什么，他是摆了咱们一道啊。”

“图意个啥啊？”李学武好奇地问道：“红星厂晋级了，他还能拦着您进步？”

“癞蛤蟆爬脚背——不咬恶心！”

李怀德气的一捶桌子，不过没怎么用力，眼神锐利地讲道：“这是一套组合拳。”

“您的意思是说……”

李学武瞬间明白了老李话里的意思，眼神向后面一瞥，问道：“明修栈道，暗度陈仓？”

李怀德并没有直接回答，而是语气压抑地讲道：“暗访工作组掌握了一些我和程开元的况，并就此进行了调查。”

“！！！”

李学武眉毛一挑，虽然没有说话，可惊讶和意外的表很是明显。

老李也是很郁闷，敲了敲桌子，目光看向了窗外，幽幽一叹，道：“工作不好啊。”

“接下来的程序你应该能了解了。”

“关系不大吧？”李学武当然理解老李说的程序是什么，“找您谈话听着就是了，既然都走到这了，还能往后退咋地？”

“你说的对，”李怀德点点，缓缓地说道：“背水一战，没有退路了。”

业务工作的，或者掌管一个企业的部，哪有不背处分的，这是常态了。

想事业，就不能前怕狼后怕虎的。

李怀德讲的程序无非是先过去谈话挨骂，接受批评和自我批评，然后妥协一部分事、财务或者管理上的压力和职权。

这是作为他在企业晋级和组织管理关系调整的关键时期处理程开元，打上级部署的一种惩戒。

虽然红星厂执行的是内部纪监管理，但上面追究的是他的管理责任。

这个真没处说理去。

你说不处理程开元的案子吧，这叫包庇。

你说处理了吧，上面又要追究你的管理责任。

两堵死你。

但关键原因不在于案子本身，李怀德督促这个案子的落地，也是为了削弱程开元。

所以老李遭雷劈并不冤，杨骏的故意使坏也是针对的这一点。

李学武给出的安慰理由也很明确，该争的还得争啊。

老李也明白这一点，这个雷没法躲。

上面看不得他春风得意翘尾，既然要用他，就不会任由他长歪了。

小树不修不直溜，要不修艮啾啾嘛。

老李的任命没有问题，该进步还是会进步的，敲打不会敲碎了骨。

但程开元可麻烦了，刚挨了收拾，现在又来了一道回马枪。

不过李学武也在想，上面是不是有意为之，一般这种查不出大问题的小问题组织谈话提醒一下就过去了，不会叮叮当当地敲。

这次这么狠，不仅仅是晋级的缘故，可能还有给程开元一次机会的原因。

对老李不可能敲狠了，否则会耽误事。

但对程开元完全可以敲一敲，或许还能起到关键的作用。

有些就需要振聋发聩才能惊醒，重拾信心，勇奋进。

得，杜主任也是个记仇的，老李不做，他也来了一招船借箭。

且等着吧，老程这一次职级不会提，但职权不会落，兴许还要加担子。

什么样的部最能？

孔捷说过，戴罪立功。

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“您看见文件了吗？”

等到领导从李主任的办公室里出来，彭晓力便好奇地问道：“啥样的？”

“嗯——”李学武故意逗他，还仔细想了想，这才认真地说道：“内样的。”

“内——馁样的啊？”

彭晓力哭笑不得地跟在他的身后下了楼，唠唠叨叨地说道：“我都还没见过这种文件呢。”

“很快你就会见到了。”

李学武好笑地说道：“你怎么这么热心晋级的事啊，跟你有关系啊？”

“当然有关系了——”

彭晓力笑着说道：“咱们厂晋级了，我这不也就相当于进步了嘛。”

“嗯，是这么个道理哈。”

李学武想了想，说道：“那该叫你彭主任了，对吧。”

“我的意思是说啊……”

他刚要解释，便见楼下苏副主任上来了，身后还跟着顾城。

“苏副主任——”

李学武主动避让一边，点打了招呼。

苏维德上来，点点，问道：“从李主任那下来？文件下来了？”

上午是李怀德自己去的一机部，拿相关的文件。

回来后李学武便跟着来了，他应该是红星厂除了李怀德以外，第一个看见文件的。

“下来了，没看见。”

李学武微笑着说道：“李主任宝贝疙瘩似的，不给我看。”

“呵呵呵——”

苏维德轻笑着，心里却道是麻麦皮。

这话他要是信了，他得傻成啥样啊？

来了这么些天了，他算是看清楚了，要论工作，李学武是一把好手。

可要论扯犊子，这也是个专业士啊。

他从李学武身边上楼，没再继续这个话题，再说下去真就是扯犊子了。

顾城跟在后面，路过彭晓力的时候还做了个手势，搭配眼神和嘴型提醒了他什么。

等下了楼，彭晓力这才汇报道：“顾城刚刚提醒我，李主任的那台大红旗到了。”

“暂时用不上，先放着吧。”

李学武微微摇了摇，说道：“李主任最近修身养，不想太过于招摇了。”

“明白了，我跟他说一下。”

彭晓力点点，理解了李主任要当缩乌的想法。

刚刚领导说的明明就是这个意思嘛，他的理解完全正确。

不过在他的理解，李主任这种低调完全是脱裤子放，不拿别当了。

近些年少有的托拉斯企业，红星钢铁集团即将诞生，他还想要低调？

现在其他行业可能注意不到，但工业系统以及兄弟单位的目光都聚在了这里。

李主任就是个红的发紫的电灯泡，无处躲藏。

要说起来，红星厂这一次划归部管只能算回娘家，并不是多么意外的事。

国内的经济管理是经历了几次变化的。

最开始是一把抓，后来抓不住，决定把管理权限下放给地方。

也就是红星厂这样专业厂从部管直接落在了京城工业管理的主要原因。

而到了六三年的时候，上面又觉得地方管理的难度太大，经济上不畅通。

所以又开始了新一的调整，决定再实施一把抓。

可到了现在，一把抓又出了问题，再次进行了下放职权管理。

红星厂没赶上第二次一把抓，却赶上了第二次的下放管理，属于逆流而上了。

能确保红星厂完成晋级的关键因素就在于文件上提到的那个政策。

《支持工业企业化变革发展先进综合示范区建设工作方案》

红星厂契合了这份方案和要求，打造了亮马河工业区，开展综合工业建设。