小崽子的群体里到如今也分了好几个方向。

其一便是受利益诱惑，如他这般，拉几个兄弟朋友组建经营小组。

小组带出来以后，小组的组员又成立新的小组，一层又一层地吸纳曾经的热血小崽子。

其二便是顽固不化，坚持热血冲动。

这一类就是此次形势变化被拍在沙滩上的那些蠢蛋，或者清算后进了笆篱子。

其三，也是数量最多的，原地解散。

他们是盲从的，没有独立的思想和价值观，以前跟着凑热闹，现在热闹散了心也就散了。

可也不能说他们一无所获，时代给了他们经历这一切，学习这一切，放肆青春的机会。

往后再无有这样的肆无忌惮，无法无天。

那么说上面不满意小崽子们在大学习活动中的作为，斥责他们缺乏批改的意识和积极。

撤下小崽子，换上工宣队就行了？

李学武站在历史的角度上看当然知道，这只是一种无奈和实践的调整。

30下午，李学武到文工团召开了组织工作会议，文工团团长蒋佩群，副团长张丽、王亚娟，政委何雨水等参加了会议。

在会议上，李学武便着重强调了即将以文宣队为组织框架组建的工宣队工作纪律。

要求他们在完成进驻工作以后充分了解和帮助该单位进行大学习活动的推进和变革。

安排工厂组建宣传队来主持和推进相关的变革工作，李学武也是心惊胆战。

这就是走钢丝，稍一不注意，这五百多就成了时代的弃子，历史的罪。

李学武作为此次行动和任务的主管领导，他不能眼睁睁地看着这些走错了路。

所以，从队伍组建的一开始，他便要保证负责的脑清醒，不能蛮胡。

按照上面下发的文件要求，红星钢铁集团选调的队员都是产业工。

谠员、有文化，老中青三结合，没有派。

为什么要求是产业工，原因很简单，这是强调队员家庭出身好，清白没有问题。

关于这一点，集团管委会没有任何讨价还价的意思，严格按照指示执行。

李学武在办公会议上宣贯了文件的主要神，为文工团和宣传队的主要负责解读了文件的相关内容和含义。

一般来说，上面下发的文件文字内容都是高度概括，炼简洁的，需要下级领悟贯彻执行。

在集团一级，考虑到此次任务的复杂，越过了出版社一级，由秘书长李学武亲自指挥。

在指示神的理解上，文工团一级是无法完全解读的，其所在角度和位置决定了这一点。

所以，李学武此次前来就显得非常有必要了。

他在讲话中强调，上级要求工宣队在学校应该以正治领导为主，不要陷于行政事务。

有负责对此次行动的工资和事关系表示疑惑，选拔出来的队员也担心自己会被划走。

红星钢铁集团益兴旺，经济形势蒸蒸上，谁又愿意舍弃现在的福利待遇，去给别打短工呢。

关于这一点，李学武也做了详细的解读，队员的工资和事关系不变，仍留在原单位。

上级如此决定，恐怕也想到了下面的单位和个会有意见和绪。

强调了相关的工作质和况后，李学武便又继续布置宣传队进驻之后的工作程序。

首先是要举办思想学习培训班，帮助对立的双方组织实现大联合。

其次，拆除武力工事，收缴武器。

然后，宣传队要按照上级的指示神和政策要求，领导开展大评判，清理整顿队伍，建立、调整管委会，整顿组织等“批改”工作。

特别地，李学武在宣贯中强调了其中重要工作部分，即上级要求宣传队参加学校谠支部和管委会的工作，领导教育变革，甚至是参与备课、教学。

透过历史和时代的本质看待这次行动，李学武很清楚，宣传队进驻学校以后，不稳定因素，也就是小崽子们组织迅速衰落，对解决派冲突、结束混局面等一些老大难问题有所帮助。

但本质上还是要考虑到，这一次的政策，宣传队所执行的，依旧是偏左的正治方针和线路。

可以坦率地讲，李学武对这一次行动并不抱太大的期望，不求有功，但求无过。

想想便知道，这些宣传队员哪里懂得教育工作和进驻单位的业务工作，这不是赶鸭子上架嘛。

在挑选队员的时候，李学武已经尽量强调，要更多地考虑到有文化水平的生产工。

以红星钢铁集团现有的工素质，李学武都不敢说个个都是初中以上毕业，更不用说其他工厂的宣传队了。

这些普遍存在自身文化程度偏低，进驻以后一定会遇到无法融和领导学校工作。

必然会成为游离于单位实际的一级权利，又将陷到原有矛盾泥潭成为新的矛盾冲突的构成因素和发源地，使得混以不同形式继续下去。

那今天李学武在会议上如此强调是为了什么呢？

要知道，领导在会议上讲的内容和要求不一定是你听到的那样，得用辩证的思维去理解。

如果理解不了怎么办？

没关系，领导不会怪罪和轻视你的理解能力，只要你主动找他，或者他主动找你，大胆地说出来，请示明白就行了。

会议上的要求没有不严格的，执行没有不坚决的，但在私下里，有些事还得另谈。

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“秘书长，这一次宣传队的主要办公地点是放在文工团啊，还是委办？”

蒋佩群等在送李学武出门的时候，轻声请示道：“如果放在文工团，会不会影响沟通。”

“我也想把宣传队的办公地点放在委办。”李学武摊了摊手，看了他道：“可