里的难处，顾及兄弟单位之间的阶级感”。

没在意服务员的进来，更没在意桌上的水果，现在给他吃参果他都没兴趣，只想早点摆平李怀德。

李怀德听见他铺垫的这一句微微皱眉，端起茶杯喝了一。

毫不掩饰的态度让刘向前嘴里的话顿了顿，有些憋屈。

他比李怀德的级别高，资历更比李怀德的，两不是一个档次的。

李怀德在地下搞经济工作的时候他可是正儿八经的政工部，那是出生死跟着队伍走过来的。

可话又说回来了，谁叫他栽在李怀德手里了呢，这主理亏不饶啊。

老李要耍捶，他也有办法收拾对方，更能有无数的小鞋穿到李怀德死，可他不能这么做。

工作是工作，个是个，李怀德站在红星厂的角度考虑问题没有错，就像他站在市里的角度一样。发布页Ltxsdz…℃〇M

所以级别再高，在这个时候也得哄着李怀德说，把这个事处理掉。

更主要的是，李怀德并没有胡搅蛮缠，搞一些邪门歪道的搅和浑水。

就冲这一点他也得体谅体谅，更何况是红星厂快速发展的列车勇猛前行，领导关注，挡着即死啊。

自去年五月份以来，市里的班子都换了三茬了，跟割韭菜似的。

现在形势又变化了，颇有不稳的趋势，没敢有大的动作，谨小慎微如履薄冰地工作才是。

“怀德同志，跟企业之间的谈话是我去的，刘副主任是把企业负责叫到办公室挨个做的工作”。

张大勇接话道：“每个企业都有各自的诉求，众难调，我们只能尽量平衡，不可能尽善尽美”。

他坐直了身子，侧看向李怀德介绍道：“有的企业说了，光为了一个红星厂就搅和得大家不得安宁”。

“还有的负责说了，整合资源不就是兼并嘛，从来还没有听说兼并后部要考察考核后才能委任的”。

“当然了，关于部管理和组织管理要执行考核和考察我们是支持红星厂的制度和决定的”。

张大勇顿了顿又讲道：“但也得照顾一下大家的绪嘛，主要负责的工作做不通，下面没法谈啊”。

“怎么照顾？”

李怀德微微眯起双眼看着张大勇问道：“封官许愿？当我这是山土匪窝了？凑在一起排椅？”

他晃了晃下道：“整合和兼并的区别不用我来定义，我就说一个，我们厂兼并其他厂是不要部的”。

“刘副主任，张副主任，我一句啊，抱歉”。李学武突然开说道：“这整合其他工厂流转土地的意见不是我们的最初意见，谈到现在我们是一直在做让步和妥协的”。

他看了看李怀德提醒道：“厂里晋级和集团化的项目申报已经提上去了，现在调进来怎么安排啊？”

李怀德就着李学武的话看向刘向前说道：“如果市里实在为难的话，这件事就再缓缓吧，等等再说”。

他故作大度地建议道：“毕竟时间太紧了，其他企业的领导也需要充分的考虑和研究”。

说完这一句，李怀德又示意了李学武这边解释道：“我们厂里其他同志对这个方案是有意见的，我也需要时间来做安抚和协调工作”。

得！老李要撂挑子了！

这一招是阳谋，以退为进。

站在这屋里的没有傻子，都看得出来，也听得出来，可没辙！

张大勇看向刘向前，询问他如何处理现在这种状况。

刘向前缓缓点，对着李怀德说道：“这件事还是在我们，当初也是没有做充分的调研，征求大家的意见，才有了这些个麻烦”。

“当然了，轧钢厂要空间，要发展，要进步，这我们一定支持”。

他看了张大勇一眼，说道：“事的问题我们班子讨论出了个方案，你听听再做决定也不迟”。

李怀德不说话，端起茶杯滋着茶水，耷拉着眼皮等着对方出招。

张大勇接了话茬道：“市里这边也是抱着尽快扫清红星厂发展障碍的决心，本着团结的目的，可以协调一部分部职工的安置问题”。

“关于这一点，可以说市里是开了先河的，从没有这么做过”。

李怀德仍旧喝着茶，对张大勇提出的方案不为所动。

一部分部职工，那是多少？

没有确切的数，没有具体的名单，一个也是一部分，怎么算？

再说了，这句话明显是有下文的，且先听听他们怎么说。

张大勇见着李怀德的僵持态度很是尴尬地顿了顿，看了一眼刘向前这才继续硬着皮说道：“另外一部分就得咱们厂协调安置了”。

“特殊安置？戴帽子来？”

李怀德挑了挑眉毛，放下茶杯问道：“不用考核，不用考察，由市里下任命文件？”

他微微昂起说道：“那还问我啥呀，副主任任命可不就得市里说话才算数嘛”。

李怀德的任命是一机部下文，景玉农等的任命可以是一机部，也可以是市里，因为是双重领导。

他这一句话算是堵住了张大勇后面的话，让他憋着说不出来。

其实想想也是，隔壁厂的一把手到了红星厂还得接受考核和考察才能拟任新的岗位。

要是合适的还好说，要真是给以前的副手当副手，说出去怎么算啊。

尤其是不知道轧钢厂打算如何拿筛子考察他们，一个个的对这一次的资源整合都很有意见。

职工们当然是愿意的，是高兴的，轧钢厂的广播传出去以后一个个的都仰着脖子等天上掉馅饼呢。

轧钢厂的福利待遇好，在周围厂那是出了名的，以前大家都一样，可谁叫家的变革走在了前面呢。

可这份好在管理层的角度看就不是那么回事了，老话儿讲得好嘛，宁为，不为凤尾啊。

在自己的一亩三分地上他们是领导，可到了轧钢厂他们算什么？

外来户嘛，得先听家招呼，让你啥你啥，连身份问题都得查清楚了才能用，这算什么？

按照轧钢厂给市里报的要求，所有部先安置在三产管理处，随后才是考察任用和调整。

现在轧钢厂还没有开始晋级和集团化呢，至少三年内不可能调整出太多的位置来，他们怎么分？

十几个厂的领导，堆在一起快一百了，轧钢厂再大也安置不下啊。

那些职工也是想瞎了心了，真以为进了轧钢厂就算到天堂了。

轧钢厂已经在开始事变革了，好多混子或者手艺不的都被调整了下来，不是去建筑队就是换了次一级的工作岗位。

现在轧钢厂新上岗的都是经过专业技术和安全技能培训的年轻，就算级别不高，可潜力高啊。

他们厂的这些过去了能有几个被安排到轧钢厂啊。

多是其他服务岗位或者三产生产岗位，属于分厂、小工厂。

十几个工厂凑在一起也几万了，轧钢厂吃不吃得下暂且不说，养不养得起还是另外一回事呢。

整合工厂，到最后还不是换汤不换药，把他们现在的工厂重新规整建设成为三产企业。

轻工业留下，重工业搬迁至东北，到