沟通和流。

详细的训练过程以及要求是在参与座谈的管理员和训练专家们一起做的解释和说明。

李学武仅仅是从大的方向上给众做了一个介绍。

这也表明了训练场是一个很具独立，很系统的训练团队和组织，不是李学武一个用嘴说出来的故事。

而后李学武也同训练场作训科的部以及管理员、训练专家一起面对了各考察团成员的提问，并且做出了正面的解答。

今天能来的，坐在这里能问的，那就代表了相关员对训练场，对训练的科目等等是很感兴趣的。

要把这种兴趣激发出来，转移过来，那就是训练场的业务了。

今天当然不可能在这里就把业务谈成了，但是能达成培训委托意向，给对方留下一个好印象。

当再次就相关的委托培训进行商谈时，今天的好印象也将是商谈成功的基石。

即便是没有谈成功，那这些在同其他单位负责谈起保卫处训练场时，也会是一个好的宣传方向。

通过今天的参观考察，以及最后的座谈会的沟通和流，这些一定会把专业这个印象带回厂，带给更多的有需要的单位。

这就是李学武组织今天三个考察团来训练场的意义，也是李学武作为主管领导对训练场的意义。