世界发达国家先一步研究出了这种无机，它的价值是你我都不敢想象的。”

“这种价值不能用金钱来衡量。”

她强调道：“你可能觉得那台大型计算机很贵重，但我敢说无机的价值远在其上。”

“哦，原来是这样的。”

彭晓力似懂非懂地点了点，说道：“我还真是不了解这个，多谢您给我解惑了。”

“没什么，我也有个问题想请教您呢。”

上官琪很是坦然地笑了笑，看着他问道：“您知道东城信用社投资飞行器工业的信心来源吗？”

“也就是说，他们是如何确定咱们厂的飞行器项目一定会成功的原因。”

她太想知道这个了，连她都没有信心的项目，投资单位是如何抱有绝对信心的。

“额——这个嘛——”

彭晓力脸色古怪地看了她一眼，迟疑了一下，还是小声地解释道：“摩托车工业赚钱了嘛。”

“就因为这个？”

上官琪惊讶地看着他，满脸的错愕表。

她想过了李副主任还有其他研究力量，想到了投资单位有上面的核心消息，就是没想到……

这原因也太简单了！

投资摩托车工业赚了钱，就敢投汽车，汽车眼瞅着要赚钱了，就投资飞行器？

那她是知道的，如果不知道是不是应该这么想啊，飞行器也赚钱了，难道他们要投资捣蛋吗？

上天了呗——

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“这个不好说啊——”

李学武挠了挠眉毛，看着销售处的处长苟自荣问道：“汽车销售分公司的况怎么样？”

“就像您要求的那样，”苟自荣捧着笔记本汇报道：“按照三级管理机制建设完善的经销系统。”

“说点实在的，我还不知道这个？”

李学武点了点他，强调道：“我现在要知道汽车销售分公司的建设况，来对比医药销售的建设难度。”

“现在的况是判定咱们自己搞销售，还是兼并一家药业企业来完成业务扩张。”

他也不等苟自荣再说，转看向了李怀德讲道：“汽车跟医药行业虽然不搭噶，但面对的经销形势和贸易况差不多。”

“自荣同志，你在筹建汽车销售分公司的时候有没有遇到特别的问题。”

李怀德听着李学武的话点了点，看向苟自荣询问道：“现在几位同志的意见分歧比较大啊，你把核心问题讲一讲。”

“还是客户的认同，和品牌的标识度吧。”

苟自荣迟疑了一下，汇报道：“汽车工业跟医药行业还是有区别的，至少现在廉价的摩托车没有竞争对手。”

“呵呵呵——”

薛直夫忍不住笑出了声，点了点他问道：“你怎么就知道医药行业建立不起来廉价中成药呢？”

“便宜的摩托车我敢骑，便宜的中成药我可不敢吃——”

苟自荣开了个玩笑，又看向了李怀德汇报道：“如果问我对比汽车销售分公司的经验，我还是建议咱们厂收购一家药业销售企业来的合适。”

“很麻烦的，药不是摩托车啊。”

景玉农皱了皱眉，用铅笔敲着桌子提醒道：“中医药栽培技术取得了新突是好事。”

“但把好事变成自己的事，还是需要技术活啊。”

“我倒是有个意见。”

李学武用大拇指扣了扣脑门，讲道：“五丰行和东方时代银行去年年底兼并了一家药妆零售企业。”

“如果能够实现部分药妆的代工生产，同时将中成药完成出贸易运作，我觉得是一种很好的补充。”

他看向会议室众说道：“回过来讲，如果要实现这一代工目标，并且很好地利用现有的资源。”

“我觉得苟处长的意见可行，兼并一家百年老店，或者收购几个信得过的老牌子，也有利于中成药出。”

“嗯，港城那边比较认这个。”

景玉农点点，难得地在会议上附和了李学武的意见，道：“从资料上来看，只有港城能接受的药物品牌，才能为东南亚其他华市场所接受。”

“那就定下来，”李怀德点了点景玉农的方向代道：“考察一下京城的医药销售市场，下来咱们跟京城商业那边再谈。”

“好，下来我跟销售看一下。”

景玉农痛快地应下了这个工作，随后又点了苟自荣说道：“你再说说汽车销售分公司的事。”

她对李怀德等解释道：“这也算是集团化进程中专业分公司建设的一个试水项目了，问题颇多啊。”

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领导们在会议室里开大会，谋划红星厂在新的一年里要怎么。

机关的职工在办公室里开小会，议论着他们在新的领导来之前要怎么办。

都说无风不起，空不来风，还真是这样。

管委会的办公会议刚刚结束，风就吹到了机关里的各个角落。

甚至在总厂有关系的，分厂那边也同步了解到了。

除了飞机制造厂二期项目敲定，东城信用社追投，发电厂项目规划审核通过等等内容外，还多了汽车工业的新车型立项。

预示着在晋级之前，厂里便要开始筹备相关产业的布局和调整工作了。

最准确，也是最让意外的一则消息是，厂里在新一年的部调整中将大手笔地外放所有组长级部。

红星厂有保卫组、后勤组、经济组、生产组、正治组五个组级单位。

如果算上办公室和工联合会就是七个。

除了保卫组组长是钢城炼钢厂主任董文学兼任以外，其他几个组的组长均在这一次的部调整之列。

也就是邝玉生、韦再可、丁自贵、吕源、冯行可等，要在今年全部下放到分厂一级，主持筹备专业厂和专业分公司。

这对于有些来说是好事，因为组级单位本来就是管委会筹备过程中的过度产物。

现在要实现晋级和集团化目标，未来要建设大部门小处室的结构，组长的岗位会越来越尴尬。

这个时候外放比到时候退二线实在的多，有机会主管一方，也算是给阅历增添了一份成绩。

组长级的部都是正处级，下去筹建专业厂和专业分公司，有些顺理成章的便会在接下来的晋级工作中随着所负责的重要分支机构一同进步一级。

他们走了，也给年轻一代副处级，或者年轻的正处级部腾出了上升的空间。

整体进步一茬，中层部替换一茬，这池子水就算是活了。

李怀德如此安排，在给个别组长执行组织谈话的时候就讲到了信任的问题。

以现有的红星工业、三产工业、联合工业等为基础，筹备和划分建设专业厂以及专业分公司。

在红星厂目前因为兼并过多企业，而部队伍良莠不齐的大环境下，只有这些组长级的同志可堪一用。

李怀德在谈话中态度是很恳切的，希望他们要端正态度，立足根本，抓好生产，做好管理。

晋级了，进步了，可不能掉链子。

话说