钱不会消失，只会换一种方式陪在你身边。
原本被分了红的林良那叫一个难受，心里不停的呐喊，那都是朕得钱，朕的钱！
他们分200万，只给朕100万，还得让朕感恩戴德，简直岂有此理。
但过了两天，林良发现不对劲，这钱好像又回来不少。
之前也说过了，每一笔预算都是有机会，而摩托车厂这笔分红简直是天上掉馅饼。
抛去财政部和中信不算，他们的钱主打的是一个
打细算。
不过市政府和部里就不一样，这钱简直就是天上掉馅饼，而眼看马上就要过年，账上突然多了这么大一笔预算。
这要是让财政部知道那可了不得，明年绝对要削减预算。
于是两个部门开始突击花钱，大手一挥，市政府20辆桑塔纳，部里30辆，临近年末又给汽车厂充了一波业绩。
此外就是，沈部长专门打了电话，要求汽车厂不能给他出厂价，就按照市场价给他。
原因也很简单，这要是让政府知道了，要一样的折扣还了得，他可知道政府的
是什么
子，那都是占便宜没够的家伙。
这回要出厂价，以后那都是出厂价了。
再加上沈部长也想明白了，什么出厂价，市场价，不就是左手倒右手，钱最后还会落在他
袋里，多到手续罢了。
和林良的简单的幸福不同，林启明此时蹙眉看着手上的数据。
因为了解后世改革开放成果，他就时刻关注着方面的信息。
结合林觉先筛查后提供的信息，他发现了些许和记忆不同的
况。
得益于他大力推进的标准化，同时摩托车汽车制造业的复兴，钢铁业也迎来了发展。
使得国内的改革开放程度提前了不少。
这时候林启明才意识到他的重要没有他想到那么低，虽然他无法改变大势，但大
中的小小分支已经被他改变了方向。
尤其是看着两个厂子的数据增长，真就是雪山滚雪球，一发不可收拾。
而最近林启明在思考的则是如何让在更多享受这个发展成果。
之前他去军区，现实的况让他还是有些振聋发聩，他离普通世界还是有些远了。
即使在苦的三年灾荒时期，他也是吃穿不愁。
所以他想在靠着自己能力，在历史的车
中丢下一颗石子，看看能不能溅起一片涟漪。
反正自家老爹都登顶成功，自己就算闯大的祸，上边也得给老爹个面子。
于是他瞄准的第一项就是工资体系。
如今虽然改革开放，但大部分厂子还在处于吃大锅饭的模式。
多少一个月工资是一样的，个的积极是大幅削减的。
尤其是面对改革开放的
，未来选择下海的工会越来越多，而为了挽留才，打
大锅饭刻不容缓。
其实打大锅饭的苗
早就出现，1979年，蛇工业区就首先进行了的“四分钱奖金改革”。
尝试打平均主义，通过“定额超产奖励制”激发工积极。
办法也很简单，也就是工每天装运石料超额后，每车奖励4分钱，使工程效率大幅提升。
这一改革被视为打“大锅饭”的起点。
但可以想象的是，在吃大锅饭的大背景下，这一
作不亚于石天惊，最后甚至又传出又一次小岗村事件。
而结果是显而易见的，这次“四分钱奖金事件”影响力是无法和小岗村事件相提并论的。
再加上小岗村是顺应民心，而工资改革则是阻力巨大，最后以至于不了不之。
然后最终打大锅饭则是就来到了1986年：全国企业劳动制度改革**
国务院于1986年发布《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等文件，正式废除“固定工”制度，引
劳动合同制。
烟台等试点城市率先推行，工收与绩效挂钩，徒弟收超过师傅的现象开始出现。
到了1987年：首家全员劳动合同制企业诞生，上海建设机器厂成为全国首家实行全员劳动合同制的企业，通过考核淘汰不合格员工，打“铁饭碗”和“大锅饭”，显着提升生产效率。
要么是上海就是上海，citywalk都要六七块报名费的城市，玩的就是超前。
林启明这次想的就是能不能提前终结大锅饭，他也没什么大权利，只能在汽车工业司下属工厂进行实验，即使出事了也没什么大影响。
尤其是他第一批就想在摩托车厂和汽车厂上进行实验，这两家都是都是合资企业，作起来更加方便。
之前在和娄半城等讨论的时候，说起工们一个月五十块的工资，资本家如他们都面红耳赤。
谁说资本家没有良心，这剥削到极致，他们也不好开。
不过面对大陆政策，他们也只能闭嘴，最多只是和林启明旁敲侧击说一声加工资的事。
他也不准备直接粗
的加工资，这种没技术含量的活他可不，而且风太大，容易集火。
这次他准备借用一下后世资本家的手段，为了降低给你
社保，五险一金的比例，那搞抵你基本工资的方法了太多了。
不出来工作不知道，出来工作才发现，你那三千的工资能分成，基本工资+岗位工资+工龄+绩效+福利津贴+责任工资+全勤工资+加班费+补杂……
也是辛苦资本家把这三千块分成十来份发下来。
林启明瞄准借就是绩效，这个借也说得过去，毕竟绩效和工厂的效益好坏直接挂钩，没道理工厂强大了，工享受不了这份红利！
中国还是不是民当家做主是国家，工还是不是领导一切的力量。
不过搞之前，林启明决定还是先回去和老爹打个报告，让他给那几位打个预防针，就用试点的借先试一试。
成功万事大吉，失败了，失败了就失败了，大不了就当没过。
谁说实验一定能成功的！